Металлургия и изделия (422)

Ведущий мировой производитель трансформаторного проката компания ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК), в 2018 году увеличила выпуск продукции к уровню 2017 года на 5% – до 170,4 тыс. тонн. Загрузка мощностей компании оставалась на высоком уровне – 99%. Объемы реализации трансформаторного проката в 2018 году на 5% превысили результаты 2017 года и достигли 168,2 тыс. тонн. Позитивная динамика показателей связана с восстановлением мирового спроса на трансформаторную сталь. В общем объеме продаж доля экспортных поставок составила 77%. Ключевыми направлениями сбыта являются Индия, Турция, страны Ближнего Востока и Северной Америки.

В Технопарке «Университетский» состоялось совместное заседание Комитета по оборонной промышленности и Комитета по металлургии и тяжелому машиностроению ассоциации «Лига содействия оборонным предприятиям». В расширенном совещании приняли участие заместитель председателя коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации, председатель Комитета по оборонной промышленности Олег Бочкарев, генеральный директор ЦНИИчермет им. И.П. Бардина, председатель Комитета по металлургии и тяжелому машиностроению Виктор Семенов, Министр промышленности и науки Свердловской области Сергей Пересторонин, председатель Уральского отделения РАН Валерий Чарушин, генеральный директор Союза предприятий оборонных отраслей промышленности Свердловской области, член Регионального совета Свердловского РО СоюзМаш России Владимир Щелоков, академик РАН Леопольд Леонтьев, представители научных отраслевых центров...

Компания ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) за 9 месяцев 2018 года снизила удельную энергоемкость выпуска трансформаторного проката до 7,13 Гкал/т – на 5,5% по сравнению с аналогичным периодом 2017 года. Затраты на приобретение энергоресурсов предприятие сократило на 4,1 млн рублей. В рамках программы ресурсосберегающих мероприятий на предприятии оптимизировали режимы работы системы водоснабжения линий парового риформинга на газовом участке, отремонтировали систему снабжения паром термических агрегатов цеха холодной прокатки, заменили насосное оборудование для очистки промышленных стоков. Благодаря комплексному подходу к решению задач по повышению энергоэффективности за последние пять лет удельная энергоемкость производства ВИЗ-Стали снизилась на 13%.

Современная техника, механизмы и оборудование в обязательном порядке имеют в своей конструкции различные модели и типы подшипников. Наиболее востребованными являются подшипники качения, комплектуемые роликами или шариками, выступающими в качестве тел качения. Изделия принято подразделять по количеству рядов последних, воспринимаемым нагрузкам и целому ряду иных критериев. В отдельных отраслях промышленности повышенным спросом пользуются подшипники скольжения. В отличие от предыдущей группы в подобных подшипниках реализовано скользящее разнонаправленное движение пары сопряжённых поверхностей. Изделия различаются по типам смазки, виду воспринимаемых нагрузок и материалу трущихся поверхностей. В последнее время для установки в специальное оборудование используются магнитные подшипники. Подобные конструкции позволяют выполнить бесконтактные опоры, которые условно принято подразделять на...

Участники корпоративного конкурса ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) «Молодой лидер» организовали социальный проект «Связь поколений» для помощи ветеранам завода и пожилым людям с ограниченными возможностями. Команда волонтеров цеха холодной прокатки (ЦХП), энергоуправления и ремонтного управления поздравила заслуженных металлургов ВИЗ-Стали с юбилеем ЦХП. Ребята привезли ветеранам подарки от предприятия, помогли по хозяйству: сделали уборку, отремонтировали мебель. Добрые дела участники волонтерского проекта продолжили в талицком доме-интернате, где проживают одинокие пенсионеры и люди с ограниченными возможностями. Металлурги вручили им подарки, устроили праздник с песнями и танцами под гитару, викторинами и настольными играми. Реализация социально значимого волонтерского проекта – один из этапов конкурса «Молодой лидер», который направлен на выявление организаторских способностей и...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) завершила реконструкцию системы гидроуправления прокатного стана. Проект стоимостью 12 млн рублей позволит повысить стабильность и надежность работы агрегата, снизить эксплуатационные затраты. Гидравлическая система управляет механизмами прокатного стана, которые подают, перематывают, прокатывают и перемещают рулоны металла. В ходе ее реконструкции полностью заменили комплектующие: установили гидропанели, трубопроводы, электроборудование нового поколения. Чтобы не останавливать производственный процесс, монтажные работы провели в несколько этапов во время плановых остановок агрегата. Стан с реконструированной системой гидроуправления мощностью до 100 тыс. тонн трансформаторной стали в год – один из трех действующих на предприятии прокатных станов, на которых производят вторую холодную прокатку металла до конечной толщины – 0,23-0,5 мм. ВИЗ-Сталь...

В рамках празднования 45-летия пуска цеха холодной прокатки (ЦХП) ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) провела праздник трудовой славы. Главными героями торжества в центре культуры и искусства «Верх-Исетский» стали представители заводских династий, насчитывающих не менее трех поколений с общим трудовым стажем более 100 лет. Подобное мероприятие прошло на предприятии впервые. Его цель - укрепить престиж рабочих профессий и отметить выдающиеся семьи визовских металлургов, из поколения в поколение передающие любовь и преданность родному заводу. Праздник стал итогом конкурса «Трудовая династия», участники которого в течение нескольких месяцев собирали истории своих семей. На вечере присутствовали 11 династий с общим стажем работы на ВИЗе и ВИЗ-Стали более 100 лет. Всего же на заводе таких насчитывают более 30. Мероприятие открылось показом фильма, который рассказывает о трудовом пути...

