Металлургия и изделия (422)

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) завершилась плановая прививочная кампания, направленная на профилактику гриппа и острых вирусных инфекций. Для работников были закуплены свыше 1200 доз вакцины нового поколения. Получить бесплатную прививку, которая повышает сопротивляемость организма к инфекциям и способствует выработке надежного иммунитета, мог каждый сотрудник предприятия. Участниками комплексной программы вакцинопрофилактики в этом году стали более 90 % заводчан. «Мероприятия по профилактике гриппа проходят на базе заводского здравпункта, специалисты которого оказывают бесплатную медицинскую помощь. Не выходя за пределы завода, металлурги могут не только сделать прививку от гриппа, клещевого энцефалита, столбняка, дифтерии, но и получить комплекс оздоровительных процедур, пройти физиотерапевтическое лечение», – отмечает начальник отдела охраны труда и промышленной...

«АльфаСтрахование» выступит стратегическим партнером совместного бизнес-форума кадрового холдинга Ancor и компании HeadHunter «HR-бренд: инструкция по применению. Как стать работодателем мечты», который состоится 10 ноября в Екатеринбурге. Программа мероприятия, которое пройдет на современной площадке крупнейшего производственного холдинга региона - Технического университета Уральской горно-металлургической компании (УГМК), затронет вопросы формирования HR-бренда, внутренних коммуникаций и рекрутинга. В форуме примут участие директора по персоналу, стратегическому развитию, HR-руководители. Среди спикеров встречи выступят Татьяна Бережная, территориальный директор Ancor, Анна Хвостова, директор Уральского филиала HeadHunter, Мария Орлова, руководитель группы HR-брендинга «СКБ Контур», Светлана Кузьминых, директор по персоналу Челябинского трубопрокатного завода, Наталья Воронкова...

Работники ПАО «МЗИК» приняли участие в III конкурсе рабочей песни, который прошел 23 октября на площадке ДК Лаврова. Учредителями конкурса являются Федерация профсоюзов Свердловской области и Центральная профсоюзная газета «Солидарность». Он ежегодно проходит также при поддержке Федерации независимых профсоюзов России, межрегионального общественно-политического движения «В защиту человека труда» и Ассоциации территориальных профобъединений Уральского федерального округа. Участниками музыкального состязания стали самодеятельные артисты из 11 городов Свердловской области, а также Ижевска, Челябинска, Кургана, Тюмени, Сургута. Кроме калининцев на сцену вышли работники ведущих уральских предприятий, предприятий Союза машиностроителей России - Уралвагонзавод, Челябинский металлургический комбинат, Ижевский электромеханический завод «Купол», Синарский трубный завод и др. Конкурсная...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) расширяет программу производственных экскурсий для студентов базовых учебных заведений. В наступившем учебном году в число образовательных партнеров предприятия вошли новые вузы и колледжи. Среди них Институт менеджмента и информационных технологий, Уральский государственный горный университет, Екатеринбургский колледж транспортного строительства и Уральский государственный колледж имени И.И. Ползунова и др. Новые образовательные партнеры пополнили список учебных заведений, с которыми традиционно сотрудничает предприятие. В него входят Уральский федеральный университет, Уральская горно-геологическая академия, Уральский энергетический колледж и Уральский политехнический колледж. С начала 2016 года более 500 студентов этих вузов и колледжей побывали на экскурсиях в производственных подразделениях предприятия. Первыми экскурсантами ВИЗ-Стали в новом...

Участники молодежных корпоративных программ ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) посетили художественную выставку «Передовая передового» в Екатеринбургском музее изобразительных искусств. Ключевые разделы выставки посвящены Верх-Исетскому заводу – ветерану уральской промышленности, который отмечает в ноябре 290-летний юбилей. Металлурги познакомились с творчеством советских художников, которые в годы первых пятилеток побывали на ВИЗе и отобразили в своих произведениях романтику строительства новой жизни. Особое внимание привлекла картина «Ударники Коммунистической Краснознаменной электропечи им. «Уральского рабочего». ВИЗ, 1931 год», ставшая визитной карточкой экспозиции. Это полотно народный художник РСФСР, ректор Суриковского института Федор Модоров посвятил трудовому подвигу работников ВИЗа, который в годы первых пятилеток первым в стране освоил производство высококачественного...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) прошел выездной семинар всероссийской Школы здоровья, организованный в рамках социального проекта Министерства здравоохранения РФ «Здоровая страна». Специалисты Свердловского областного центра медицинской профилактики рассказали металлургам о современных подходах к рациональному питанию, о новых методах профилактики сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний, о пользе физической активности и эффективных способах укрепления здоровья. Для большей наглядности лекцию сопровождали мультимедийные презентации. Теоретическая часть семинара была дополнена практическим этапом. Медики провели для заводчан мастер-класс по скандинавской ходьбе. После мероприятия каждый участник семинара смог лично пообщаться со специалистом центра медицинской профилактики и получить ответы на индивидуальные вопросы о мерах по предупреждению различных заболеваний. ...

