Металлургия и изделия (422)

Команда УрФУ (входит в Союз Машиностроителей России) «ТИМ» — студентки ИНМиТ Наталья Гребнева, Надежда Черемискина и Анна Газизова — завоевала серебряные медали в финале V Международного инженерного чемпионата Case-in в лиге по металлургии. Девушки предложили решение инженерного кейса, которое, по мнению жюри, вошло в топ-10 лучших решений чемпионата. Кроме этого, коллектив вуза победил ив номинации «Самая популярная команда в лиге» по итогам конкурса репостов в социальной сети «ВКонтакте». «В финале чемпионата мы столкнулись с серьезными соперниками, — рассказывает Надежда Черемискина. — Но мы справились с волнением, чувствуя большую поддержку кафедры теплофизики и информатики в металлургии института новых материалов и технологий, а также всего нашего университета». Отметим, финал чемпионата стал кульминацией 80 отборочных этапов, участие в которых приняли более трех с половиной тысяч...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) стартовал корпоративный конкурс «Мастер года», который направлен на выявление перспективных работников и формирование прогрессивной команды руководителей среднего звена. Участниками проекта станут мастера, начальники участков и смен, а также работники, включенные в кадровый резерв. На первых этапах конкурса жюри оценит умение претендентов работать в команде, их личностные и управленческие компетенции, коммуникативные, организаторские и аналитические способности. Металлурги пройдут электронное тестирование, будут выполнять творческие тематические задания, участвовать в деловых тренингах и спортивных состязаниях. На заключительном этапе 10 финалистов подготовят и защитят проекты, направленные на повышение эффективности производственных процессов. Кто удостоится звания «Мастер года – 2017», станет известно в сентябре. Победители получат денежные...

Церемония награждения состоялась 7 июня в резиденции губернатора Свердловской области. Накануне Дня России глава региона Евгений Куйвашев вручил медали десятерым уральцам за весомый вклад в развитие отечественной металлургии, создание спецтехники, укрепление обороноспособности страны. Среди награжденных были работники Машиностроительного завода имени М.И. Калинина: оператор станков с программным управлением механического цеха А.М. Захаров, заместитель начальника кузнечного цеха В.П. Тепляшин и начальник сборочного цеха Р.Ш. Хабибрахманов. Медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» была учреждена указом президента еще в 1994 году. Этим знаком отличия награждают в исключительных случаях и лишь тех, кто внес значительный вклад в развитие промышленности страны, сельского хозяйства, здравоохранения и науки, образования и культуры. Опыт и знания выдающихся уральцев, отметил Евгений Куйвашев...

ВИЗ-Сталь и ВИЗ (входят в Группу НЛМК) реализовали комплекс мероприятий, направленных на профилактику опасных инфекционных заболеваний – клещевого энцефалита и вирусного боррелиоза. В течение мая предприятия провели дезинсекцию территорий объединенной заводской площадки и полигона промышленных отходов «Лесной». Для обработки участков общей площадью более 100 гектаров использовались эффективные препараты нового поколения, которые надежно предотвращают распространение опасных насекомых, но при этом не несут вреда здоровью человека. Чтобы уровень защиты работников от вирусных заболеваний был максимально высоким, ВИЗ-Сталь в течение года проводит комплексную вакцинацию сотрудников. Этой весной около 350 металлургов получили бесплатные прививки от клещевого энцефалита в заводском здравпункте. Прививочная кампания продолжится осенью – вакцинация охватит еще около 350 металлургов. ...

В 2017 году на ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) пройдут производственную и преддипломную практику более 40 студентов уральских колледжей и вузов. Практическое обучение учащихся на рабочих местах является важным этапом в подготовке молодых специалистов к будущей трудовой деятельности. Первыми к производственной практике приступили студенты Уральского политехнического колледжа (УПК), обучающиеся по специальностям «Обработка металлов давлением» и «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования». Ребята знакомятся со структурой предприятия, этапами производства трансформаторной стали, изучают оборудование профильных цехов, приобретают навыки работы с механизмами и агрегатами. Практическое обучение ребята проходят под руководством опытных наставников из числа руководителей среднего звена. УПК входит в число базовых образовательных учреждений...