В связи с 45-летием цеха холодной прокатки ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) 26 лучших работников предприятия удостоены городских, районных и корпоративных наград. Представители администрации и профсоюзной организации завода вручили их металлургам на торжественных собраниях трудовых коллективов. Почетные грамоты и благодарности администрации Екатеринбурга получили термист цеха холодной прокатки Евгений Шалашов, бригадир по отделке и упаковке металла Александр Калганов, краномашинист Галина Партина, вальцовщик Николай Петров, оператор поста управления Артем Швидун. Еще 10 работников удостоены наград администрации Верх-Исетского района Екатеринбурга. 11-ти заводчанам вручены корпоративные знаки отличия. Отличившиеся работники наряду с наградами получат денежные вознаграждения. Пуск первой очереди цеха холодной прокатки ВИЗа состоялся 30 сентября 1973 года. За 45 лет ЦХП выпустил более...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) начались праздничные мероприятия, посвященные 45-летию цеха холодной прокатки (ЦХП) – крупнейшего в Европе комплекса по производству трансформаторного проката. В честь юбилея в подразделениях предприятия пройдут торжественные собрания трудовых коллективов. Отличившимся металлургам вручат ведомственные, областные, городские и корпоративные награды. Все передовики получат денежные премии. На производственных участках пройдет флешмоб с участием вокалистов, которые исполнят золотые хиты 60-70-х годов – периода строительства ЦХП. Чтобы металлурги смогли получить фотоснимки на память о юбилее, в цехе оборудуют специальную фотозону. Особое праздничное настроение будет создавать лазерное шоу на производственных объектах предприятия. Световые лучи создадут инсталляцию, посвященную этапам истории ЦХП и ВИЗ-Стали. Кульминацией юбилея станет праздник трудовой...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) завершился первый тур основного этапа корпоративного конкурса «Молодой лидер». Проект направлен на выявление и закрепление на предприятии перспективных молодых работников, создание у них заинтересованности в профессиональном и карьерном росте. Испытания для 26 конкурсантов проходили в формате деловой игры, темой которой стали благотворительность и волонтерство. Участники прошли три этапа: мозговой штурм, групповые дискуссии и защиту идей. В ходе мозгового штурма будущие молодые лидеры выбирали тему благотворительного проекта, который будут реализовать командой. В рамках дискуссий обсудили значимость для предприятия и актуальность традиций благотворительности и волонтерства в современном мире. В финале деловой игры команды защищали перед жюри разработанные проекты – заводской кроссбукинг, создание нового сервиса «Могу – помогу» на корпоративном портале...

Федеральная служба «Росаккредитация» в очередной раз подтвердила соответствие экологической лаборатории ведущего мирового производителя трансформаторного проката ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) требованиям российских и международных стандартов. В ходе трехдневной проверки эксперты оценивали системы менеджмента качества и внутреннего контроля предприятия, состояние производственных помещений лаборатории, укомплектованность техническими средствами измерения и анализа, квалификацию работников, участие в программах внешнего контроля. Важным этапом проверки стало контрольное тестирование зашифрованных проб почвы, воды, атмосферных промышленных выбросов. Заводские экологи без единой ошибки справились с заданием, с максимальной точностью определив содержание в них 34 химических веществ. Эксперты подтвердили, что экологическая лаборатория ВИЗ-Стали обеспечивает высокий уровень исследований...

В июле производство АО «Екатеринбургский завод по обработке цветных металлов» посетила делегация одной из крупнейших китайских промышленных корпораций, развивающей целый ряд направлений бизнеса, потребляющих драгметаллы, включая производство электроники, автомобилей, городского транспорта и др. Потенциальные партнеры ознакомились с основными переделами АО «ЕЗ ОЦМ»: аффинажным, плавильным, прокатным и волочильным производствами, цехом плазменной плавки и др. Также гостям продемонстрировали возможности лаборатории пробирной плавки и остальных подразделений Центральной аналитической лаборатории. В ходе переговоров обсуждались возможности дальнейшего сотрудничества. «Мы далеко не впервые принимаем у себя представителей крупного зарубежного бизнеса. Многие высокоразвитые компании крайне тщательно относятся к отбору поставщиков, их руководители стремятся лично убедиться в надежности будущих...

У нас вы можете купить круг стальной диаметром от 5 мм до 1000 мм (режем на заготовки - не все марки сталей и не все диаметры, складское наличие меняется ежедневно - уточняйте по телефону или пишите на E-mail). - Круг ГОСТ 2590-2006 горячекатаный диаметр от 10 мм до 300 мм; - Круг ГОСТ 1133-76 кованый диаметр от 40 мм до 200 мм; - Круг ГОСТ 8479-70 поковка от 240 мм до 1000 мм, - Круг ГОСТ 7417-75 калиброванный диаметр от 5 мм до 80 мм. Более 260 марок сталей в наличии на складе ГП Стальмаш: - сталь инструментальная легированная ГОСТ 5950-2000; - сталь инструментальная углеродистая ГОСТ 1435-99; - сталь пружинная ГОСТ 14959-79; - сталь подшипниковая ГОСТ 801-78; - сталь жаропрочная ГОСТ 20072-74; - сталь автоматная ГОСТ 1414-75; - сталь легированная ГОСТ 4543-71; - сталь хромистая ГОСТ 4543-71; - сталь никельсодержащая ГОСТ 4543-71; - сталь нержавеющая ГОСТ 5632-72; - сталь...