На Нижнетагильском металлургическом предприятии появится новое эффективное теплообменное оборудование, разработанное екатеринбургскими инженерами. Начата разработка технического проекта для интенсивного подогревателя сетевой воды АО «ЕВРАЗ Нижнетагильский металлургический комбинат». Совместные работы по проектированию теплообменного аппарата для установки утилизации конвертерного пара на протяжении года велись силами специалистов ЗАО «Лотос», ОАО «Уралтехнострой-Туймазыхиммаш» и АО «ЕВРАЗ НТМК». Задача осложнялась особенностями технологического процесса: один из ключевых теплотехнического оборудования параметров — давление рабочей среды, т.е. пара, — меняется в течение нескольких часов от от максимума (1,8 МПа) до минимума (0,2 МПа). Однако благодаря надёжности и одновременно гибкости конструктивных решений, используемых инжиниринговой компанией «Лотос», был разработан...

В честь международного Дня пожилых людей ВИЗ-Сталь и ВИЗ (входят в Группу НЛМК) направили материальную помощь более 1200 заслуженным заводчанам. Дополнительную финансовую помощь и подарки предприятия вручили ветеранам с ограниченными возможностями передвижения и пенсионерам, которым исполнилось 90 лет. Накануне праздника заводские пенсионеры приняли участие в торжественном мероприятии, которое прошло в муниципальном центре культуры и искусства «Верх-Исетский». На праздничном вечере с концертом и чаепитием наградили активистов ветеранского движения. «Чествование бывших металлургов в День пожилого человека стало доброй традицией завода. Пожилым людям важно знать, что их ценят и помнят, и поздравления в этот день всегда бывают особенно приятными. Стоит отметить, что предприятия поддерживают своих бывших работников не только словом, но и делом. В течение 2016 года в помощь ветеранской...

С 28 по 30 ноября 2016 года в Центре Международной Торговли в Екатеринбурге состоится II Международная специализированная выставка «Электроника—Урал 2016». Директор Департамента радиоэлектронной промышленности Минпромторга РФ Сергей Хохлов направил приветствие в адрес посетителей и участников мероприятия, отметив важность знакомства уральских предприятий с разработками ведущих производителей электроники и с достойными импортозамещающими решениями. В своем обращении Сергей Хохлов также обратил внимание, что развитие электронной отрасли и внедрение интеллектуальных технологий являются одними из приоритетных задач для отечественной промышленности. Благодаря созданной в Екатеринбурге площадке бизнес, государство и общественные структуры смогут объединить усилия, чтобы электронные технологии внесли вклад в модернизацию промышленности Урала. «Электроника-Урал 2016» — единственная в Уральском...

Участники конкурса «Молодой лидер ВИЗ-Стали» (входит в группу НЛМК) заложили аллею в честь 290-летия Верх-Исетского завода, правопреемником трудовых традиций которого является предприятие. На городской территории, примыкающей к заводоуправлению, металлурги высадили около 150 хвойных деревьев и декоративных кустарников - голубых елей и спиреи. Реализация социального экологического проекта стала одним из этапов корпоративного конкурса, направленного на выявление и поддержку талантливой молодежи, создание условий для их профессионального и карьерного роста. «В этом году традиционный корпоративный конкурс «Молодой лидер» дополнен практическим этапом, связанным с реализацией экологического проекта. Создание памятной аллеи символизирует развитие лучших традиций завода, связанных с бережным отношением к природным ресурсам и высокой социальной ответственностью предприятия. Достаточно...

В сентябре 2016 года Екатеринбургский филиал ПАО «АК Банк» и ОАО «Косулинский абразивный завод» заключили кредитную сделку, в рамках которой предприятию открыта кредитная линия объемом 80 млн рублей на срок до сентября 2017 года. Цель предоставления – пополнение оборотных средств предприятия. ОАО «Косулинский абразивный завод» – один из ведущих российских производителей абразивного инструмента и абразивных материалов для промышленных предприятий и торговых организаций. Ведет свою историю с 1942 года. На сегодняшний день у предприятия более 2000 клиентов, в том числе - предприятия металлургии, машиностроения, судостроения, вагоностроения, авиастроения и других сфер промышленности, а также строительные базы и магазины. Продукция предприятия востребована как в России, так и за рубежом. Публичное акционерное общество «АктивКапитал Банк» (ПАО «АК Банк») основано в 1994 году. Головной офис...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) завершился основной этап корпоративного конкурса «Молодой лидер-2016». Он направлен на выявление и закрепление на предприятии перспективных молодых работников, создание у них заинтересованности в профессиональном и карьерном росте. В двухдневных состязаниях за право выйти в финал боролись 19 участников, преодолевших отборочный тур. Конкурсанты прошли ряд интеллектуальных и спортивных испытаний: участвовали в мотогонках, соревновались в плавании, проходили квест, записывали на видео самопрезентации, состязались в деловой игре. Жюри оценивало способность участников работать индивидуально и в команде. По итогам прошедшего тура были отобраны 12 финалистов. Они продолжат борьбу в конкурсе, который состоится на одной из сценических площадок Екатеринбурга. Еще одним важным этапом конкурса станет реализация социально значимого проекта. Конкурсанты примут...

