Управление персоналом (401)

Опыт холдинга «Швабе», входящего в Госкорпорацию Ростех, в организации производства и работе с кадрами достоин распространения, сообщил заместитель генерального директора Ростеха Николай Волобуев в эфире «Радио России». Николай Волобуев привел холдинг «Швабе» в качестве примера эффективного привлечения молодых специалистов в производственную сферу. По словам заместителя генерального директора Ростеха, средний возраст сотрудников предприятия «Швабе» – ОАО «ПО «Уральский оптико-механический завод» имени С.Э. Яламова» – составляет 39 лет и является лучшим показателем среди всех компаний Ростеха. «Культура производства, уникальные станки и интересная работа, высокая заработная плата – все это привлекает молодых и высококвалифицированных работников в «Швабе». Как сообщил директор Холдинга Сергей Максин во время посещения Уральского оптико-механического завода, конкурс на одно рабочее место...

Специалисты компании «ГиперМетод» разработали электронный курс «Адаптация персонала» для одной из крупнейших горно-металлургических компаний России – «Северсталь». Адаптация персонала – стандартный процесс, которым сопровождается прием на работу нового сотрудника и карьерные перемещения внутри компании. Курс рассчитан на руководителей подразделений, ответственных за успешную адаптацию сотрудников и снижение затрат компании, связанных с этим периодом. Курc выполнен в виде небольшой игры-путешествия по бизнес-процессу адаптации сотрудника в виде интерактивной карты знаний (mind map). В ходе путешествия руководитель набирает очки за правильное выполнение этапов бизнес-процесса. Курс позволяет руководителям подразделений проанализировать и скорректировать свои действия, направленные на быстрое включение нового сотрудника в производственный процесс, и, как следствие, более эффективно...

Компания Интрэк, реализующая проект по строительству парогазового энергоблока ПГУ мощностью 420 МВт на территории Верхнетагильской ГРЭС, передала городской больнице Верхнего Тагила оборудование для кабинета медицинского освидетельствования. Кабинет оснастили специальным прибором для выявления следов наркотических веществ в организме. Прибор с полугодовым запасом реактивов передан больнице безвозмездно. Как пояснил руководитель обособленного подразделения Верхнетагильской ГРЭС ООО «Фирма Интрэк» Алексей Хрипушин, оснащение кабинета таким оборудованием вызвано необходимостью проведения регулярного медицинского освидетельствования работников в целях обеспечения безопасности работ и профилактики производственного травматизма на площадке строительства нового энергоблока Верхнетагильской ГРЭС. Ранее медицинское освидетельствование строителей производилось в медпункте Верхнетагильской ГРЭС...

14 ноября 2014 года в Екатеринбурге в Центре Международной Торговли состоялся Молодежный форум «Профессиональный рост» – крупнейшая ярмарка вакансий и стажировок для студентов и выпускников вузов. «Профессиональный рост» в очередной раз стал площадкой для общения представителей ведущих компаний-работодателей и молодых специалистов. Организатором мероприятия выступил Учебно-кадровый центр «Профессиональный рост». Вакансии и стажировки для молодых специалистов На Молодежном форуме «Профессиональный рост» были представлены крупнейшие российские и международные компании-работодатели, работающие в различных сферах. Среди них: нефтегазовая отрасль, ритейл, банки, FMCG, IT и так далее. По традиции, студенты и недавние выпускники получили возможность лично познакомиться и пообщаться с представителями компаний, задать им свои вопросы, а также узнать о текущих вакансиях и стажировках. Все...

Повышение квалификации сотрудников и их профессиональный рост является приоритетным направлением для ГК «Ронова». Наиболее актуальным проектом в сфере кадрового развития в регионах стал переход на дистанционную систему обучения с помощью вебинаров. В сентябре 2014 года были подведены первые итоги аттестации. Тестирование проходило среди 46 региональных менеджеров по следующим темам: основы профессиональной уборки, ковровые покрытия, специфика комплексной уборки, химические средства, организация работ на новом объекте, охрана труда на производстве и управление документацией на объекте. Аттестация среди работников компании была проведена в городах: Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Иркутск, Самара, Ижевск, Казань, Тверь и др. По результатам оценки полученных знаний, руководство компании приняло решение о вознаграждении сотрудников, набравших высшие баллы. Процент победителей по...

30 октября в Екатеринбурге состоялся чемпионат инженерных умений WorldSkills Hi-Tech, в котором наряду с представителями крупнейших промышленных предприятий России приняли участие студенты ведущих профессиональных образовательных учреждений страны. Студент Университета машиностроения Роман Кужель показал отличные результаты в категории «Сварочные технологии». В зачёте образовательных учреждений, которые соревновались наравне с промышленными гигантами, Роман занял 2-е место, а в общем зачете – 15 место из 25 участников. Студенту Университета машиностроения не хватило всего двух баллов из 500, чтобы получить медаль качества (Medallion for Excellence). Роман обучается на первом курсе Университета машиностроения по направлению «Металлургия», и в первом семестре 2014 учебного года работает над проектом «Исследование сварных конструкций методами неразрушающего контроля». Национальный...