Компания ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) приступила к третьему этапу модернизации колпаковых печей – оборудования для высокотемпературного отжига проката. До конца 2018 года в эксплуатацию введут 18 новых стендов термических агрегатов. Использование современного оборудования на 20% снизит эксплуатационные затраты, повысит надежность и износостойкость термического оборудования. Процесс отжига – один из самых важных технологических переделов, поскольку он окончательно формирует особые электромагнитные свойства трансформаторной стали: уровень магнитной индукции, удельные магнитные потери. Программа по обновлению парка колпаковых печей стартовала в 2016 году и продлится до 2021 года. Всего планируется заменить 70% парка. К настоящему времени заменили 38 из 110 стендов колпаковых печей ВИЗ-Стали. Инвестиции в третий этап – ввод 18 новых стендов – составят около 90 млн рублей.

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) приступила к капитальному ремонту одного из четырех фильтр-прессов на блоке очистных сооружений – ключевом объекте системы замкнутого оборотного водоснабжения предприятия. Фильтр-пресс предназначен для обезвоживания осадка, который образуется в процессе очистки стоков с агрегатов выпрямляющего отжига цеха холодной прокатки. Очищенная вода повторно используется в замкнутом оборотном водоснабжении предприятия. Ремонт оборудования предусматривает замену 15 фильтрующих плит для очистки воды, отладку электропривода, поршневых механизмов и маслонасосной станции. Обновление комплектующих фильтр-пресса позволит на 25% снизить риски незапланированных простоев, повысить стабильность и надежность работы системы очистки промышленных стоков. Обновленный фильтр-пресс будет введен в эксплуатацию до конца 2018 года. Монтаж и пуско-наладочные запланированы на...

Группа НЛМК поощрила лучших работников уральских предприятий билетами на чемпионат мира по футболу. Более 40 сотрудников ВИЗ-Стали, ВИЗа и дивизиона НЛМК-Сорт посетят 4 отборочных матча в Екатеринбурге: Египет-Уругвай, Франция-Перу, Япония-Сенегал, Мексика-Швеция. Четверо уральцев побывают на финале, который пройдет в Москве. Таким образом компания отметила активных и инициативных работников, чьи личные и профессиональные достижения способствуют развитию предприятий. 15 июня на матч Египет – Урагавай, кроме сотрудников уральских площадок, в Екатеринбург приедут работники Вторчермет НЛМК Центр из Москвы и Мытищ, Вторчермет НЛМК Волга из Нижнего Новгорода и Вторчермет НЛМК Западная Сибирь из Тюмени, а также других российских предприятий Группы НЛМК. Кроме билетов на чемпионат металлургам вручили набор болельщика, который состоит из футболки, бейсболки, флага, шарфа и аквагрима...

Объем погрузки лома черных металлов Новосибирским филиалом Первой грузовой компании (ПГК) в мае 2018 года достиг 58 тыс. тонн, что в полтора раза превышает аналогичный показатель прошлого года. Положительный результат обеспечен ростом погрузки в адрес ключевого потребителя металлопродукции – завода НЛМК-Урал (базовое предприятие дивизиона «Сортовой прокат Россия» Группы НЛМК). На фоне повышенного рыночного спроса на металлургическое сырье компания увеличила отгрузку лома для своего электросталеплавильного производства в городе Ревда. «Мы повысили эффективность грузоперевозок за счет оптимизации оборота груженого и порожнего вагона и реализации мероприятий по снижению простоев под грузовыми операциями. Это позволило полностью удовлетворить потребности грузоотправителей в подвижном составе. В свою очередь, наши партнеры все больше убеждаются в необходимости сокращения сроков погрузки и...

В цехе холодной прокатки ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) с профориентационной экскурсией побывали воспитанники центра социальной помощи семье и детям «Каравелла». Заводские специалисты познакомили школьников с историей завода и профессиями, востребованными на современном металлургическом предприятии. Они показали, как работает современное оборудование и рассказали об этапах производства трансформаторной стали – одного из самых высокотехнологичных видов металлопродукции. Больше всего эмоций у юных гостей вызвал процесс термической обработки металла в башенных печах, в которых при температуре 800-840 градусов формируются магнитные свойства проката. За 12 часов через печи проходит 20 километров металла. Агрегаты высотой с семиэтажный дом, оборудованные автоматизированной системой управления и лифтами, восхитили ребят красотой и масштабами. По словам специалиста по социальной работе...