Математические и вычислительные основы программной инженерии. 22-25 мая в УрФУ (входит в СоюзМаш России) будет проходить региональный этап международных инженерных соревнований EBEC Baltic 2017. Соревнования проходят в двух секциях: Team Design (конструирование, решение инженерной задачи) и Case Study (решение экономической задачи, бизнес-кейса). В рамках международного проекта Erasmus+ «PWs@PhD: Joint Programs and Framework for Doctoral Education in Software Engineering» и международной школы «Математические и вычислительные основы программной инженерии» Уральский федеральный университет посетят иностранные студенты и профессора из Германии, Дании, Великобритании, Финляндии, Иордании и России. Поездка в Екатеринбург и обучение в Уральском федеральном университете являются одним из этапов школы. Всего школу посетят более 50 аспирантов и профессоров из университетов-партнеров проекта...

Холдинг «Швабе» (входит в СоюзМаш России) принял участие в 5-й региональной ярмарке профессий «День карьеры молодежи», которая состоялась в конце апреля в Вологде на территории выставочного комплекса «Русский Дом». За 2 дня стенд Холдинга посетило около 3 тысяч старшеклассников со всей области. В областной ярмарке приняло участие предприятие «Швабе» - Вологодский оптико-механический завод (ВОМЗ). В экспозиции ВОМЗ можно было увидеть гражданские прицелы, различные механические детали Центра компетенции механообработки Холдинга, а также продукцию оптического цеха: призмы, светофильтры, лупы. «Мы принимаем участие в ярмарке профессий "День карьеры молодежи" с момента ее основания. Подобные мероприятия крайне полезны для школьников старших классов. Они помогают ребятам сориентироваться в жизни и осознанно выбрать будущую профессию», – рассказал генеральный директор Вологодского...

В честь празднования 72-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне ВИЗ-Сталь и ВИЗ (входят в Группу НЛМК) провели мероприятия для заводчан и ветеранов. На Аллее Героев, установленной на территории ВИЗа, состоялось торжественное открытие мемориальных досок в память о прославленных визовцах – дважды Герое Советского Союза Григории Речкалове и Герое Советского Союза Якове Ткаченко. Металлурги вместе с ветеранами возложили цветы к подножию мемориала и почтили память фронтовиков минутой молчания. В церемонии принял участие внук Якова Ткаченко – Александр Ткаченко, который выразил глубокую благодарность администрации ВИЗ-Стали и ВИЗа за бережное отношение к памяти о его легендарном родственнике. О Героях Советского Союза, работавших на ВИЗе, шла речь и на уроках мужества, которые накануне 9 Мая провели для подрастающего поколения представители заводской ветеранской организации...

ВИЗ-Сталь и ВИЗ (входят в Группу НЛМК) присоединились к Всероссийскому экологическому субботнику «Зеленая весна». Традиционные весенние мероприятия по уборке территорий стартовали на Площади Субботников, прилегающей к промышленной площадке. Металлурги привели в порядок Мемориал памяти погибших в годы Великой Отечественной войны заводчан, у которого в канун 9 Мая жители Верх-Исетского района проведут торжественный митинг. Еще одним объектом благоустройства стала аллея Славы на территории ВИЗа, где 4 мая торжественно откроют мемориальные доски заводских Героев Великой Отечественной войны Григория Речкалова и Якова Ткачева. До 5 мая заводчане очистят от мусора более 100 гектаров территории объединенной промышленной площадки, а также прилегающих к ней улиц Толедова и III Интернационала, приведут в порядок газоны, пешеходные дорожки и дорожную разметку. Централизованным сбором и вывозом...

В честь Дня Победы ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) провела серию спортивных турниров для воспитанников подшефного детского дома №7. Первым этапом спартакиады стал турнир по настольному теннису. Ветераны ВИЗ-Стали и ВИЗа сыграли со сборной командой социального учреждения. В упорной борьбе победу одержали более опытные теннисисты. Ветераны обыграли воспитанников детского дома и в рамках второго этапа – на шахматно-шашечном турнире. Третий этап принес успех юным спортсменам. По итогам товарищеского матча по мини-футболу детская сборная команда одержала победу над металлургами цеха холодной прокатки ВИЗ-Стали. Итогом турнира стало вручение призов победителям, которые получили от ВИЗ-Стали футбольный мяч и большой шоколадный торт. Персональный приз, еще один футбольный мяч, был вручен лучшему игроку товарищеского матча – воспитаннику социального учреждения. Завод уже более 30 лет...