Турнир по бережливому производству, партнером которого выступила компания «Пумори-инжиниринг инвест»», завершился в Екатеринбурге практически вничью. Сборная команды «Объединенной двигателестроительной корпорации» обошла сборную «Росатома» всего на один балл. Тему турнира организаторы обозначили как «Ускоренная переналадка» – это одна из методик бережливого производства, которая повышает производительность. Поэтому экспертное жюри оценивало именно скорость и технику переналадки на металлорежущем оборудовании. Как отметили члены жюри, по сравнению с тестовой переналадкой на конечном этапе обе команды улучшили скорость переналадки почти в пять раз. Для ее ускорения применяются различные инструменты: эффективная организация рабочего места по системе 5С, стандартизация, визуальный менеджмент, производственный инструктаж, встраивание качества и другие. Обрабатывающие центры Genos L300 M...

Профессия менеджера или руководителя проектов по бережливому производству – одна из самых востребованных и хорошо оплачиваемых сегодня не только на предприятиях реального сектора, но и в сфере услуг, строительстве, банках, здравоохранении. Чтобы успешно конкурировать, компании в любой отрасли нужно работать производительно, сокращать издержки, учить персонал инновационным методам ведения бизнеса. Подготовить готовых «бережливцев» для предприятий за кратчайший срок – такую задачу ставит учебный центр группы компаний «Оргпром», уже третий год успешно реализующий многоуровневую сертификационную программу «Производство роста». Очередной курс «Новатор» стартует тренингом-практикумом «Инструменты бережливого производства. Картирование потока создания потребительской ценности» 25-28 ноября 2014 г. Курс проведет тренер ГК «Оргпром» Андрей Логинов, имеющий богатый опыт не только преподавания...

Предприятие «Невьянский цементник», входящее в Холдинг «Евроцемент груп», представляли на конференции мастер отделения помола цемента Ишутин Константин и машинист вращающейся печи 6 разряда отделения обжига клинкера Гришин Евгений, отмеченные 1-м и 2- м местами по итогам прошедшего в августе заводского этапа научно-технической конференции молодых специалистов «Евромысль». 22-23 октября молодые специалисты 15-ти заводов Холдинга «Евроцемент груп» встретились на научно-технической конференции «Евромысль-2014». Победители региональных этапов конференций собрались в корпоративном университете на новом заводе Холдинга в Воронежской области для подведения итогов и награждения победителей. Конференция проходит уже в четвертый раз и с каждым годом количество проектов и участников возрастает. В 2014 году на предприятиях Холдинга было представлено 98 проектов по внедрению на...

В преддверии Дня машиностроителя генеральный директор Холдинга «Швабе», входящего в Госкорпорацию Ростех, Сергей Максин и начальник департамента планирования и промышленной политики Ростех Владимир Литвин наградили лучших сотрудников предприятия Холдинга. Благодарности и почетные грамоты от Министерства промышленности и торговли Российской Федерации и Госкорпорации Ростех были вручены сотрудникам ОАО «ПО «Уральский оптико-механический завод имени Э.С. Яламова». Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли РФ награждены: токарь механообрабатывающего производства Александр Зажигин, инженер-технолог центра развития и сопровождения сборочных, электромонтажных работ, микроэлектроники и испытаний технической службы Елена Казанцева, монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов производства оптико-локационных изделий и тепловизионной техники Ольга Шульгина. Благодарностью...

Состязание по быстрой переналадке между командами «Росатома» и «ОДК» пройдет прямо в выставочном павильоне! Турнир 2014 года по применению методик повышения производительности пройдет 31 октября – 2 ноября в Международном выставочном центре «Екатеринбург-Экспо». Мероприятие пройдет в рамках программы «Национального чемпионата сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности по методике WorldSkills», организуемого Агентством стратегических инициатив при Правительстве РФ, Министерством промышленности и торговли России, Правительством Свердловской области. Бережливое производство сегодня и мировыми, и российскими компаниями-лидерами признается одним из самых эффективных методов повышения производительности труда. Поэтому цель Чемпионата – наглядно показать возможности бережливого производства и вовлечь руководителей и специалистов предприятий оборонно-промышленного...

«Славим человека труда!» – под таким девизом в Екатеринбурге на базе учебно-демонстрационного центра «РГППУ-Пумори» прошел конкурс профмастерства. В ходе профессионального соревнования выбрали лучшего наладчика станков с ЧПУ среди 11 работников ведущих машиностроительных предприятий Свердловской области, таких как ОАО «Уралтрансмаш», НПО «Старт» им. А.И. Яскина, ОАО «Свердловский завод трансформаторов тока», ОАО «УПП «Вектор», ООО «Уральские локомотивы» и других. Организаторы конкурса – ООО «Пумори-инжиниринг инвест» и Российский государственный профессионально-педагогический университет при поддержке Министерства промышленности и науки Свердловской области. В рамках конкурсного задания жюри оценивало уровень теоретических знаний участников, после чего они занимались разработкой управляющей программы на базе программного обеспечения Sinutrain и One-Touch IGF. По результатам этого...

Стартап preply.com предоставляет работу преподавателям английского языка из восточной Украины в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Нижнем-Новгороде, Самаре, Омске, Казане, Челябинске, Ростове-на-Дону, Уфе, Волгограде, Воронеже, Красноярске, Перме или в любом другом городе по Скайпу. Preply – это современная интернет-платформа для подбора репетитора английского языка для занятий на дому, в офисе или по Скайпу. В связи с обстановкой на Украине, Preply отдает приоритет педагогам из восточных регионов, помогает каждому из них найти учеников. После предварительного отбора, кандидаты регистрируют свои данные на сайте. Таким образом, у репетитора формируется собственная страничка на ресурсе с детальной информацией о его компетентности. Кирилл Бигай, сооснователь проекта Preply: «Сейчас в Донецкой и Луганской областях разразилась гуманитарная катастрофа. Наша команда...