Команда студентов УрФУ (входит в СоюзМаш России) «Курвиметр и лапидарность» заняла первое место в направлении «Металлургия» международного инженерного чемпионата Case-In, успешно защитив инженерный кейс о развитии Арктики. В финале приняло участие около 400 будущих инженеров из 50 регионов России, Белоруссии, Казахстана и Киргизстана. Всего за путевку в финал боролись 5000 студентов и аспирантов, а их работу оценивали около 1000 экспертов. «Это был очень интересный опыт: в рамках решения кейса ты можешь почувствовать себя директором многомиллиардного предприятия и предложить методы его развития. Это не просто задача из учебного курса, в которой можно предложить решение для „сферического коня в вакууме“, не учитывая экономическую и энергетическую эффективность, а прикладная задача, решаемая для реальной экономики, — поделилась участница команды „Курвиметр и лапидарность“ Инна...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) организовала летний отдых детей работников предприятия. Первая смена из 19 ребят уже отправилась в оздоровительный лагерь «Каменный цветок», который расположен на берегу озера Таватуй. Большую часть расходов по организации детского отдыха завод взял на себя, родители оплатили лишь 10% от стоимости путевки. Льготная категория родителей, в которую входят многодетные семьи, опекуны, одинокие мамы, вдовы и вдовцы, получили путевки для детей бесплатно. «В этом году ВИЗ-Сталь поможет набраться здоровья, сил и положительных эмоций 88 детям заводчан. Общение в коллективе сверстников, творческие кружки, спортивные занятия, конкурсы и фестивали – каждый год завод заботится о том, чтобы дети металлургов с пользой провели летние каникулы», – говорит и.о. начальника управления персоналом Ольга Щербо. 1,2 млн руб. направит предприятие на организацию отдыха и лечения...

ВИЗ-Сталь (входит в группу НЛМК) выступила партнером культурно-исторического проекта областного Музея истории камнерезного и ювелирного искусства «Последователи Фаберже. Камень в русском искусстве», приуроченного к юбилею Екатеринбурга. На выставке представлено более 400 произведений камнерезного, гранильного, ювелирного и изобразительного искусства, создание которых связано с историей уральской столицы. Для новой музейной экспозиции компания предоставила рельефную картину-панораму ХIХ века «Вид на Верх-Исетский завод», которая является художественным и историческим раритетом. Полотно создано в 1837 году заводским крепостным мастером Поповым в уникальной уральской технике живописи в сочетании с накладками из самоцветных и поделочных камней. История появления картины, которую сегодня бережно хранит правопреемник традиций Верх-Исетского завода ВИЗ-Сталь, связана с визитом на ВИЗ...

В Российском государственном профессионально-педагогическом университете (РГППУ) открылась информационная площадка Уралмашзавода (УЗТМ входит в СоюзМаш России), созданная в рамках соглашения о профессиональной ориентации абитуриентов, студентов, аспирантов вуза. Руководитель группы развития персонала и социальных программ дирекции по персоналу УЗТМ Антон Лыжин презентовал ее руководителям ведущих промышленных предприятий региона, учебных заведений профессионального образования и представителям районной администрации, которые приняли участие в расширенном заседании директоров Кировского района. УЗТМ завершил монтаж площадки в холле первого этажа главного корпуса РГППУ две недели назад. Рядом с аудиториями института инженерно-педагогического образования установлены плазменный экран для демонстрации промо-роликов о продукции Уралмашзавода и его основного акционера – Газпромбанка, а также...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) помогла подшефному детскому дому №7 Екатеринбурга организовать праздник «Последний звонок». Металлурги поздравили выпускников с окончанием учебы и вручили им подарки. Ребята и педагоги устроили для заводчан большой концерт, который завершился традиционным чаепитием. Гостями праздника стали выпускники прошлых лет. Они сказали много добрых слов не только в адрес воспитателей и педагогов, но и шефов, которые помогают социальному учреждению уже более 30 лет. Металлурги фотографировались с выпускниками на память, общались и обменивались впечатлениями от праздника. «ВИЗ-Сталь и екатеринбургский детский дом №7 связывает многолетняя дружба. По традиции мы поздравляем ребят со всеми праздниками и знаменательными для них датами. В день окончания учебы мы постарались подарить всем выпускникам хорошее настроение и оставить о себе добрую память», – отметила и.о...

Работники ВИЗ-Стали и ВИЗа (входят в Группу НЛМК) привели в порядок более 100 гектаров территории объединенной промышленной площадки и прилегающих к предприятиям городских улиц. В ходе традиционного весеннего месячника чистоты металлурги очистили от мусора тротуары и газоны, обновили дорожную разметку, провели санитарную обрезку деревьев, организовали противоклещевую обработку травяного покрова и поверхности земли. Централизованным сбором и вывозом мусора занималась специализированная бригада, созданная при автотранспортном цехе ВИЗ-Стали. Весенняя уборка территории – это не столько плановое мероприятие, сколько традиция, которую визовские металлурги поддерживают не один десяток лет. Участие заводчан в общегородском месячнике чистоты является нашим вкладом в санитарное и экологическое благополучие Екатеринбурга», – говорит руководитель лаборатории промышленно-экологического контроля...

ВИЗ-Сталь и ВИЗ (входят в Группу НЛМК) организовали мероприятия для профилактики опасных инфекционных заболеваний – клещевого энцефалита и вирусного боррелиоза. В мае предприятия провели обработку объединенной заводской площадки эффективными проивоклещевыми препаратами, которые предотвращают распространение опасных насекомых и при этом не вредят здоровью человека. Чтобы обеспечить максимальную защиту работников от инфекционных заболеваний, ежегодно ВИЗ-Сталь проводит прививочную кампанию. Этой весной более 300 металлургов получили бесплатные прививки от клещевого энцефалита. Вакцинация продолжится осенью, сделать прививку смогут еще около 300 работников. «Каждый год в Свердловской области регистрируют сотни случаев заболеваний клещевым энцефалитом и вирусным боррелиозом. Для профилактики тяжелых вирусных заболеваний ВИЗ-Сталь проводит специальный комплекс профилактических...