Ветераны ВИЗ-Стали и ВИЗа (входят в Группу НЛМК) получили бесплатные путевки в санаторий-профилакторий «Горный лен». Заслуженные пенсионеры пройдут курс оздоровления на базе учреждения, которое расположено в живописной лесопарковой зоне Асбеста на берегу реки Рефт. Обеспечив ветеранов путевками, предприятия взяли на себя и транспортную доставку заслуженных металлургов к месту отдыха и обратно. В здравнице ветераны проведут 14 дней. В санатории-профилактории они смогут получить консультации узких специалистов, пройти курс лечения, а также физиопроцедур, массажа, лечебной физкультуры и т.д. Двухнедельное оздоровление и отдых в санатории-профилактории помогут заслуженным металлургам восстановить силы, укрепить иммунитет, получить заряд бодрости и хорошего настроения. «Помощь заводской ветеранской организации – одно из приоритетных направлений социальной политики ВИЗ-Стали и ВИЗа. Помимо...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) стартовала плановая прививочная кампания. Сезонная вакцинация персонала от гриппа проходит на базе здравпункта предприятия. Для работников закуплена вакцина нового поколения. До октября 2016 года бесплатно получить прививку может любой работник ВИЗ-Стали. По итогам прошлого года в период плановых вакцинаций было привито около 90 % персонала предприятия, что позволило избежать массовой заболеваемости. По данным специалистов по охране труда, вакцинированные сотрудники меньше болели и быстрее восстанавливались после острых респираторных заболеваний. Профилактика инфекционных болезней – одно из важных направлений социальной политики ВИЗ-Стали. Ежегодно металлурги получают бесплатные прививки не только от гриппа, но и от клещевого энцефалита, столбняка, дифтерии и других заболеваний. На проведение мероприятий по вакцинопрофилактике в 2016 году предприятие...

В ОАО «Святогор» (предприятие металлургического комплекса УГМК) внедрена Радиолокационная система охраны периметра и территории объектов (РЛС) Orwell-R производства АО «ЭЛВИС-НеоТек». «Главное предназначение данного комплекса – круглосуточный контроль над территорией промышленной площадки ОАО «Святогор» и подступам к ней», - рассказал начальник отдела информационной безопасности ОАО «Святогор» Виктор Амиров. «Комплекс сохраняет работоспособность в любых условиях эксплуатации (дождь, снег, мороз и т.п.). Уникальность РЛС Orwell-R заключается в том, что она способна не только обнаруживать движущиеся цели, но и с помощью программной обработки информации классифицировать их (человек, группа людей, транспортное средство), отслеживать маршруты передвижения, определять местоположение, скорость и направление движения». На промышленной площадке «Святогора» система отслеживает передвижение...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) завершились отборочные матчи турнира по мини-футболу на Кубок газеты «Верх-Исетский рабочий». История этого турнира насчитывает уже более 20 лет, но в последние три года он получил новый статус , став межкорпоративным спортивным мероприятием. За Кубок газеты будут бороться команды уральских предприятий Группы НЛМК: ВИЗ-Стали, НЛМК-Сорт и Верх-Исетского металлургического завода. В ходе отборочных состязаний на стадионе ВИЗ-Стали было сыграно 12 отборочных матчей. С большим отрывом от ближайших соперников победила команда цеха холодной прокатки. Второе место себе обеспечила сборная энергослужбы цеха техобслуживания и ремонтов. Третье место – у команды из административного персонала, замкнули турнирную таблицу футболисты участка по производству газа энергоцеха. Команды, занявшие первое и второе места, вышли в следующий этап и будут бороться за главную...

Работники ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) поздравили с началом учебного года воспитанников детского дома №7. Металлурги пообщались с ребятами подшефной группы и выпускниками, которые покидают стены социально-образовательного учреждения и начинают самостоятельную жизнь. Шефы вручили им подарочные наборы. По традиции завершилась встреча чаепитием за сладким столом. Представители Совета ветеранов 1 сентября побывали на праздничных мероприятиях в Центре социальной помощи семье и детям «Каравелла». Заслуженные заводчане выступили с приветственным словом и рассказали о том, какие учебные заведения готовят будущих специалистов для металлургического предприятия. В День знаний ВИЗ-Сталь с образовательной экскурсией посетили учителя и ученики школы № 105. Гости побывали в цехе холодной прокатки и познакомились с основными этапами производства трансформаторной стали. Металлурги поздравили...

Более 8,8 миллионов рублей направила компания ВИЗ-Сталь (входит в группу НЛМК) за первое полугодие 2016 года на реализацию мероприятий по профилактике и укреплению здоровья персонала, членов семей металлургов и ветеранов предприятия. С начала года более 150 работников и ветеранов завода смогли поправить здоровье в российских здравницах, получили материальную компенсацию на зубопротезирование, дорогостоящие медицинские процедуры и лекарства. 110 детей сотрудников ВИЗ-Стали отдохнули в летних оздоровительных и спортивных лагерях, вместе с родителями побывали в санаториях по путевкам «Мать и дитя». Для проведения профилактических и лечебных мероприятий на предприятии действует здравпункт, в котором металлурги в круглосуточном режиме могут бесплатно получить первичную медицинскую помощь. На базе здравпункта работают кабинеты физиопроцедур и вакцинопрофилактики. С начала года бесплатные...