В «Невьянском цементнике», входящем в Холдинг «Евроцемент груп», определены лучшие специалисты среди электросварщиков, водителей автомобиля «БелАЗ», лаборантов химанализа, токарей и машинистов бульдозеров, которые будут представлять предприятие на корпоративном конкурсе профессионального мастерства «Евролига-2014». Первыми заводской этап конкурса свое мастерство демонстрировали 6 лаборантов химического анализа ОТК и лаборатории. Специалисты посменно включались в проверку практической части, после отвечали на тест из 30 вопросов. По итогам профессионального экзамена абсолютным лидером признана лаборант химического анализа 3 разряда Татьяна Вершинина, она с максимальной скоростью и качественно ответила на теоретические вопросы. За лучшее время Татьяна Владимировна выполнила необходимый анализ по определению тонкости помола цемента и содержания известняка в цементе. Не отставали и...

ООО «Уральская цветная добывающая компания» объявляет набор рабочих в связи с началом строительства второй линии завода по производству щебня. К работам, которые начнутся в ноябре, приглашаются сварщик, дробильщик, помощник дробильщика, водитель автомобиля «Краз», машинист погрузочной машины, машинист экскаватора, газосварщик. Учитывая массовое прибытие граждан Украины в Екатеринбург, «Уральская цветная добывающая компания» объявляет о готовности предоставления им рабочих мест. Если среди беженцев имеются специалисты указанных профилей, компания просит их обратиться по контактам в сообщении. ООО «Уральская цветная добывающая компания», месторождение «Крутиха-2», производит гранитный щебень. Была образована в результате реорганизации в 2013 году. Немалый опыт работы сотрудников, богатые партнёрские связи позволили быстро занять лидирующие позиции в отрасли. Большое количество заказов...

В филиале «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» продолжается реализация мероприятий в сфере обучения и развития персонала. Так, по результатам работы за первое полугодие 2014 года в учебных центрах прошли обучение 727 работников филиала. В соответствии с «Программой инновационного развития» в отчетном периоде девять сотрудников повысили свою квалификацию в следующих высших учебных заведениях: ФГБОУ ВПО «Ивановский государственный энергетический университет имени В.И. Ленина» (г. Иваново), ФГБОУ ВПО «НИУ «Московский энергетический институт» (г. Москва), ФГБОУ ВПО «Казанский национальный исследовательский технологический университет» (г. Казань), ФГАОУ ВПО «Уральский федеральный университет им. Первого Президента России Б.Н. Ельцина» (г. Екатеринбург). С целью повышения надежности и безопасности профессиональной деятельности для 91 работника филиала «Тулэнерго» из числа оперативного...

Сотрудники ООО «Пищевые Ингредиенты» (входит в ГК «Эфко») успешно прошли программу повышения квалификации в Школе менеджмента Бирюч (Белгородская область) по курсу обучения менеджеров Производственного дивизиона. ГК «Эфко», как крупнейший вертикально-интегрированный холдинг на российском рынке масложировой продукции, уделяет особое внимание привлечению лучших специалистов отрасли, обучению и непрерывному совершенствованию их знаний и практических навыков. Для осуществления обширного блока образовательных программ «Эфко» созданы специализированные учебные центры, а также в партнерстве с ведущим образовательным центром России — Школой менеджмента Бирюч — реализуются программы повышения квалификации, профессиональной переподготовки и стажировки собственных управленческих кадров. За время совместной работы со школой ее выпускниками стали более 120 сотрудников компании ООО «Пищевые...

В рамках празднования 100-летнего юбилея предприятия «Невьянский цементник», входящего в Холдинг «Евроцемент груп», состоялась торжественная церемония награждения шести трудовых династий завода, общий стаж которых превышает 840 лет. Встреча прошла в Доме культуры поселка Цементного, здание которого было капитально отремонтировано в 2013 году на средства предприятия «Невьянский цементник». В здании произведена замена кровли, установлены пластиковые окна и входные группы, отремонтированы коридоры, лестничные клетки и другие помещения. Собравшихся поприветствовала начальник управления персонала «Невьянского цементника» Ирина Минина: - Благодаря трудовым успехам нескольких поколений работников на протяжении всей свой 100-летней истории «Невьянский цементник» непрерывно совершенствовался и показывал высокие производственные результаты. Задача нынешнего поколения - сделать так, чтобы завод...

Специалисты предприятия «Невьянский цементник», входящего в Холдинг «Евроцемент груп», в рамках традиционного праздника Дня молодежи на торжественной церемонии чествования молодежных лидеров и их наставников были отмечены Почетными грамотами и подарками от Администрации Невьянского городского округа. В общей сложности награды получили более 30 молодежных лидеров учебных образовательных учреждений, организаций и предприятий округа, а также наставники молодых специалистов. С приветственным словом на открытии праздника к молодежи обратился Заместитель главы администрации Невьянского городского округа по социальным вопросам Илья Попов, поблагодарив их за активность и безостановочное стремление к успехам как в учебе, так и общественной жизни округа. В номинации «Молодежный лидер» был отмечен Максим Буланичев, слесарь-ремонтник теплоэнергетического цеха «Невьянского цементника». По его...