Жюри из Внешэкономбанка и продюсерская команда НТВ сегодня оценивают несколько десятков технологических компаний из Краснодарского края и соседних регионов. Отборочные съемки кастинг-тура проходят в образовательном центре «Сириус». Наиболее интересные проекты зрители увидят в осеннем эфире программы «Идея на миллион». «Перспективные технологические компании с пропиской не в Москве и Питере сегодня не редкость. Такие компании появляются в разных городах, часто - на базе современных технопарков и ВУЗов с исторически сильной инженерной школой. Они не просто следуют трендам, но и сами их активно формируют, участвуют в развитии цифровой экономики. В некоторых регионах у стартапов уже есть отраслевая специализация. Децентрализация инновационной экосистемы и рост интереса к технологическому предпринимательству может дать положительный импульс развитию региональной экономики. Внешэкономбанк...

Металлурги ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) приняли участие в весенней заводской спартакиаде, посвященной 73-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне. Программа двухдневного спортивного праздника включала командные состязания по легкой атлетике и перетягиванию каната, а также личные первенства по настольному теннису, шахматам, подтягиванию на перекладине и тяжелой атлетике. Лучший результат в легкоатлетической эстафете показала команда энергетического управления. В состязании по перетягиванию каната не было равных спортсменам термического участка №1 цеха холодной прокатки. В личных первенствах победителями соревнований по тяжелой атлетике в различных весовых категориях стали мастер участка по производству газа Антон Подчиненов и термист термического участка №2 Алексей Килин. Больше всех подтянулся на перекладине главный специалист ремонтного управления Александр Самков. В...

День Победы калининцы отметили новыми спортивными достижениями. 7 мая на ПАО «МЗИК» прошла 61-я легкоатлетическая эстафета на призы А.А. Мехренцева, посвященная великому празднику. В этом году в ней приняли участие 48 команд, в которые вошли представители практически всех подразделений предприятия. На торжественном открытии соревнований заместитель генерального директора по производству, член Свердловского регионального отделения Союза машиностроителей России Сергей Курносенко отметил, что эстафета – самое массовое и любимое заводчанами спортивное мероприятие. Она проводилась несмотря ни на экономические трудности, ни на сюрпризы капризной уральской погоды. «Уверен, что сегодняшние старты будут успешными и дадут новый импульс развитию физкультурного движения на нашем предприятии», - подчеркнул он. Флаг соревнований по традиции подняли капитаны команд-победителей прошлогодней эстафеты...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) начала цикл тематических занятий для студентов Уральского политехнического колледжа, которые обучаются по специальности «Обработка металлов давлением». Новая образовательная программа разработана специально для базового учебного заведения. Чтобы глубже познакомить будущих металлургов с основными этапами производства трансформаторной стали, она комбинирует теоретическое и производственное обучение на предприятии. На первом занятии студенты сначала в теории изучили ключевую технологическую операцию высокотемпературный отжиг. Затем обучение продолжилось в цехе холодной прокатки, где они на практике увидели работу колпаковых печей. После холодной прокатки и нанесения термостойкого покрытия в виде окиси магния металл отжигают при температуре до 1200 градусов на протяжении от 17 до 35 часов в зависимости от марки. Процесс отжига – один из самых важных...

68-я легкоатлетическая эстафета Серовского механического завода на приз газеты «Трудовая вахта» состоялась в Серове 28 апреля. История традиционной эстафеты механиков АО «Серовский механический завод» (входит в СоюзМаш России) неразрывно связана с историей заводской газеты «Трудовая вахта». На приз заводского вестника старты прошли в 68 раз. Это не только одна из самых популярных эстафет, но и, пожалуй, самая многочисленная. На торжественном параде участников с приветственным словом выступил заместитель генерального директора АО "Серовский механический завод", представитель Свердловского РО СоюзМаш России Сергей Минибаев: «Главное напутствие – это участие, независимо от того, выиграли или нет. Это всегда вносит эмоциональный подъем. Проигравших здесь не бывает. У нас призы для всех. Победит пускай сильнейший, не проиграет никто». Главными качествами механиков всегда были командный дух...

Накануне 9 Мая ветераны ВИЗ-Стали и ВИЗа (входят в Группу НЛМК) посетили один из самых крупных в мире музеев военной и автомобильной техники в Верхней Пышме. Экскурсию для заслуженных заводчан организовал объединенный Совет ветеранов предприятий. Пенсионеры познакомились с выставочной коллекцией, которая насчитывает порядка 5,7 тысяч экспонатов, в том числе около 400 образцов военной техники. Особый интерес у визовских ветеранов вызвали танки, самолеты, зенитные орудия и артиллерийские установки времен Великой Отечественной. Для производства этой техники на Верх-Исетском заводе в годы войны изготавливали около ста марок специальных сталей. В механическом цехе производили детали легендарных «катюш». В ходе экскурсии труженик тыла Галина Егоровна Кислова поделилась воспоминаниями о том, в каких тяжелых условиях завод выполнял оборонные госзаказы. В освоении новых сложнейших марок...