Более 90% работников ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) прошли профессиональное обучение в первом полугодии 2016 года. На реализацию комплексной программы развития персонала завод направил более 2 млн рублей. С начала года около 1200 человек повысили квалификацию в сфере охраны труда, а также промышленной, энергетической и пожарной безопасности. Более 500 работников предприятия, обслуживающих опасные производственные объекты, проверили знания в рамках электронного тестирования в автоматизированной системе «Олимпокс». Свыше 100 заводчан прошли переподготовку и получили новую или смежную профессию. Обучение металлургов проводилось как в специализированных учебных центрах Екатеринбурга, Липецка, Москвы, так и непосредственно на предприятии. Завод располагает оснащенными учебными классами, оборудованными для проведения учебных семинаров и практических тренингов различного формата. На базе...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) начались отборочные матчи турнира по мини-футболу на Кубок газеты «Верх-Исетский рабочий». Турнир проводится более 20 лет и последние три года имеет статус открытого межкорпоративного спортивного мероприятия. За победу в турнире будут бороться команды уральских предприятий Группы НЛМК: ВИЗ-Стали, НЛМК-Сорт и Верх-Исетского металлургического завода. В рамках отборочного этапа на стадионе ВИЗ-Стали встретятся четыре сильнейшие заводские команды. За лидерство в турнирной таблице будут бороться сборные по футболу цеха холодной прокатки, энергослужбы цеха техобслуживания и ремонтов, участка по подготовке газа энергоцеха, а также администрации предприятия. Соревнования пройдут по круговой системе. До конца августа будет сыграно 12 отборочных матчей по два 10-минутных тайма. Команды, занявшие первое и второе места, выйдут в следующий этап и поборются за...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) наградили победителей корпоративного конкурса видеороликов «Моя профессия». Участниками профориентационного проекта, направленного на повышение престижа человека труда, стали представители более 10 основных рабочих профессий предприятия. В конкурсе приняли участие слесари-ремонтники, операторы поста управления, вальцовщики, электромонтеры и т.д. Металлурги самостоятельно разрабатывали сценарии, снимали видео, подбирали музыку, готовили закадровый текст и монтировали сюжеты. Перед конкурсантами стояла задача в пятиминутном фильме наглядно продемонстрировать преимущества своей профессии, рассказать о ее роли в производстве трансформаторного проката – одного из самых высокотехнологичных видов металлопродукции. Жюри отметило высокую активность участников конкурса, их стремление найти интересные и оригинальные образы, которые раскрывают специфику рабочих...

Накануне нового учебного года ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) оказала единовременную материальную помощь 77 детям заводчан. Выплаты получили приемные, многодетные и неполные семьи работников, а также опекуны, имеющие детей в возрасте до 16 лет. По многолетней традиции всем металлургам – родителям первоклассников – 1 сентября будет предоставлен дополнительный к отпуску оплачиваемый день. Мамы и папы первоклашек смогут сами проводить своих детей в школу. Такие социальные льготы предусмотрены коллективным договором предприятия. Чтобы ребята провели каникулы с пользой и набрались сил перед новым учебным годом, предприятие организовало для них летний отдых. 82 школьника побывали в загородных лагерях, став участниками культурно-развлекательных, спортивных и оздоровительных программ. Большую часть расходов по организации детского отдыха завод взял на себя. Еще 28 детей сотрудников ВИЗ-Стали...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) завершилась традиционная летняя спартакиада, посвященная 290-летию Верх-Исетского завода. Личные и командные первенства проводились в течение двух дней по шести видам спорта. В этом году участниками спортивного праздника стали не только заводчане и представители совета ветеранов ВИЗ-Стали и ВИЗа, но и воспитанники подшефного детского дома № 7. Статус самой сильной волейбольной команды завода вновь подтвердила сборная Цеха техобслуживания и ремонтов (ЦТОиР). В соревнованиях по перетягиванию каната лучший результат показала команда энергетического цеха. Чемпионом по настольному теннису стал Сергей Зуев (отдел проектного управления). В легкоатлетическом кроссе среди мужчин победил Валентин Кирпун из Цеха холодной прокатки (ЦХП), среди женщин – Лилия Александрова (ЦТОиР). Первенство по гиревому спорту в своих весовых категориях одержали Алексей...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) завершился конкурс на лучшее благоустройство и озеленение территорий структурных подразделений завода. Конкурс был проведен в рамках празднования Дня металлурга и посвящен 290-летию Верх-Исетского завода. Его участниками стали коллективы всех основных подразделений предприятия. Заводчане смогли обустроить выделенные им территории по собственным дизайн-проектам. Металлурги разбили цветочные клумбы, посадили декоративные кустарники, оформили декоративные беседки, соорудили альпийские горки с мини-водоемами и даже запустили несколько фонтанов. Жюри оценило сложность исполнения, яркость и выразительность реализованных проектов, творческий подход заводчан к озеленению и благоустройству. Самой оригинальной была признана ландшафтная композиция по мотивам русских народных сказок. Ее придумали и реализовали работники лаборатории магнитных измерений. Второе...

Накануне профессионального праздника 35 работников ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) получат отраслевые, областные и городские награды, еще 17 металлургов будут отмечены корпоративными знаками отличия. Наряду с наградами все отличившиеся получат материальные вознаграждения. В рамках празднования Дня металлурга на предприятии состоится награждение победителей заводских конкурсов. Награды получат призеры конкурса детских рисунков, посвященного 290-летию Верх-Исетского завода, авторы лучших видеороликов «Моя профессия», победители смотра по благоустройству и озеленению территорий структурных подразделений предприятия. По традиции в честь Дня металлурга на ВИЗ-Стали пройдет большой спортивный праздник. В течение двух дней состоятся первенства по легкой атлетике, волейболу, настольному теннису, армреслингу, перетягиванию каната и шахматам. Впервые в этом году спортивными состязаниями в...