Начался прием заявок на участие в III общероссийском конкурсе профессионального мастерства «Лучший сантехник Урала -2014». Организаторы конкурса – Благотворительный общественный фонд «Мечта», ТД «СантехУрал» и техникум промышленности и городского хозяйства им. Я. П. Осадчего при поддержке Правительства Челябинской области. Цель конкурса «Лучший сантехник Урала» — поднять престиж и повысить популярность профессии сантехника, изменить к ней отношение как к рабочей специальности в целом, привлечь внимание общественности и молодежи, которая стоит перед выбором профессии. Участниками могут быть представители управляющих компаний, торгово-монтажных организаций, частные монтажные бригады сантехников из любых городов России и ближнего зарубежья. Конкурс состоит из нескольких этапов и продолжается с июня по ноябрь. 22 ноября – это праздник «День Сантехника Урала». Именно в этот день состоится...

Команда предприятия «Невьянский цементник», входящего в Холдинг «Евроцемент груп», заняла первое место в Открытом Чемпионате «Молодежная лига» города Нижнего Тагила по мини-футболу сезона 2013-2014 гг. (Группа Б). Футболисты цементного завода провели в общей сложности 18 встреч. Первый сезон Молодежной лиги - главного проекта Ассоциации мини-футбола города Нижнего Тагила – стартовал в 2008 году. С 2011 года в Молодежной лиге команды соревнуются отдельно в двух группах. В соревнованиях группы Б сезона 2013-2014 приняли участие 15 команд от государственных органов, предприятий, организаций и молодежных клубов из г. Нижнего Тагила, г. Нижней Салды, г. Кушва, пос. Цементного, пос. Баранчи, пос. Свободного, пос. Горноуральска и др. Соревнования в группе Б прошли в два этапа. На первом этапе все команды сыграли друг с другом по круговой схеме. Сборная «Невьянского цементника» провела 14...

21 марта состоялся дружественный визит преподавателей политехнического института г. Коимбра (Португалия) на Уральскую землю. Усилия промышленников, элитных технических университетов России и Португалии позволят повысить уровень подготовки высококвалифицированных кадров и выпускать действительно востребованных инжиниринговыми и производственными компаниями специалистов. Взаимодействие между университетами и академический обмен позволят усовершенствовать учебные программы, выполнять совместные научно-исследовательские проекты, и благодаря участию ЗАО НПП «Машпром» найти их прикладное применение. В состав делегации вошли профессоры Португальского университета (Politécnico de Coimbra) Нуну Феррейра и Антониу Родригес. В УрФУ их встречали проректор по Международной политике доктор философии Максим Хомяков, Заместитель проректора по международной политике Сергей Глазков, профессор и...

Компания «Inter Alia» сообщает своим читателям об окончании двухлетнего международного проекта, посвященного исследованиям миграции из России и в Россию высококвалифицированных специалистов. Основной проблемой, связанной с трудовой миграцией в РФ, является никому не известная точная численность мигрантов. Следовательно, соотношение мигрантов из разных стран точно назвать никто не может. Согласно официальных данных, законно в России работают 1,7 миллионов трудовых мигрантов. Что касается числа незаконных мигрантов, то эти цифры различаются существенно. По разным данным их число составляет от 2,1 миллионов человек до 5 миллионов. В качестве средней и более достоверной цифры эксперты называют 2,4 миллиона мигрантов, которые трудятся у нас в стране нелегально. Эта цифра достаточно условная. Есть мнения экспертов, которые называют цифру в 15 миллионов человек. Надежным фактором подсчета...

Сотрудники компании «Ростелеком» заняли первое место в конкурсе профессионального мастерства «Лучший сварщик волоконно-оптических линий связи (ВОЛС)». Конкурс прошел в Екатеринбурге в рамках конференции «Информационно-телекоммуникационная индустрия и связь «ВОЛС-2014». Конкурс был организован в Уральском техническом институте связи и информатики при поддержке министерства транспорта и связи Свердловской области. В нем приняли участие команды пяти предприятий связи, работающих на территории Свердловской области. В рамках теоретического этапа конкурсантам было предложено ответить на 50 вопросов за 20 минут. На втором, практическом этапе, участники команд должны были разделать оптический кабель, зачистить волокна, произвести скол, укладку волокон, настроить сварочный аппарат, произвести сварку и уложить волокна на кассете оптической муфты. Жюри учитывало соблюдение всех технологий и правил...

В 2014 году инвестиции в обучение менеджмента «Дикси» составят 50 миллионов рублей, в эту сумму входят только программы для среднего и высшего менеджмента, в ней не учтены расходы на систему дистанционного обучения, внутренние программы для персонала магазинов и распределительных центров, а также затраты на командировки и рабочее время. «В бизнесе ключ к успеху - команда, хорошо обученная и разговаривающая на одном языке. Для плодотворного рабочего процесса коллектив должен быть заряжен на развитие, движение вперед, - подчеркивает президент ГК «Дикси» Илья Якубсон. - В работе с персоналом мы стремимся сохранить баланс между профессиональным ростом собственных сотрудников и привлечением новых талантов, которые способны оценить наши привычные процессы «свежим взглядом»». За последние годы «Дикси» инвестирует не только в регулярные программы в области обучения, но и такие капиталоемкие...