В решении задач повышения инвестиционной политики региона главную роль должны играть муниципалитеты. 24 апреля состоялось заседание инвестиционного совета, в рамках которого были подведены итоги реализации инвестиционной политики области в 2017 году, которая была признана успешной, и обозначены задачи на 2018 год. В совещании, которое вел первый заместитель губернатора Свердловской области, член Свердловского РО Союза машиностроителей России Алексей Орлов, принимал участие член инвестиционного совета, первый заместитель председателя отделения СоюзМаш России, руководитель представительства госкорпорации «Ростех» в Свердловской области Павел Лыжин. «К концу 2018 года в Свердловской области должен реализовываться как минимум один проект с использованием механизма государственно- и муниципально-частного партнерства (ГЧП) по каждому из пяти основных направлений социальной сферы: в...

Школьники и студенты Свердловской области посещают с экскурсиями промышленные предприятия региона в рамках акции Союза машиностроителей России «Неделя без турникетов». Напомним, «Неделя без турникетов» представляет собой комплекс мероприятий, направленных на непосредственное знакомство школьников, студентов и их родителей с работой предприятий, расположенных в их регионе. Целью акции является формирование системы ранней профориентации подростков и молодежи. Акция проходит по всей стране с 16 по 22 апреля. На этой неделе десятки предприятий Свердловской области открыли свои двери для молодежи. В числе участников акции на территории Свердловской области: «Уралвагонзавод», «Уральский оптико-механический завод», «Научно-производственное предприятие «Старт», «Уралэлектромедь», «Корпорация ВСМПО-Ависма», «Северский трубный завод», «Уралэлектротяжмаш», «ВИЗ-Сталь», «Уралтрансмаш»...

Студенты старших курсов Уральского политехнического колледжа, Уральского техникума автомобильного транспорта и Уральского горно-геологического университета приступили к преддипломной практике на ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК). В течение двух месяцев будущие выпускники под руководством опытных наставников будут знакомиться со структурой предприятия, этапами производства трансформаторной стали, спецификой оборудования, организацией логистического процесса. По результатам практических занятий ребята выберут тему диплома и соберут материалы для его подготовки. В 2018 году производственную и преддипломную практику на ВИЗ-Стали пройдут более 50 студентов базовых учебных заведений предприятия: Уральского федерального университета, Уральского энергетического колледжа, Екатеринбургского колледжа транспортного строительства, Уральского государственного колледжа имени И.И. Ползунова и др. ...

С 6 по 15 апреля на ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) пройдут мероприятия, посвященные Всемирному дню здоровья. В здравпункте заводчане смогут сделать бесплатные прививки от клещевого энцефалита, измерить давление и пульс, получить консультации о профилактике заболеваний. В спортивных залах предприятия пройдут презентации нового тренажерного оборудования и соревнования по тяжелой атлетике. Заводские столовые и буфеты расширят ассортимент витаминных напитков и блюд здорового питания, приготовленных на пару, с использованием свежих овощей, фруктов и др. На видеоэкранах и стендах предприятия будут размещены информационные материалы о пользе занятий спортом, правильного питания, здорового образа жизни. На протяжении декады здоровья врачи заводского здравпункта будут проводить встречи с работниками, на которых расскажут о действующих на ВИЗ-Стали оздоровительных проектах и дадут...

По итогам конкурса профессионального мастерства «Славим человека труда!» Уральского федерального округа в номинации «Лучший водитель погрузчика» два первых места завоевали рабочие из Свердловской области. Первое место у Сергея Курицына (ООО «Синара ТрансАвто», Каменск-Уральский), на втором месте Марат Саляхов (АО «Уралэлектромедь», Верхняя Пышма). Третье место завоевал Сергей Фролов («Строительная компания ВНСС», Ханты-Мансийск). «Губернатором Свердловской области Евгением Куйвашевым пристальное внимание уделяется развитию кадрового потенциала, способного обеспечить стабильный рост экономики. Профессия водителя погрузчика является неотъемлемой частью металлургии, машиностроении, энергетики, строительства и других отраслей. На этом конкурсе собралась профессиональная элита, специалисты, которые задают высокую планку для своих коллег», – отметил член Регионального совета Свердловского РО...

Культурно-спортивными мероприятиями отметили ветераны ВИЗ-Стали и ВИЗа (входят в Группу НЛМК) 45-летие цеха холодной прокатки и 25-летие цеха ванн и моек. Бывшие металлурги стали участниками спартакиады «Чтобы тело и душа были молоды», организованной городским советом ветеранов. Заслуженные пенсионеры померялись силами в дартсе, шахматах, пулевой стрельбе, боулинге, бильярде. Спортсмены старшего поколения проявили волю к победе на всех этапах, но больше всего очков получили по итогам бильярдного турнира. Новую спортивную победу принесли ветеранской организации ВИЗ-Стали и ВИЗа бильярдисты Анатолий Белик и Михаил Запутряев. Праздничная часть юбилейных мероприятий включала посещение лучших концертных площадок города. Бывшие заводчане побывали в мультимедийном парке на концерте «Гениальная равнина в белых клавишах берез», в ДК Лаврова на фестивале «Сердце, тебе не хочется покоя». Торжества...