Участники Президентской программы Бизнес-школы УрФУ проведут для детей образовательно-развлекательное мероприятие Робоквест «Инженер будущего». Мероприятие состоится 24 июля 2016 года в 13:00, в Березовском детском доме № 1 поселка Лосиный. Профессия повара сегодня одна из самых востребованных среди выпускников детского дома. О профессиях технических специальностей и о пути, как стать инженером, многие ребята просто не знают. Дело в том, что воспитатели детского дома – это женский коллектив. Ребятам не хватает информации, знаний, умений и опыта технического профиля, общения с представителями технических профессий, да и просто навыков ведения мужских дел, чего-то отцовского. С целью информирования воспитанников Детского дома о перспективах профессии инженер, возможных образовательных и карьерных траекторий, расширения кругозора и вовлечения в техническое творчество представители...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) стартовал корпоративный конкурс «Молодой лидер-2016». Он проводится в рамках комплексной программы развития кадрового потенциала предприятия и нацелен на выявление перспективных и талантливых работников. «Конкурс «Молодой лидер» на протяжении шести лет помогает выявлять новых инициативных молодых лидеров для пополнения кадрового резерва предприятия. Такие проекты способствуют формированию у сотрудников заинтересованности в профессиональном росте, эффективной и результативной работе. По результатам предыдущих лидерских состязаний 60% финалистов сделали серьезный рывок в карьерном развитии. Думаю, что в этом году нас ждет много интересных открытий», – говорит заместитель генерального директора по управлению персоналом и связям с общественностью Олег Ищенко. Конкурс продлится до сентября. В рамках первого этапа участники напишут эссе на тему «Идея...

Ведущий мировой производитель трансформаторного проката компания ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) стала лауреатом национального конкурса «100 лучших организаций России. Экология и экологический менеджмент». Предприятие получило диплом и золотую медаль конкурса, а генеральный директор Валерий Шевелев удостоен почетного знака «Эколог года – 2016». Конкурс организован Международной академией качества и маркетинга при участии комитета Совета Федерации РФ по науке, культуре, образованию, здравоохранению и экологии. Основным критерием отбора победителей являются результаты природоохранной деятельности в минувшем году. В 2015 году ВИЗ-Сталь перечислила 158 млн рублей на выполнение более 60 природоохранных мероприятий, которые были направлены на снижение негативного воздействия на окружающую среду. Компания завершила модернизацию очистных сооружений, которая позволила на 20% повысить...

В честь Дня защиты детей ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) провела серию спортивных турниров для воспитанников подшефного областного детского дома №7. Первым этапом спартакиады стал товарищеский матч по мини-футболу. Металлурги цеха холодной прокатки сыграли со сборной командой социального учреждения. Матч, который включал два тайма по 20 минут, прошел в напряженной борьбе. Игра завершилась со счетом 5:4 в пользу юных футболистов. Вторым этапом спортивных баталий стал турнир по настольному теннису. Впервые с воспитанниками подшефного учреждения сразились ветераны ВИЗ-Стали и ВИЗа. Показав волю к победе, юные спортсмены уступили более опытным теннисистам, проиграв им со счетом 8:1. Итогом турниров стало вручение призов победителям. Команда детского дома получила от ВИЗ-Стали футбольный мяч, большой торт и памятные сувениры. Персональный приз, еще один футбольный мяч, был вручен...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) стартовал корпоративный конкурс на лучшее благоустройство и озеленение территорий структурных подразделений завода. Конкурсантам будет предоставлена возможность обустроить выделенную им часть заводской территории по собственным дизайн-проектам. Металлурги смогут разбить цветочные клумбы, посадить декоративные кустарники, креативно оформить беседку или скамейку, создать ландшафтную композицию и т.д. Итоги конкурса подведет жюри, которое оценит оригинальность и творческий подход заводчан к озеленению и благоустройству. Все призеры получат денежные премии. Награждение победителей состоится в рамках празднования Дня металлурга. «Традиционный смотр-конкурс на лучшую территорию структурного подразделения направлен на вовлечение сотрудников в формирование эстетически привлекательной производственной среды. Создание новых зеленых зон на заводской...