На ВИЗ-Стали и ВИЗе (входят в Группу НЛМК) начались праздничные мероприятия, посвященные 72-ой годовщине Победы в Великой Отечественной войне. Торжества открылись традиционной спартакиадой металлургов и заводских ветеранов, в рамках которой состоялись соревнования по настольному теннису, шахматам и шашкам. Победителем личного первенства по настольному теннису стал Сергей Зуев, ведущий специалист отдела проектного управления. Второе место занял Евгений Попов, аппаратчик энергетического цеха. Третье – Владимир Запутряев, ветеран ВИЗа. Чемпионами шахматного и шашечного турниров стали бывшие работники цеха холодной прокатки ВИЗ-Стали Сергей Полянин и Семен Двинин. Череду праздничных мероприятий продолжит спортивный турнир с участием воспитанников подшефного детского дома №7. Ветераны и молодые металлурги проведут с подшефными серию игр по настольному теннису и футболу, сразятся с ребятами...

В рамках социальной программы по организации летнего отдыха детей работников ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) свыше 100 ребят отдохнут в российских здравницах и загородных центрах Свердловской области. На эти цели предприятие направило около 3 млн рублей. Летние каникулы в детском оздоровительном лагере «Каменный цветок», расположенном на берегу озера Таватуй, проведут 82 школьника. Работники ВИЗ-Стали оплачивают только 10% от полной стоимости путевки, остальные расходы несет предприятие, которое направило свыше 1,5 млн рублей на приобретение путевок. Основными критериями при выборе места отдыха стали безопасность, качество медицинского обслуживания, комфортные бытовые условия, качественное питание, а также уровень спортивных и культурно-развлекательных мероприятий. Первый заезд детей металлургов в оздоровительный лагерь состоится 3 июня. Также этим летом 28 работников завода...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) посетили студенты второго курса Уральского политехнического колледжа (УПК), которые обучаются по специальности «Обработка металлов давлением». На экскурсии будущие металлурги познакомились с технологией выпуска трансформаторного проката и работой современного производственного оборудования, получили информацию об условиях труда и требованиях к профессиональному уровню сотрудников предприятия. Мероприятие прошло в рамках совместного проекта ВИЗ-Стали и УПК по подготовке будущих кадров для металлургического производства. Помимо экскурсий, долгосрочное сотрудничество включает организацию ознакомительной практики и производственного обучения в подразделениях предприятия, участие заводских специалистов в разработке учебных программ с углубленным изучением специфики выпуска электротехнической стали. «Тесное сотрудничество с профильными образовательными...

Министр промышленности и науки Свердловской области Сергей Пересторонин провел заседание научно-производственного консорциума «Аддитивные технологии» на «Уральском электротехническом комбинате» в Новоуральске. В заседании приняли участие представители Свердловского реготделения и предприятий Союза машиностроителей России в регионе. В июле 2016 года в рамках главной промышленной выставки страны «Иннопром» губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев подписал документ о создании научно-производственного консорциума «Аддитивные технологии». В консорциум вошли ключевые субъекты компетенций в сфере аддитивных технологий и порошковой металлургии: «Уральский электрохимический комбинат», «Корпорация ВСМПО-Ависма», Госкорпорация «Ростех», общество «Наука и инновации», Всероссийский институт легких сплавов, опытное конструкторское бюро «Новатор», «Машиностроительный завод имени Калинина»...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) подвела итоги реализации в 2016 году инициатив работников, направленных на выявление резервов для улучшения качества продукции, повышения стабильности работы оборудования, сокращения расхода сырья, материалов и др. Инициативы – один из инструментов Производственной системы НЛМК, действующей на ВИЗ-Стали с 2013 года. Каждый работник предприятия может внести предложение по оптимизации бизнес-процессов, получить за него денежную премию и дополнительное вознаграждение в случае получения положительного экономического эффекта от внедрения. Всего в 2016 году металлурги подали 96 инициатив, что на 85 % больше, чем в 2015 году. Из них 84,4% направлены на снижение простоев оборудования, 8,3% – на улучшение качества продукции, 6,3 % – на оптимизацию энергозатрат, 1,0 % – на улучшение условий труда. В разработку инициатив включился персонал всех подразделений...