Дети работников Стойленского ГОКа и НЛМК-Связь (предприятия входят в Группу НЛМК) стали призерами XXI Всероссийского отраслевого конкурса «Металлинка-2018». Творческое состязание прошло в Старом Осколе 23-25 марта. В номинации «Эстрадный вокал. Соло» обладателем диплома Лауреата I степени и специального приза конкурса стала дочь электромеханика участка железнодорожных путей рудоуправления СГОКа Сергея Кравченко – Варвара. В номинации «Народный вокал» диплом Лауреата II степени вручили сыну начальника отдела охраны пожарной сигнализации ООО «НЛМК-связь» Александра Малахова – Михаил. Специальный приз «За популяризацию народной песни» получила Ксения Попова. Ее папа Сергей трудится машинистом путеподъемника рудоуправления. А в номинации «Спортивно-эстрадный танец» специальный приз «За артистизм» организаторы конкурса вручили Дарье Фоминой – дочери машиниста окомкователя фабрики...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) обновила спортивное оборудование в двух заводских спортзалах. Четыре новых тренажера установили в помещениях для занятий спортом на участке водоочистки промышленных стоков и на участке по производству газа энергетического управления. Новое оборудование предназначено для силовых и кардиотренировок, для упражнений на растяжку и снятие мышечного напряжения. Заниматься на велотренажерах, степперах, эллипсоидах и других тренажерах могут все желающие в свободное от работы время. Чтобы вовлечь больше заводчан в занятия физкультурой и спортом, ВИЗ-Сталь частично компенсирует работникам стоимость абонементов любых фитнес-центров, спортивных секций, бассейнов и т.д. «Активный отдых помогает восстанавливаться после работы. Поэтому создание условий для поддержания физической формы – важный аспект корпоративной жизни предприятия. Металлурги ВИЗ-Стали имеют...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) провела обучение участников корпоративных программ «Талантливая молодежь» и «Кадровый резерв», направленных на профессиональное и личностное развитие перспективных работников, создание условий для карьерного роста. Металлурги приняли участие в двухдневном тренинге по развитию навыков публичного выступления. Участники проекта познакомились с техниками подготовки выступлений на публике, рассмотрели структуры различных сообщений, изучили эффективные методы подачи информации, освоили результативные способы управления вниманием слушателей. Образовательные программы для перспективных сотрудников продолжат семинары и тренинги по тайм-менеджменту, совершенствованию управленческих навыков постановки целей и задач, приемов мотивации подчиненных к выполнению рабочих заданий и др. «По условиям конкурсов «Молодой лидер», «Мастер года», «Инженер года» их участники...

Сделать бесплатную прививку от клещевого энцефалита в здравпункте ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) может любой желающий работник предприятия. Заводчан прививают вакциной, которая отвечает международным требованиям по безопасности и обеспечивает высокий уровень иммунной защиты. Противоклещевая вакцинация – один из пунктов прививочного календаря металлургов. Ежегодно на ВИЗ-Стали делают прививки не только от клещевого энцефалита, но и от гриппа, дифтерии, столбняка, гепатита В и других инфекционных заболеваний. Каждый год прививочная кампания охватывает почти 90% работников предприятия. «ВИЗ-Сталь проводит комплекс мероприятий для укрепления здоровья металлургов. Предприятие направляет средства на прививочные кампании, финансирует работу здравпункта, оказывает работникам помощь в лечении, приобретении путевок в санатории и профилактории. Расходы ВИЗ-Стали на медицинские программы для...

6 марта в Уральском центре развития дизайна прошло второе заседание рабочей группы по подготовке XIII научно-промышленного Форума «Техническое перевооружение машиностроительных предприятий России». Участники заседания рассмотрели проект программы работы всех секций по закреплённым направлениям (тематика выступлений, докладчики) в рамках общей деловой программы Форума. Вел заседание Оргкомитета генеральный директор Союза предприятий оборонных отраслей промышленности Свердловской области, член Регионального совета Свердловского отделения Союза машиностроителей России Владимир Щелоков. В совещании принял участие первый заместитель председателя Свердловского РО СоюзМаш России, руководитель представительства ГК «Ростех» по Свердловской области Павел Лыжин. Научно-промышленный Форум «Техническое перевооружение машиностроительных предприятий России» проводится Союзом предприятий оборонных...

Представители администрации и профсоюзного комитета ВИЗ-Стали и ВИЗа (компании Группы НЛМК) поздравили с Международным женским днем работниц предприятий. Подарки получили свыше 500 женщин-металлургов. Праздничные мероприятия продолжились концертными программами в честь 8 Марта. Работницы предприятий всех поколений побывали на большом концерте городских творческих коллективов в Центре культуры и искусства «Верх-Исетский». Ветераны ВИЗ-Стали и ВИЗа стали участниками торжественного собрания в Окружном доме офицеров, которое завершилось ярким выступлением ансамбля песни и пляски Центрального военного округа. «Программы поддержки материнства и детства – важное направление социальной политики компаний. Они включают материальную помощь многодетным и неполным семьям, опекунам, которые имеют детей в возрасте до 16 лет. Компании организуют отдых и лечение по путевкам «Мать и дитя» на российских...