ВИЗ-Сталь и ВИЗ (входят в Группу НЛМК) завершили первый этап комплекса защитных мероприятий, направленных на предотвращение появления и дальнейшего распространения клещей – переносчиков вирусного энцефалита и клещевого боррелиоза. Специалисты провели влажную дезинсекцию на всей территории объединенной промышленной площадки, которая занимает более 100 гектаров. Для обработки были использованы инсектоакарицидные препараты, которые губительны для опасных насекомых, но безопасны для человека. Чтобы уровень защиты работников от клещевого энцефалита был максимально высоким, на предприятиях разработана система проведения защитных мероприятий с двукратной обработкой территории за сезон. Дезинсекция, которая способствует снижению численности опасных насекомых, проходит в периоды максимальной активности клещей (май, июль). Кроме вышеупомянутых мероприятий ВИЗ-Сталь и ВИЗ реализуют другие...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) объявлен конкурс детских рисунков, посвященный 290-летию Верх-Исетского завода. Проект призван повысить интерес подрастающего поколения к истории предприятия и профессиям металлургического профиля, способствовать преемственности трудовых традиций завода. В конкурсе примут участие дети работников предприятия, воспитанники подшефного детского дома и учащиеся городских образовательных учреждений. Участники не ограничены в технике – они могут использовать цветные карандаши, фломастеры, акварель или гуашь. Все работы будут экспонироваться на выставке, организованной на заводе. Проект стал продолжением программы «Открытая проходная», в рамках которой был организован цикл профориентационных экскурсий на производство трансформаторной стали для школьников. Ребята познакомились с ключевыми технологическими объектами, этапами изготовления одного из самых...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) стартовала программа по организации летнего отдыха и оздоровления детей сотрудников предприятия. На ее финансирование компания направит свыше 2,7 млн руб. 75 детей заводчан уже 3 июня отправятся в оздоровительный лагерь «Заря», расположенный на берегу реки Пышма. Большую часть расходов по организации детского отдыха завод взял на себя, родители оплатят лишь 18% от стоимости путевки. 1,5 млн руб. направит предприятие на приобретение путевок по программе «Мать и дитя». В течение лета 28 семей металлургов вместе с детьми в возрасте от 4 до 15 лет включительно смогут поправить свое здоровье в лучших российских здравницах. В целом на реализацию оздоровительных проектов для металлургов и членов их семей в 2016 году ВИЗ-Сталь направит более 10 млн рублей. «Корпоративные программы оздоровления персонала и санаторно-курортного лечения детей работников ...

В дни празднования Великой Победы ВИЗ-Сталь и ВИЗ (входят в Группу НЛМК) провели мероприятия для ветеранов и тружеников тыла – бывших работников предприятий. Предприятия выделили заслуженным заводчанам адресную материальную помощь – накануне 9 Мая дополнительные выплаты получили 164 ветерана и труженика тыла. Для бывших заводчан были организованы поздравления от производственных коллективов, концертная программа с участием творческой студии театрального института, спартакиада по шашкам и шахматам, праздничные чаепития. В свою очередь представители ветеранской организации организовали цикл патриотических мероприятий для подрастающего поколения – уроки мужества прошли в 10 образовательных учреждениях Екатеринбурга. Они провели Вахту Памяти на городских мемориалах, приняли участие в корпоративных, районных, городских и областных торжественных мероприятиях. В частности, ветераны и...

В рамках подготовки к празднованию 290-летия Верх-Исетского завода на ВИЗ-Стали (материнская компания ВИЗа, входит в Группу НЛМК) прошел второй этап образовательного проекта «Открытая проходная». Он нацелен на популяризацию рабочих профессий, повышение престижа человека труда и предусматривает организацию профориентационных экскурсий для детей работников ВИЗ-Стали и ВИЗа, школьников и воспитанников подшефного детского дома. На первом этапе проекта ВИЗ-Сталь посетили дети заводчан. Следующими гостями предприятия стали воспитанники подшефного детского дома № 7 в возрасте от 13 до 17 лет. Ребята впервые побывали в цехе холодной прокатки, где познакомились с ключевыми производственными объектами и процессом изготовления трансформаторного проката - одного из самых высокотехнологичных видов металлопродукции. Больше всего их поразили масштабы заводских площадей, где ежедневно трудятся сотни...

Работники ВИЗ-Стали и ВИЗа (входят в Группу НЛМК) приняли участие во Всероссийском экологическом субботнике «Зеленая весна-2016» . Металлурги очистили от мусора более 100 гектаров территории объединенной промышленной площадки, а также прилегающих к предприятиям улиц, привели в порядок газоны и пешеходные дорожки. Заводские подразделения проводили санитарную очистку закрепленной за ним территории в свободное от работы время. К экологической акции металлургов присоединился персонал компаний-арендаторов. Централизованным сбором и вывозом мусора занималась специализированная бригада, созданная при автотранспортном цехе ВИЗ-Стали. «Каждый год заводчане принимают участие в общегородском месячнике чистоты, и это является их вкладом в санитарное и экологическое благополучие Екатеринбурга. Весенняя уборка территории – это не столько плановое мероприятие, сколько традиция, которую...

В центре культуры и искусства «Верх-Исетский» Екатеринбурга прошла отчетно-выборная конференция объединенного Совета ветеранов ВИЗ-Стали и ВИЗа (входят в Группу НЛМК) и общественного благотворительного фонда «Ветеран ВИЗа». Перед участниками мероприятия выступил председатель Совета ветеранов Вадим Федоров. Он отметил, что приоритетными в работе ветеранской организации являются проекты, направленные на социальную помощь пенсионерам. За счет финансовой поддержки предприятий бывшие заводчане бесплатно отдыхают в санаториях-профилакториях. Им направляется адресная финансовая помощь для зубопротезирования, приобретения дорогостоящих лекарств, слуховых аппаратов и т.д. Все пенсионеры, состоящие на учете в заводском Совете ветеранов, дважды в год – в честь Дня Победы и к Дню пожилого человека – получают материальные выплаты. "Оказание помощи заводской ветеранской организации является одним...