Компания Softline в Екатеринбурге победила в трех номинациях рейтинга, посвященного результатам деятельности ведущих системных интеграторов региона в 2013 г. Информация подготовлена и опубликована изданием «Деловой квартал». В рейтинг вошли крупнейшие IT-компании, действующие в Екатеринбурге и оказывающие услуги системной и сетевой интеграции. Основной ранжирующий показатель - оборот от услуг сетевой и системной интеграции представительства компании в Екатеринбурге. В 2013 году компания Softline в Екатеринбурге увеличила оборот по направлению «системная интеграция» в 1,7 раза по сравнению с 2012 годом. Эти результаты были достигнуты, в том числе, благодаря высокой производительности труда - эффективному использованию рабочего времени и автоматизации бизнес-процессов. Среднегодовая выработка компании на сотрудника в Екатеринбурге и УРФО в 2013 г. составила 19 млн рублей. Этот показатель...

02 апреля 2014 года в Центре Международной Торговли в Екатеринбурге пройдет Молодежный форум «Профессиональный рост» - крупнейшая городская ярмарка вакансий и стажировок для студентов и выпускников вузов. Уже более 6-ти лет форум проходит в Москве и Санкт-Петербурге и становится местом встречи ведущих работодателей и молодых специалистов. Организатор мероприятия – Учебно-кадровый центр «Профессиональный рост». У каждого посетителя Форума появится возможность лично познакомиться с представителями более 30 крупнейших российских и международных компаний, задать им вопросы по трудоустройству и оставить свое резюме. Студентов и выпускников вузов ждет обширная деловая программа – бесплатные мастер-классы, тренинги и деловые игры для карьерного развития от ведущих бизнес-тренеров и экспертов рынка. Также посетители Молодежного форума смогут принять участие в различных интерактивных акциях и...

Академия Uponor – уникальный образовательный центр, где монтажники, проектировщики и дистрибьюторы могут получить теоретические знания и приобрести практические навыки работы с продукцией компании Uponor. По итогам 2013 года: в тренингах приняли участие более 1100 человек. Компания Uponor, ведущий производитель решений для отопления и водоснабжения, уделяет особое внимание качеству монтажа своего оборудования. Именно поэтому было создана Академия Uponor, преподаватели которой помогают монтажникам, проектировщикам и дистрибьюторам продукции компании освоить все тонкости проектирования и установки систем. Образовательные семинары регулярно проводятся в Москве и региональных учебных центрах партнеров и дистрибьюторов компании Uponor под руководством Академии. Участники тренингов могут приобрести необходимые знания и навыки по монтажу систем напольного отопления, водоснабжения и...

Трое сотрудников «Невьянского цементника», входящего в Холдинг «Евроцемент груп», получили награды за безупречный труд, качественное выполнение поставленных задач, профессионализм, грамотность и ответственность по итогам работы в 2013 году. Почетный знак отличия «Золотые руки» - высшую награду Холдинга - получил электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Станислав Шемпелев. За 20 лет работы на заводе он зарекомендовал себя как грамотный специалист, в совершенстве владеющий работой с электрическим оборудованием. В 2009 году Станислав Геннадьевич был признан победителем в заводской номинации «Профессиональное признание». Стремясь к получению новых знаний и повышению квалификации, Станислав Шемпелев в прошлом году начал учебу в Уральском федеральном университете по специальности инженера-механика. Почетными грамотами Холдинга «Евроцемент груп» отмечены машинист сырьевых...

В 2013 году 168 работников предприятия «Невьянский цементник», входящего в Холдинг «Евроцемент груп», приняли участие в программах подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Десять из них – молодые специалисты. Обучение в учебных центрах (комбинатах) и образовательных учреждениях прошли 139 специалистов, получив соответствующие удостоверения на право выполнять работу по смежной или дополнительной профессии. В тренинге «Центр развития для кадрового резерва. Менеджерские навыки» приняли участие 12 инженерно-технических работников, состоящих в корпоративном кадровом резерве. В рамках семинара ведущих руководителей и специалистов предприятия познакомили с факторами успеха управления людьми и условиями формирования мотивации успеха. Три работника предприятия в рамках долгосрочной программы подготовки специалистов продолжают обучение в высших учебных заведениях г. Екатеринбурга...

В рамках реализации стратегических планов по синхронизации структур регионального управления с действующей моделью БИНБАНКа, в ООО «БИН Страхование» завершилась процедура по созданию 7 региональных центров: Западного, Приволжского, Средневолжского, Уральского, Сибирского, Южного и Центрального. Средневолжский центр возглавил Денис Кондратьев, Уральский - Евгений Березкин, Сибирский – Вера Воробьева, Западный – Русяновский Максим, Приволжский – Попов Денис, Центральный – Кружалин Игорь, Южный – Шекалова Лариса. «Новый формат управления региональными подразделениями должен позволить успешно решить задачу по повышению эффективности филиальной сети Общества, сконцентрировав усилия на развитии бизнеса в городах совместного присутствия «БИН Страхования» и БИНБАНКа», - прокомментировал произошедшие изменения Михаил Манчурак, Генеральный директор «БИН Страхования». «БИН Страхование» (ранее ООО...

С первого ноября 2013 г. кадровым агентством «Professional» (г. Екатеринбург) оказывается новая популярная на рынке услуга по заказу актеров на домашний или корпоративный новогодний праздник. Теперь каждый клиент агентства может заказать к себе домой или в офис Деда Мороза, Снегурочку, эквилибристов, жонглеров, фокусников и др. К этому событию, а также к предстоящему Новому году и Рождеству, руководством компании была приурочена новая акция. С 1 ноября 2013 г. по 15 января 2014 г. любой клиент компании имеет возможность получить скидку в размере пяти процентов на весь ассортимент услуг агентства в период подготовки и празднования Нового 2014. «Наша компания представляет услугу, которая становится особенно актуальной в декабре. Новая услуга станет отличным решением для организации новогоднего праздника для ребенка, а также прекрасным способом отметить Новый год на работе. Мы искреннее...