Подведены итоги всероссийского соревнования для выпускников бакалавриата и магистратуры российских вузов. Студент университета Павел Сёмин стал золотым медалистом по двум направлениям всероссийской олимпиады «Я — профессионал» для выпускников магистратуры — по экологии, а также государственному и муниципальному управлению. Результаты стали известны сегодня. «Университет стал лидером на первом этапе — 12,5 тысячи наших студентов подали заявки на участие, — напомнил ректор УрФУ Виктор Кокшаров. — Для ребят олимпиада стала возможностью проявить способности, нарастить компетенции и стать заметнее для работодателей, которые, я уверен, теперь будут биться за победителей. Я благодарен РСПП и лично члену бюро правления совета Дмитрию Пумпянскому, который принял самое активное участие в проекте». По словам руководителя олимпиады Валерии Касамары, УрФУ (входит в СоюзМаш России) стал вторым вузом...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) организовала военно-спортивный турнир по страйкболу и лазертагу между молодежными командами завода. В баталиях участвовали работники цеха холодной прокатки, энергетического управления, цеха технического обслуживания и ремонтов и заводоуправления. Местом проведения соревнований стала всепогодная спортивная площадка, имитирующая городскую среду. На игровом полигоне построены дома, расставлены автомобили, устроены баррикады, которые создают атмосферу реального сражения. Первая половина турнира прошла в формате страйкбола, вторая – в виде игры в лазертаг. За три часа металлурги провели два раунда, отработав шесть сценариев игр. Участники соревнований показали хорошую физическую подготовку, способность слаженно взаимодействовать, принимать командные решения. Невероятно динамичный турнир завершился со счетом 1:1. «Турнир по страйкболу и лазертагу, который...

Молодые ученые университета выиграли половину грантов Свердловской области в конкурсе «Умник»: 14 из 28 победителей — студенты УрФУ (входит в СоюзМаш России). Фонд содействия инновациям (организатор конкурса) поддержит их проекты полумиллионными грантами. До конца февраля победители должны будут написать техзадание на выполнение научной работы и подготовить план по срокам. После этого Фонд содействия инновациям подпишет договор с молодыми учеными и переведет на их счет первые 250 тысяч рублей. На реализацию каждого проекта отведено 2 года. Молодые ученые УрФУ предлагали такие проекты, как технологию электроосаждения золота на техногенные цинковые порошки, нейроэлектростимулятор персонализированной медицины для лечения депрессивно-тревожных расстройств, технологию очистки хозяйственно-бытовых и промышленных сточных вод, кислородпроводящие мембраны на основе сложных оксидов для получения...

Заинтересованность предприятий ОПК и машиностроения региона в постоянном профессиональном росте молодых сотрудников стала основой для тесного взаимодействия с Уральским Федеральным Университетом (УрФУ). 14 февраля члены Свердловского РО СоюзМаш России приняли участие в семинаре «Проблемы и перспективы целевого приема и целевого обучения» при участии госкорпорации «Росатом», Союза предприятий оборонных отраслей промышленности Свердловской области, Комитета СОСПП по развитию профессионального образования и трудовым ресурсам, который состоялся в УрФУ. Основными темами для обсуждения стали вопросы изменения законодательной и нормативной базы в области целевого приёма и целевого обучения в университетах и на предприятиях. В частности, дополнения механизма целевого обучения и приема с учетом актуальных тенденций в образовании: отбора и ведения талантливых школьников, абитуриентов (и...

Повышение конкурентоспособности промышленности – одна из ключевых задач Минпромнауки в 2018 году. На заседании коллегии министерства промышленности и науки Свердловской области глава ведомства Сергей Пересторонин подвел итоги 2017 года и определил задачи на 2018 год. «В первую очередь, в 2018 году мы нацелены на поддержание достигнутых результатов и на повышение конкурентоспособности промышленности Свердловской области. Также мы продолжим оказывать содействие промышленным предприятиям и организациям науки в получении мер государственной поддержки со стороны федерального бюджета и фонда технологического развития промышленности Свердловской области, а также по заключению специальных инвестиционных контрактов (в том числе с Корпораций ВСМПО-АВИСМА, входит в СоюзМаш России). Одним из направлений программы губернатора Евгения Куйвашева «Пятилетка развития» является развитие внутреннего...

В 2017 году 100% работников ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) приняли участие в корпоративных образовательных программах. На реализацию проектов развития сотрудников предприятие направило около 5 млн рублей. Свыше 700 сотрудников приняли участие в комплексной программе повышения квалификации в сфере охраны труда, промышленной и энергетической безопасности. Примерно 200 рабочих и специалистов получили смежную специальность и прошли профессиональную переподготовку. Более 400 металлургов стали участниками образовательных семинаров-тренингов по тайм-менеджменту, лидерству, управлению проектами, построению эффективной командной работы и т.д. Обучение проводили как внутренние тренеры предприятия, так и преподаватели внешних образовательных организаций. ВИЗ-Сталь – базовая площадка для профессиональной подготовки не только собственного персонала, но и студентов вузов и колледжей. В 2017...

Администрация ВИЗ-Стали (компания Группы НЛМК) и профсоюзная организация предприятия подписали соглашение о продлении действующего коллективного договора до 2020 года. Документ является основой политики социального партнерства и гарантирует защиту интересов работников и членов их семей. На ВИЗ-Стали продолжат действовать в полном объеме ранее установленные социальные льготы и гарантии, в том числе ежеквартальная индексация тарифных ставок и должностных окладов. Приоритетным направлением остается улучшение условий труда, которое включает оборудование рабочих мест современными системами вентиляции, кондиционирования, освещения, защитными тепловыми завесами, ремонт бытовых и производственных помещений. Условия коллективного договора предусматривают приобретение санаторно-курортных путевок для работников, частичную компенсацию зубопротезирования и дорогостоящих медицинских услуг...