Более 12,6 миллионов рублей направила компания ВИЗ-Сталь (входит в группу НЛМК) в 2015 году на реализацию мероприятий по профилактике и укреплению здоровья персонала, членов семей металлургов и ветеранов предприятия. В течение года 290 работников и ветеранов завода стали участниками корпоративных программ по организации санаторно-курортного лечения и выплат материальных компенсаций на зубопротезирование, дорогостоящие медицинские процедуры и лекарства. 113 детей сотрудников ВИЗ-Стали смогли поправить здоровье в санаториях вместе с родителями по путевкам «Мать и дитя», а также отдохнуть в летних оздоровительных и спортивных лагерях. Для проведения профилактических и лечебных мероприятий на заводе в круглосуточном режиме работает здравпункт. В рамках фельдшерского приема металлурги могут бесплатно получить первичную медицинскую помощь, воспользоваться услугами смотрового, процедурного и...

В рамках подготовки к празднованию 290-летия Верх-Исетского завода на ВИЗ-Стали (материнская компания ВИЗа, входит в Группу НЛМК) стартовал образовательный проект «Открытая проходная», нацеленный на развитие корпоративной культуры, популяризацию рабочих профессий, повышение престижа человека труда. Проект предусматривает организацию ознакомительных экскурсий на предприятие для детей работников ВИЗ-Стали и ВИЗа, школьников, воспитанников подшефного детского дома, а также заводских ветеранов. По случаю юбилея завод впервые посетили 49 детей сотрудников предприятия, которые побывали на рабочих местах своих родителей в цехе холодной прокатки. Подрастающее поколение познакомилось с ключевыми объектами производства, с основными рабочими профессиями и этапами изготовления одного из самых сложных видов металлопродукции трансформаторного проката. Больше всего эмоций у мальчишек и девчонок...

Компания ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) организовала цикл образовательных экскурсий для студентов Екатеринбургского монтажного колледжа, обучающихся по специальностям «Монтаж, наладка и эксплуатация оборудования промышленных и гражданских зданий», «Автоматизация технологических процессов и производств», «Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования». Будущие молодые специалисты познакомились с прокатным производством одного из самых сложных видов металлопродукции трансформаторной стали, увидели работу современного оборудования, получили информацию об условиях труда и требованиях к профессиональному уровню работников. Знакомство с производственной площадкой – один из важных этапов в системе подготовки молодых кадров в рамках сотрудничества ВИЗ-Стали с базовыми учебными заведениями. Ежегодно предприятие проводит свыше 40 образовательных экскурсий для студентов...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) стартовала ежегодная прививочная кампания, направленная на профилактику острых вирусных инфекций. В заводской здравпункт поступило 350 доз вакцины от клещевого энцефалита, которая способствует выработке надежного иммунитета и отвечает международным требованиям по эффективности и безопасности. Профилактика заболеваемости – одно из приоритетных направлений социальной политики ВИЗ-Стали. Ежегодно почти 90% кадрового состава металлургов получают бесплатные прививки от клещевого энцефалита, столбняка, дифтерии, гриппа и других инфекционных заболеваний. На проведение вакцинации в 2016 году предприятие направит более 500 тысяч рублей. «Комплекс противоэпидемических программ, в первую очередь, направлен на обеспечение стабильной работы предприятия. Вакцинация — это надежный и проверенный способ обеспечить своевременную профилактику заболеваемости...

Около 29 000 любителей хоккея от Санкт-Петербурга до Владивостока увидели легендарный трофей КХЛ благодаря бренду «Балтика 3». С 16 января по 27 марта 2016 года знаменитый кубок побывал в 11 городах России и Беларуси. Рекордный по количеству городов-участников тур трофея состоялся благодаря сотрудничеству бренда «Балтика 3» и Континентальной хоккейной лиги. В преддверии решающих матчей плей-офф КХЛ и Чемпионата мира по хоккею «Балтика» - партнер чемпионата КХЛ – решила вновь привлечь внимание общественности к российскому спорту и формированию культуры ответственного потребления пива в среде спортивных болельщиков. За более чем два месяца кубок преодолел путь в 12 100 км. Это приблизительно равно расстоянию от Москвы до южного побережья Австралии. Благодаря бренду «Балтика 3» прикоснуться к легенде смогли жители Санкт-Петербурга, Минска, Москвы, Екатеринбурга, Челябинска, Магнитогорска...

В столице Урала, в Техническом университете УГМК успешно проходит III Уральский саммит «Управление предприятием: стратегия прорыва» «Я хочу заразить Вас вирусом бережливого производства!», – сказала одна из докладчиков III Уральского саммита «Управление предприятием: стратегия прорыва» Наталия Гилина, начальник отдела развития производственной системы ООО «Камский Кабель» из Перми. И эти слова очень точно охарактеризовали атмосферу бережливой недели на Урале, где было место и насыщенному обмену опытом непрерывного совершенствования, и жарким дебатам, и бенчмаркингу, и интенсивному обучению. Вирус бережливости – вещь «опасная». Это знают все, кто попробовал методы lean production в действии. Результаты впечатляют. Поэтому очень трудно не впасть в лин-зависимость. И поэтому многие «бережливцы» не представляют себе личного и корпоративного успеха без применения завоевавшей в последние...