Организаторы конференции - Благотворительный фонд «Надёжная смена», кафедра «Автоматизированные электрические системы» УралЭНИН УрФУ имени первого Президента России Б.Н.Ельцина. Поддержка конференции - ОАО «Системный оператор Единой энергетической системы России» и ОАО «Екатеринбургская электросетевая компания». Конференция проходит в рамках проекта БФ «Надежная смена» «Школа – ВУЗ - предприятие» Цель конференции - профессиональная ориентация учащихся школ и привлечение одарённых школьников в энергетику с перспективой дальнейшего поступления в Уральский энергетический институт УрФУ. Тема конференции в 2013 году - «Энергоснабжение Екатеринбурга» - собрала более 50 учащихся 9-х, 10-х и 11-х классов профильных (энергетических) групп Лицея № 130 и Гимназии № 47 г. Екатеринбурга. Перед началом конференции с приветственным словом к старшеклассникам обратились организаторы и почетные...

Российский лидер в своей отрасли - «Уральский завод противогололедных материалов» (УЗПМ) провел командообразующий корпоративный тренинг для сотрудников. Производитель «Бионорда» наращивает не только объемы выпускаемой продукции, но и увеличивает штат. Каждый день на предприятие устраиваются новые специалисты. Сейчас коллектив УЗПМ составляет порядка 550 человек. За год завод вырос вдвое. Предприятие регулярно устраивает мероприятия, на которых коллеги могут познакомиться и пообщаться в неформальной обстановке. Так в этом году состоялось награждение «Лучших сотрудников», появились свои команды по баскетболу и футболу. А не так давно на туристической базе прошел спортивный тренинг. Для быстрого и качественного выполнения сложных заданий необходимо было проявить не только ловкость и внимательность, но и доверие, поддержку, умение работать в большой команде. Почти во всех конкурсах...

Межрегиональный ресурсный центр принял участие в крупнейшей с начала года межрегиональной ярмарке вакансий Республики Ингушетия. Сегодня в Малгобеке состоялась ярмарка вакансий, собравшая более чем 600 человек, желающих найти работу. К этой категории можно отнести как безработных граждан, так и тех, кто желает сменить нынешнее место работы. Событие данного формата, а тем более масштаба, остается одним тех мероприятий, которое привлекает большое внимание, в связи с тем, что проблема безработицы остается для Республики Ингушетия одной из самых ключевых. По данным Роструда на февраль 2013 года Республика Ингушетия даже среди остальных трудоизбыточных регионов СКФО имеет показатель уровня регистрируемой безработицы 17,1% (по сравнению с общероссийским 1,5%). В связи с этим, руководство Республики для решения вопросов трудоустройства используются все возможные варианты решения этой задачи...

Ключевые факторы и тренды донского рынка бизнес-консалтинга подробно охарактеризовал управляющий партнер компании «Интеллект-Сервис» Сергей Озоль в эксклюзивном интервью Мастерской пресс-релизов. По мнению Сергея Озоля, относительная «молодость» ростовского рынка консалтинговых услуг (в сравнении с воронежским, московским, питерским) определяет присутствие на нем нескольких негативных факторов. Это – большая доля продуктов невысокого качества, ведущая к определенному недоверию со стороны клиентов к бизнес-консалтингу и «эмоциональности» их выбора, обилие бесплатных мероприятий, не дающих клиентам необходимых контента и ценности, выраженная «узость» предлагаемых бизнес-идей. - Здесь, в Ростове-на-Дону, рынок моложе. Он менее консолидирован. На нём присутствует пока ещё много низкокачественных продуктов. Поэтому у заказчиков преобладает «эмоциональный» выбор, - подчеркнул Сергей Озоль, ...

Softline объявляет о назначении Ивана Израйлева, экс-главы сегмента KAM в Microsoft Россия, на позицию руководителя направления корпоративных продаж компании Softline в Уральском ФО и Пермском крае. В компании уверены, что данное назначение придаст дополнительный импульс работе по привлечению крупных корпоративных заказчиков, а также усилит команду менеджеров и инженеров в условиях стремительного роста ИТ-бизнеса и высокого уровня конкуренции в регионе. До прихода в компанию Softline Иван Израйлев в течение четырех лет работал в корпорации Microsoft (г. Москва), из них два года возглавлял отдел по работе с крупными корпоративными клиентами (KAM). Ранее в течение восьми лет занимал пост коммерческого директора одного из уральских интеграторов, до которого вырос с позиции менеджера учебного центра. Иван Израйлев окончил Южно-Уральский государственный университет по специальности...

27 февраля 2013 г. в БЦ «Палладиум» (г. Екатеринбург) состоялся бизнес-завтрак, посвященный различным аспектам HR рынка. Организатором мероприятия выступила компания Coleman Services. Цель данного проекта - создать информационную площадку для диалога и обмена опытом между представителями HR департаментов, представляющих различные сферы бизнеса. Участниками мероприятия стали представители крупных международных компаний, имеющих свои представительства в г. Екатеринбурге: Metro Cash&Carry, Parmalat, Coca-Cola, Siemens, UniCredit, KPMG, Mobis Parts и другие. В программе прозвучали следующие выступления: Тема: «Критерии отбора провайдера и подходы к выстраиванию оптимальных взаимоотношений», Ольга Сайфулина, HR менеджер Metro, Екатеринбург Тема: «Практика построения корпоративной культуры», Татьяна Ткачук, Заместитель управляющего складским комплексом MOBIS Parts CIS, Екатеринбург Тема:...