Урало-Сибирская Компания «НЕКСАН» появилась в 2012 году как региональный дистрибьютор французского теплообменного оборудования на территории Сибири. Но всего за год расширила географию деятельности на все уральские регионы и начала производство собственных энергоэффективных кожухотрубных теплообменных аппаратов, а также занялась разработкой и реализацией комплексных инжиниринговых решений для объектов энергетической и металлургической промышленности, предприятий по добыче и переработке природных ресурсов. В качестве резидента технопарка «Университетский» компания планирует создать на его территории высокотехнологичное роботизированное производство собственных запатентованных теплообменников. По словам гендиректора «Университетского» Дениса Скоморохова УСК «НЕКСАН» соответствует одному из направлений деятельности технопарка, а именно «Энергоэффективность и энергосбережение». «Я уверен...

Объединенный совет ветеранов ВИЗ-Стали и ВИЗа (входят в Группу НЛМК) провел конференцию, посвященную итогам работы в 2016 году. В мероприятии приняли участие более 200 заслуженных заводчан. «Ветеранская организация – важная движущая сила при решении вопросов социальной помощи заслуженным пенсионерам. Речь не только о мероприятиях, направленных на материальную поддержку ветеранов. ВИЗ-Сталь и ВИЗ уделяют большое внимание проектам, которые ориентированы на поддержание преемственности традиций, вовлечение бывших заводчан в современную корпоративную культуру. Нам важно, чтобы связь поколений не прерывалась», – говорит начальник управления персоналом ВИЗ-Стали Олег Ищенко. Социальную помощь бывшим заводчанам ВИЗ-Сталь и ВИЗ оказывают через общественный фонд «Ветеран ВИЗа», в который ежегодно направляют свыше 2,5 миллионов рублей. Средства идут на оплату дорогостоящих медицинских препаратов...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) стартовала ежегодная вакцинация сотрудников, направленная на предотвращение опасных вирусных заболеваний. В здравпункт предприятия поступила вакцина от клещевого энцефалита, которая отвечает международным требованиям по безопасности и обеспечивает высокий уровень иммунной защиты. Профилактика заболеваемости – одно из важных направлений социальной политики ВИЗ-Стали. Ежегодно почти 90% металлургов получают бесплатные прививки не только от клещевого энцефалита, но и столбняка, дифтерии, гриппа и других инфекционных заболеваний. На проведение вакцинации в 2016 году предприятие выделило более 500 тыс. рублей. «ВИЗ-Сталь проводит комплекс мероприятий для сохранения и укрепление здоровья персонала. Предприятие финансирует прививочные кампании, работу здравпункта, медицинские осмотры, оказывает металлургам помощь в лечении, в приобретении путевок в...

В рамках регионального проекта «Единая промышленная карта» компания ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) провела образовательную экскурсию для педагогов общеобразовательных школ Свердловской области. Проект направлен на раннюю профессиональную ориентацию школьников и реализуется при поддержке губернатора Свердловской области, министерства промышленности и науки региона и Всероссийского педагогического собрания. Учителя областных школ посетили цех холодной прокатки, где познакомились с технологическими этапами производства трансформаторной стали. Педагоги смогли оценить объемы, масштаб и сложность выпуска одного из самых высокотехнологичных видов металлопродукции, из первых рук получили информацию об условиях труда, требованиях к профессиональному и образовательному уровню работников предприятия. Полученные знания учителя будут транслировать учащимся старших классов областных школ, чтобы...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) накануне 8 Марта представители администрации завода и профсоюзного комитета поздравили с Международным женским днем сотрудниц предприятия. Корпоративные подарки вручили 430 женщинам-металлургам. «ВИЗ-Сталь проводит системную работу по поддержке материнства и детства. Она включает материальную помощь различным социальным категориям работников с детьми, организацию летнего детского отдыха, реализацию оздоровительных программ, вовлечение семей заводчан в спортивные и культурно-массовые мероприятия и т.д.», – говорит начальник управления персоналом ВИЗ-Стали Олег Ищенко. Поддержка материнства и детства – важное направление социальной политики предприятия. ВИЗ-Сталь оказывает помощь многодетным и неполным семьям, а также опекунам, которые имеют детей в возрасте до 16 лет. Предприятие организует отдых и лечение на лучших российских курортах по путевкам...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) организовала корпоративный турнир по страйкболу и лазертагу для заводской молодежи, посвященный Дню защитника Отечества. В военно-спортивной игре участвовали 4 команды, в которые вошли представители цеха холодной прокатки, энергетического управления, цеха технического обслуживания и ремонтов. Металлурги провели серию игр, отработав в течение трех часов шесть сценариев боевых действий. Участники военно-спортивного мероприятия показали хорошую физическую подготовку, способность быстро ориентироваться в чрезвычайной ситуации, умение работать в команде. Регламент игр не предполагал выявление лучшей команды, а был направлен на военно-патриотическое воспитание молодых работников. Главным итогом дружеского поединка стало повышение корпоративной культуры на почве сплочения представителей разных подразделений в ходе спортивной игры. «Это было зрелищное...