В 2016 году на ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) пройдут производственную и преддипломную практику свыше 50 студентов. Практическое обучение студентов на рабочих местах – важный этап подготовки для компании будущих молодых специалистов. Первая группа студентов Уральского политехнического колледжа (УПК), обучающихся по специальностям «Обработка металлов давлением» и «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования», уже приступила к практическим занятиям в цехе холодной прокатки и цехе технического обслуживания и ремонтов. Под руководством заводских специалистов ребята знакомятся с работой производственных подразделений и оборудования, собирают необходимую для курсовых и дипломных работ техническую документацию, получают консультации по всем интересующим их вопросам. С УПК завод сотрудничает более 40 лет. Наряду с Уральским монтажным колледжем...

В Екатеринбурге с 22 по 25 марта пройдут мастер-классы по бережливому производству, лин-экскурсия и конференция с участием директоров предприятий и экспертов До самого масштабного события на Урале, полностью посвященному вопросам повышения эффективности и сокращения издержек, остается менее двух недель. III Уральский саммит собрал в себе лучший опыт применения передовых инструментов и методов бережливого производства. С 22 по 25 марта участники саммита посетят экскурсию на одно из ведущих лин-предприятий Екатеринбурга – филиал Пивоваренной компании Heineken, конференцию и мастер-классы ведущих тренеров-консультантов ГК «Оргпром». Приятным дополнением станет посещение крупнейшего на Урале музея военной техники «Боевая слава Урала». Как сообщает оргкомитет, запись на экскурсию – уже закрыта, а на посещение мастер-класса исполнительного директора ГК «Оргпром» Станислава Колташова...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) в преддверии Международного женского дня 8 марта руководители компании и профсоюзного комитета поздравили с праздником работниц предприятия. Корпоративные подарки получили 411 женщин-металлургов. Поддержка материнства и детства – важное направление социальной политики предприятия. В 2015 году объем финансирования таких программ составил более 7,5 млн рублей. Средства направлены на выплату больничных, пособий и компенсаций беременным женщинам; работницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком; единовременной материальной помощи при рождении ребенка и др. Предприятие оказывает традиционную поддержку приемным, многодетным и неполным семьям работников, опекунам и вдовам, имеющим детей в возрасте до 16 лет. Ежегодно накануне нового учебного года они получают единовременную материальную помощь. ВИЗ-Сталь заботится о создании комфортных условий работы...

Инструменты бережливого производства одинаково эффективно работают и помогают успешно конкурировать компаниям самых разных отраслей, поскольку секрет успеха кроется не в специфике производства, а в верности стратегии и вовлеченности первого лица компании в изменения. 22 марта пройдет экскурсия на одно из ведущих бережливых предприятий Екатеринбурга – филиал Пивоваренной компании Heineken, завод «Патра». Экскурсия запланирована в рамках ежегодного III Уральского саммита, который в этом году проходит в новом формате Интенсива «Управление предприятием: стратегия прорыва». Проводить экскурсию будет лично директор филиала, ранее – ТРМ-менеджер Группы заводов Heineken в России Максим Белов. У участников экскурсии есть уникальная возможность из первых уст узнать о истории развития бережливого производства на предприятии, о проблемах и решениях, с которыми сталкивалось предприятие на разных...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) подвела итоги реализации в 2015 году предложений работников, направленных на выявление скрытых резервов для улучшения качества продукции, повышения стабильности работы оборудования, сокращения расхода сырья и материалов. Внедрение инициатив и разработка предложений по улучшениям - один из методов повышения эффективности процессов, действующих на ВИЗ-Стали в рамках Производственной системы НЛМК . Каждый работник может подать предложение по улучшению рабочих процессов в технический совет подразделения и в случае его одобрения сразу получить вознаграждение. Если впоследствии мероприятие даст положительный экономический эффект, автор инициативы получает дополнительную денежную премию. Стартовавшая в 2013 году система инициатив активно развивается. Если в первый год внедрения системы было подано 12 инициатив, то в 2014 году их число выросло до 30, а в 2015...

С 22 по 25 марта в Екатеринбурге пройдет III Уральский саммит по бережливому производству. В условиях современной экономики руководители предприятий в первую очередь задумываются над самыми серьезными вопросами. Как построить стратегию управления предприятием в текущей ситуации? Как мотивировать персонал в условиях ограниченного бюджета? Как сократить расходы? Ответы на эти и другие вопросы можно будет найти на III Уральском саммите по бережливому производству, который пройдет в Екатеринбурге с 22 по 25 марта. В этом году саммит приобретает новый формат – Интенсива «Управление предприятием: стратегия прорыва», что позволит участникам всего за четыре дня узнать в теории и закрепить на практике эффективные методы и инструменты развития производственных систем и бережливого производства, способствующие решению поставленных задач. Деловая программы Уральского саммита традиционно насыщена...

В обращении к участникам III Уральского саммита по бережливому производству министр промышленности и науки Свердловской области призвал предприятия снижать издержки. III Уральский саммит «Управление предприятием: стратегия прорыва» пройдет с 22 по 24 марта на площадках генерального партнера – Технического университета УГМК, входящего в состав ведущей металлургической компании России УГМК. Мероприятие организуется при министерство промышленности и науки Свердловской области, Свердловское региональное отделение Общероссийской общественной организации «Деловая Россия». Андрей Мисюра, министр промышленности и науки Свердловской области: «Нестабильная экономическая ситуация последнего года отразилась на деятельности компаний практически всех отраслей, размеров и форм собственности. В условиях снижения цен на нефть и роста курса иностранных валют решить эти задачи и остаться...