Лучшую сварщицу выберут во вторник 4 декабря 2012г. – в МВЦ «Екатеринбург-ЭКСПО» состоится финал конкурса красоты и мастерства «Мисс Сварка-2012». Состязание пройдет в рамках XII специализированной выставки «Сварка. Контроль и диагностика». В финал конкурса вышли победительницы предварительного этапа. Заранее сотрудницы учебных, научных, коммерческих, производственных организаций и предприятий, в своей деятельности так или иначе связанных со сваркой, подавали заявки на участие. Среди анкет было проведено on-line голосование на сайте журнала «Стройка» (www.stroikaural.ru). Конкурс «Мисс Сварка» уникален тем, что участницы не просто соревнуются в красоте, кто краше, а демонстрируют свое мастерство в сварочном деле. Этот этап состязания – самый зрелищный и, как правило, вызывает бурю эмоций у всех зрителей. В этот раз восемь претенденток будут бороться за звание «Мисс Сварка-2012»...

Компания "Большая Земля" совместно с Московским финансово-промышленным Университетом "Синергия" объявляет конкурсный набор на специальность "Менеджмент в девелопменте" в рамках правительственной программы "Кадровый резерв - Профессиональная команда страны". Сотрудничество "Большой Земли" и Университета "Синергия" предусматривает реализацию специализированной образовательной программы «Кадровый резерв», ориентированной на подготовку профессиональных менеджеров мирового уровня. Для участников проекта разработан практикоориентированный учебный план, включающий значительную долю практических занятий, мастер-классы известных предпринимателей и политиков, экскурсии на передовые предприятия и в органы государственной власти, учебные практики и стажировки за рубежом. Качества, которыми должен обладать кандидат: целеустремленность, активность, коммуникабельность, лидерские качества. ...

На заводе «Севкабель» прошла ознакомительная экскурсия на производство оптических кабелей для слушателей курса «Технадзор за строительством, эксплуатационное обслуживание и ремонт волоконно-оптических линий связи (ВОЛС)» факультета повышения квалификации и переподготовки инженерно-педагогических кадров Санкт-Петербургского государственного университета телекоммуникаций им. проф. М.А. Бонч-Бруевича. В экскурсии приняли участие представители компаний «Вымпелком», «МРСК Северо-Запада», филиала МТС «Регион «Юг», «КТК-К» и «Эрланг Северо-Запад». Гости познакомились с процессом производства и оборудованием по выпуску оптических кабелей, а также с испытательной лабораторией предприятия. По окончании обучающего курса «Севкабель» получил письмо от имени декана факультета Даниила Куликова со словами благодарности за организацию и проведение мероприятия. «Экскурсии адаптированы под программу...

Сбербанк России занял призовое место в рейтинге идеальных работодателей Universum ТОП 100, который базируется на опросе более чем 8 тысяч студентов ведущих вузов. Уверенную позицию на рынке работодателей Сбербанк занимает благодаря устойчивой репутации и доверию со стороны студенческого сообщества и молодого поколения в целом. Банк помогает своим сотрудникам раскрывать имеющийся у них потенциал, всесторонне поддерживает таланты. Председатель Северо-Восточного банка Сбербанка России Александр Золотарёв отмечает: «Трудоустроиться в крупнейшую финансовую организацию страны, как правило, стремятся те, кто готов результативно работать в команде, заниматься саморазвитием, кто желает расти по карьерной лестнице, состояться в жизни. В Сбербанке для этого созданы все условия. Работа в банке сложная, но, вместе с тем, разноплановая и увлекательная. И мы с радостью принимаем в свои ряды...

«Простой бизнес» приглашает на одно из самых полезных мероприятий ноября – Ночь Карьеры от AIESEC, Москва, в ночь с 24-25 ноября. Это интерактивная выставка карьерных возможностей, где молодые специалисты смогут пообщаться с работодателями в неформальной обстановке. Мы выступаем информационным партнером мероприятия и призываем Вас не проспать свою карьеру! Программа Ночи карьеры: - встреча с представителями компаний на их площадках в Career Zone; - лекции и бизнес-кейсы от корпоративных гигантов в Corporate Zone; - тренинги и дискуссии от представителей стартапов в StartUp Zone; - брейншторминги и творческие задания от самых креативных умов в Creative Zone; - конкурсы и розыгрыши призов; - настольные и интерактивные игры всю ночь. Вход на мероприятие свободный. Для участия обязательна регистрация Место проведения: Москва, Ярославское шоссе, д.124. Об организаторе AIESEC – это...

Северо-Восточный банк Сбербанка России информирует соискателей о запуске нового «Карьерного портала». Всем желающим открылся доступ к полному каталогу вакансий на всей территории обслуживания банка – в Магаданской области, Республике Саха (Якутия), Камчатке и Чукотке. Кроме того, на страницах портала можно найти вакансии в подразделениях Сбербанка и в других регионах, а также много полезной информации о возможностях профессионального роста и развития. «Карьерный портал» Сбербанка России, расположенный по адресу www.sberbank-talents.ru, состоит из четырех разделов – «Почему Сбербанк», «Начинающим», «Экспертам» и «Руководителям». Посетитель сайта имеет возможность завести личный кабинет, опубликовать свое резюме и давать отклик на подходящие конкретно ему вакансии. «Новый портал Сбербанка – это не стандартный каталог вакансий, которых сегодня у нас достаточно, - отмечает Председатель...