Металлурги и ветераны ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) приняли участие в праздничных торжествах, посвященных 30-летию подшефного детского дома №7. Подарком предприятия на юбилей стало приобретение и установка мебели для социального учреждения. Воспитанники и педагоги детского дома подготовили для шефов театрализованное шоу с хореографическими и вокальными номерами, показательными спортивными выступлениями. Завершил концертную программу танцевальный флешмоб с участием ребят, педагогов и гостей. В течение юбилейного вечера было сказано немало добрых слов в адрес попечителей социального учреждения. Администрация детского дома выразила глубокую благодарность руководству и трудовому коллективу завода за системную благотворительную помощь, неравнодушное отношение к проблемам детей, искреннюю заботу, которую проявляют металлурги к воспитанникам детского дома на протяжении трех десятилетий. ...

28 февраля в Уральском федеральном университете (входит в Союз машиностроителей России) прошел отборочный этап V юбилейного Международного инженерного чемпионата «Case-in». Это единственный в России федеральный кейс-чемпионат среди будущих специалистов—инженеров, в ходе которого они получают практические знания, опыт и новые компетенции. В этом году право проведения отборочных этапов чемпионата сразу в двух лигах — по электроэнергетике и металлургии — Уральский федеральный университет получил благодаря успеху своих студентов в предыдущем чемпионате: в 2016 году команды «Звезда — треугольник» и «Цветные металлы УрФУ» стали лучшими в финале соревнований. Чемпионат представляет собой соревнование, в ходе которого студенческие команды за десять дней решают инженерный кейс по материалам ведущих отраслевых компаний и защищают затем свои идеи перед экспертной комиссией, состоящей из...

В 2016 году более 90% работников ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) приняли участие в образовательных программах. На реализацию комплексной программы развития персонала предприятие направило 5,8 млн руб. В течение года более 800 рабочих предприятия прошли проверку знаний технологических инструкций по отраслевым правилам безопасности. Около 700 работников приняли участие в комплексной программе повышения квалификации в сфере охраны труда, промышленной и энергетической безопасности. Более 200 рабочих и специалистов повысили квалификацию, получили смежную специальность, прошли профессиональную переподготовку. На базе ВИЗ-Стали реализован комплекс учебных программ с участием преподавателей образовательных организаций. Более 400 металлургов стали участниками специализированных тематических проектов «Лидерство», «Тайм-менеджмент», «Мастер управления производством», «Построение эффективной...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) состоялся корпоративный спортивный турнир среди сотрудников и ветеранов предприятия, посвященный Дню защитника Отечества. Заслуженные пенсионеры провели серию соревнований по шахматам и шашкам. Турнир проходил в напряженной борьбе, поскольку в нем участвовали самые сильные шахматисты из числа ветеранов предприятия. По итогам сыгранных партий первое место в шахматном турнире занял Виктор Губянов, второе – Анатолий Катков, третье – Вячеслав Наумов. В соревнованиях по шашкам лучший результат показал Николай Нечаев, вторым стал Юрий Бармин, замкнул тройку призеров Леонид Домбровский. Продолжился спортивный турнир чемпионатом по настольному теннису, в которой приняли участие команда ветеранов и молодежная сборная предприятия. В рамках турнира команды провели 25 поединков. Со счетом 13:12 победу одержали молодые металлурги, взяв реванш за свое поражение...

Выяснить, какие документы подавать при поступлении в Уральский федеральный университет, как не остаться без стипендии и точно ли выпускник готов к выбранной профессии — эти и другие вопросы смогут задать абитуриенты Нижнего Тагила и близлежащих городов 18 февраля. С 13:30 в Нижнетагильском технологическом институте — филиале УрФУ на ул. Красногвардейской, 59 — будут ждать школьников и их родителей. Здесь, помимо презентации правил приема 2017 года, подробно расскажут и о таких направлениях подготовки как «Металлургия», «Химическая технология», «Строительство», «Экономика» и других. Кроме направлений, которые реализуются в университетском филиале, на дне открытых дверей также будут представлены все институты УрФУ (входит в Союз Машиностроителей России). Полезная информация ждет не только школьников — их родители смогут получить рекомендации по поддержке абитуриента в период поступления...