Сотрудники Департамента по работе с персоналом представили РОСГОССТРАХ БАНК в качестве работодателя. Международный форум «Карьера» – это крупнейшее мероприятие на российском рынке труда, представляющее собой высокоэффективную форму подбора молодых, перспективных и квалифицированных кадров для ведущих российских и международных компаний, государственных организаций. Формат форума предполагал встречу компаний-работодателей, имеющих потребность в молодых специалистах, и выпускников более чем 100 ведущих вузов Москвы и Московской области экономического профиля. В мероприятии приняли участие: Московский государственный технический университет, Российский государственный торгово-экономический университет, Московский институт экономики, менеджмента и права, Московский институт государственного управления, Всероссийский заочный финансово-экономический институт, Высший институт управления...

Завод «Шнейдер Электрик Эквипмент Казань» (ШЭЭК) компании Schneider Electric – мирового эксперта в области управления электроэнергией – переходит на работу в две смены и планирует значительно увеличить производительность. Чтобы достичь этого, компания расширяет штат производства. Завод «ШЭЭК», построенный компанией с нуля и запущенный в 2008 году, специализируется на выпуске модульных ячеек среднего напряжения серии SM6, а также модульных низковольтных силовых распределительных щитов OKKEN на токи до 6300А. Завод располагается на площади – 8200 кв. метров, из которых 7000 кв. метров – это производственные линии. Текущая мощность завода составляет примерно 2000 ячеек среднего напряжения серии SM6 6-20 кВ и 600 колонн OKKEN в год. При новом режиме завод планирует производить на 40% больше ячеек SM6 и увеличить количество сотрудников, занятых в производстве. Филлипп Перрен, вице-президент...

17 ноября 2012 в столице Урала пройдет семинар «Рекрутмент 2:0», ведущим которого является старший партнер Tom Hunt, автор книг, серии тренингов по развитию карьеры и ораторскому искусству Владимир Якуба (Москва). Семинар организован IBC Business Education при поддержке АРАУ (Ассоциации рекрутинговых Агентств Урала). Программа рассчитана на HR-специалистов, которые желают развивать профессиональные навыки, шагая в ногу со временем. Уникальный «реалити» формат тренинга «Рекрутмент 2:0» предполагает отработку полученных знаний на практике не выходя их учебного зала. Так топовый рекрутер продемонстрирует собравшимся методики «хантинга» на примере звонка в реально существующую компанию, которую выберут сами участники, и получит всю необходимую информацию о любом интересующем их специалисте. Тренинг рассчитан на один день и состоит из трех тематических блоков. В первом участников познакомят...

На прошедшей неделе свой первый день рождения отметил один из крупнейших российских Центров сопровождения клиентских операций Сбербанка России – ЦСКО Уральского банка «Малахит» в Екатеринбурге. Старт празднику был дан управлением поддержки клиентов, которое организовало акцию «Физкульт-привет, ЦСКО!» в поддержку спортсменов Уральского банка Сбербанка России, участвовавших во Всероссийской Летней Сбербанкиаде в Казани. Около 250 сотрудников управления поддержки клиентов, управлений сопровождения операций юридических и физических лиц, а также расчетного центра собрались во внутреннем дворе ЦСКО на праздничную утреннюю гимнастику, чтобы зарядиться здоровьем и позитивом. А кульминацией стал запуск 500 шаров с пожеланиями, под дружное «Ура!» выпущенных в небо над Екатеринбургом сотрудниками управления сопровождения операций физических лиц в честь дня рождения ЦСКО «Малахит». С...

Уважаемые выпускники, слушатели и друзья Бизнес-школы УрФУ! В честь 25-летия Бизнес-школы УрФУ и 15-летия Президентской программы 19 июня 2012 года в г. Екатеринбург (с 15.00 до 21.00) в отеле «Хаятт Ридженси» состоится Международная Ассамблея управленческих кадров. Формат Ассамблеи предусматривает открытый диалог о будущем России и стратегиях регионального развития, позиционировании России в глобальном окружении на примере подготовки заявки Ekaterinburg WORLD EXPO 2020, а также панельные дискуссии с лидерами мирового и отечественного бизнес-образования в области подготовки управленческих кадров – движущей силы в реализации стратегий. Детальная программа на сайте Международная Ассамблея управленческих кадров. Международная ассамблея управленческих кадров проходит при поддержке: • ФГУ «Федерального ресурсного центра по организации подготовки управленческих кадров» (ФРЦ); • Российской...

Москва, 18 мая 2011 г. Учебный центр «Микротест» открыл новое направление образовательных проектов – начал оказывать пакет услуг для корпоративных университетов. «Специалисты корпоративных университетов сталкиваются с рядом трудностей, когда получают задачу повышения квалификации ИТ-специалистов. Для того чтобы разработать планы, тематику обучения для десятков ИТ-специалистов, выбрать провайдера, от специалиста по обучению требуется глубокое понимание предметной области, в данном случае - ИТ. Сотрудничество с провайдером, специализированным в ИТ, поможет университету централизованно составлять корпоративные образовательные программы для ИТ-департамента и сосредоточиться на своих основных функциях – оценке целесообразности обучения, повышении мотивации сотрудников и оценке экономическую эффективность проведения обучения», - считает Наталья Петрова, руководитель учебной сети «Микротест»...