Молодые ученые Уральского федерального университета награждены премиями губернатора Свердловской области за 2016 год. 12 лауреатов из 20 отобранных победителей — молодые ученые или сотрудники УрФУ (входит в Союз Машиностроителей России). Исследования каждого из них поддержат 200 тысячами рублей. «В работе я представил подход к всесторонней объективной оценке состояния предприятий медной промышленности, которая является основой для прогнозирования его деятельности и поможет обосновать направления адресной целевой поддержки бизнеса», — рассказывает Олег Баженов, лауреат премии «За лучшую работу в области экономики». От УрФУ заявки подавали Павел Зеленовский (премия присуждена «За лучшую работу в области экспериментальной физики»), Леонид Плотников («За лучшую работу в области технических наук»), Сергей Звонарев («За лучшую работу в области инженерных наук»), Николай Попов («За лучшую...

В ходе программы в направлении «Информационные технологии» отличился аспирант университета Алексей Антонов. В зимней школе «Навигатор инноватора» Открытого университета Сколково завершились занятия с победителями и финалистами программы «Умник-2016». Образовательная программа состояла из лекций, мастер-классов, дискуссий и практических заданий, которые участники выполняли в течение недели. Всего для участия в программе было направлено около 350 заявок со всей России. На основании результатов конкурсного отбора 140 молодых инноваторов получили приглашения и отправились в Гиперкуб ИЦ Сколково. Уральский федеральный университет представляли на зимней школе три аспиранта из Химико-технологического института, Уральского энергетического института и Института материаловедения и металлургии. Одной из задач программы является развитие навыков и компетенций, необходимых для благополучной...

Группа молодых работников Каменск-Уральского литейного завода (входит в Союз машиностроителей России) побывала на предприятии колокольного литья «Пятков и Ко». Экскурсию для сверстников организовала член профкома КУЛЗа, председатель совета молодежи, начальник бюро отдела главного технолога Кира Пяткова. И хотя литейщиков по профессии среди экскурсантов не оказалось, общие знания металлургического производства, знакомая терминология упростили понимание информации. Об особенностях изготовления поющей продукции, ее декорировании рассказали руководитель предприятия Николай Пятков и его заместитель по производству, родной брат Виктор – профессионалы литейного дела. Одним из зрелищных моментов экскурсии стало посещение кузницы, где мастер на глазах восхищенных зрителей выковал язык для кампана. Не меньший восторг у молодежи вызвала и возможность попробовать себя в роли звонарей. «Звук...

Сибирская угольная энергетическая компания (СУЭК) – одна из ведущих угледобывающих компаний мира и ведущий производитель угля в России. Добыча угля ведется на 14 разрезах и 12 шахтах, расположенных в семи регионах России. В СУЭК также входят ремонтные, сервисные, транспортные предприятия, сбытовые и научно-исследовательские компании. Ежегодный объем инвестиций в развитие – более 20 млрд. рублей. Уралмашзавод поставит в адрес АО «Разрез Тугнуйский» (Республика Бурятия), входящего в Сибирскую угольную энергетическую компанию, запасной ковш для шагающего экскаватора. Запасная часть предназначен для модернизации машины ЭШ 20.90 производства УЗТМ. – Уралмаш как завод, выпускающий горное оборудование, сегодня способен реализовать наши горняцкие чаяния, на которые отечественное машиностроение долго не обращало внимание, – говорит заместитель технического директора СУЭК Петр Опанасенко. ...

Компания ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) подвела итоги профориентационной работы в 2016 году. Около 600 школьников и студентов Екатеринбурга приняли участие в образовательных проектах предприятия. Впервые был реализован проект «Открытая проходная». На первом этапе цех холодной прокатки, энергоцех, экологические подразделения завода с образовательными экскурсиями посетили дети заводчан, воспитанники подшефного детского дома № 7 и старшеклассники городских школ. Свои впечатления о металлургическом производстве школьники отразили в конкурсе рисунков, посвященном 290-летию Верх-Исетского металлургического завода. Авторы всех работ получили подарки и памятные дипломы. Второй этап проекта включал расширенный цикл тематических экскурсий для учащихся профильных учебных заведений. Помимо традиционных базовых партнеров завода, таких как Уральский политехнический колледж, Уральский федеральный...

Награды главы региона удостоены Станислав Набойченко, Александр Богатов, Михаил Ерпалов и Дмитрий Мальцев 25 января состоялась торжественная церемония вручения премий губернатора Свердловской области педагогическим работникам из числа профессорско-преподавательского состава вузов. В этом году церемония награждения состоялась в седьмой раз. В число 12 лауреатов премии вошли четыре представителя Уральского федерального университета. За особые заслуги в развитии высшего образования в Свердловской области награды был удостоен заслуженный профессор УрФУ, заведующий кафедрой металлургии тяжелых цветных металлов Станислав Набойченко. «Быть лауреатом такого конкурса, конечно, престижно и очень почетно, — говорит Станислав Набойченко. — Конечно, это очень приятно. Эту награду нужно воспринимать, прежде всего, в масштабе всего университета, с которым я связал свою жизнь с 1958 года. Особенно...

25 сотрудников ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) стали участниками корпоративной программы «Топ-1000» Группы НЛМК, которая направлена на выявление и развитие специалистов с высоким потенциалом роста. В список «Топ-1000» вошли представители всех площадок Группы. Для каждого из них разработаны индивидуальные карьерные планы, которые определяют цели развития и конкретные действия для их достижения. Все специалисты из «Топ-1000» рекомендованы для включения в кадровый резерв, могут пройти отбор для участия в программе «Лидеры -2025», направленной на подготовку высших управленческих кадров Группы НЛМК. Из участников программы, которые не вошли кадровый резерв, будет сформирована открытая база данных внутренних кандидатов. Их кандидатуры будут рассматриваться при возникновении вакансий внутри Группы НЛМК. «Участие в программе «Топ-1000» – это возможность для молодых специалистов заявить о...

19 января на ПАО «Машиностроительный завод им. М.И. Калинина» состоялось заседание Президиума Союза предприятий оборонных отраслей промышленности Свердловской области и Регионального совета Свердловского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Союз машиностроителей России». Вел заседание вице-президент Союза, член Регионального совета Свердловского регионального отделения Союза машиностроителей России, председатель Совета главных конструкторов Свердловской области, к.т.н., к.э.н. Леонид Шалимов. Леонид Шалимов проинформировал руководителей предприятий об изменения в структуре Уральского федерального университета имени первого Президента России Б.Н. - в соответствии с приказом ректора УрФУ В.А.Кокшарова на базе Механико-машиностроительного института и Института материаловедения и металлургии создан Институт новых материалов и технологий (ИНМТ), в составе...

Член наблюдательного совета Уральского федерального университета, выпускник УПИ, гендиректор УГМК Андрей Козицын назначен советником губернатора Свердловской области на общественных началах. Как уточнили в областном департаменте информполитики, такое решение Евгения Куйвашева — также члена вузовского набсовета — объясняется тем, что Андрей Козицын не только ведет большую общественную работу, но и активно участвует в реализации различных проектов федерального уровня. Козицын также вице-президент Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей, член президиума Ассоциации металлургов России, председатель комитета по металлургии Торгово-промышленной палаты РФ. В роли Почетного консула Австрийской республики в Екатеринбурге Андрей Козицын ежегодно организует Венский фестиваль музыкальных фильмов — одно из самых ярких культурных событий города — на университетской площади...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) в 2016 году провела комплекс мероприятий, направленных на вовлечение заводчан в занятия физкультурой и спортом, популяризацию здорового образа жизни. В рамках корпоративной спартакиады, посвященной 290-летию Верх-Исетского завода, состоялось более 20 турниров по 12 видам спорта. Командные и личные соревнования прошли по настольному теннису, шахматам и шашкам, гиревому спорту и армрестлингу. Спортсмены мерялись силами в перетягивании каната, в легкоатлетическом кроссе, в волейбольном турнире. Одним из самых ярких событий спортивного года стал ХХII-й турнир по мини-футболу на приз газеты «Верх-Исетский рабочий». Традиционные заводские соревнования проводились в открытом формате между уральскими предприятиями Группы НЛМК. Чемпионом нынешнего сезона стала команда ВИЗ-Стали. Активное участие в корпоративной спартакиаде принимали не только работники, но и...

Администрация ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) и профсоюзная организация предприятия подписали соглашение о пролонгации на 2017 год действующего коллективного договора. Договор регламентирует социально-трудовые отношения на предприятии. Он устанавливает дополнительные социальные льготы для сотрудников, обеспечивает поддержку семей металлургов, гарантирует безопасные условия труда. В течение 2017 года на предприятии будут действовать все ранее введенные гарантии и льготы, в том числе ежеквартальная индексация тарифных ставок и должностных окладов. Система стимулирования персонала нацелена на достижение высоких производственных результатов и повышение производительности труда. Среди ключевых направлений социальной политики компании – улучшение условий труда, оздоровление персонала, проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий, реализация образовательных проектов, организация...

Специалистами маркетингового агентства Roif Expert был подготовлен аналитический обзор рынка железорудного агломерата. По результатам исследования было выявлено увеличение объемов производства железорудного агломерата по итогам 2012-2015 годов. Анализ российского рынка железорудного агломерата показал, что объемы выпуска по результатам 2012-2015 годов увеличились на 2,8%, при этом за январь-сентябрь 2016 года отечественные предприятия произвели 45,0 млн. тонн продукции, что ниже аналогичного показателя 2015 года на 0,2%. Основными регионами-продуцентами российского рынка железорудного агломерата являются Уральский федеральный округ, на долю которого приходится 35,4% по состоянию на 2015 год, Центральный федеральный округ, который занимает 30,6%, Северо-Западный федеральный округ – 15,4%. Стоит отметить, что суммарная доля Челябинской и Липецкой областей составляет более 51% всего...

16 декабря состоялась товарищеская встреча по волейболу между руководителями предприятий, входящих в Союз машиностроителей России - АО «ВТМЗ» и АО «Серовский механический завод». По итогам встречи руководители АО «СМЗ» выиграли со счётом 3:2. Команды обменялись памятными призами и получили заряд бодрости и хорошего настроения на все выходные. И не зря, ведь на следующий день, 17 декабря, механики Серовского механического завода собрались на первенстве завода по плаванию. В соревновании приняли участие 26 мужчин и 12 девушек. Отметим, что количество участников в этот раз значительно снизилось: по причине морозной погоды не все смогли приехать на соревнования. - Очень довольна своим результатом, - рассказала электромонтер цеха 9 Татьяна Мишанова. –Спасибо за организацию спортивных мероприятий, а также полезные и приятные призы победителям. Обязательно буду и дальше принимать участие...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) представляет новый корпоративный фильм «Энергия уральской стали». Он приурочен к 290-летию Верх-Исетского металлургического завода, преемниками трудовых традиций которого являются ведущий мировой производитель трансформаторного проката ВИЗ-Сталь и лидер российского рынка стальных ванн ВИЗ. Корпоративный юбилейный фильм рассказывает о легендарном историческом прошлом и о современных достижениях уральских предприятий. Его главными героями стали сотрудники ВИЗ-Стали и ВИЗа – от рабочих до руководителей подразделений и цехов. Яркий и динамичный ролик насыщен спецэффектами, анимацией и ЗД-графикой. ВИЗ-Сталь и ВИЗ предстают перед зрителями с необычных ракурсов – для аэросъемок живописных панорам был использован квадрокоптер, который записывал видео с высоты птичьего полета. Съемочная группа побывала на всех ключевых производственных объектах ВИЗ-Стали и...

Калининец Георгий Георгиевич Накрохин получил Благодарность Президента Российской Федерации. Церемония награждения прошла 16 декабря в резиденции губернатора Свердловской области. Г. Г. Накрохин – ветеран предприятия. Летом этого года он вышел на заслуженный отдых, а до этого работал в должности заместителя главного конструктора по наземной спецтехнике. С высокой наградой калининца поздравил губернатор Евгений Владимирович Куйвашев. Благодарность Президента РФ – это форма поощрения как отдельных граждан страны, так и целых предприятий за достижения в защите Отечества и обеспечении безопасности государства, в охране здоровья и жизни, экономике, науке, спорте и за иные заслуги перед Россией. Отметим, что в августе 2016 года Благодарность главы федерации была объявлена еще одному представителю завода Калинина - инженеру-конструктору первой категории отдела главного металлурга Ариадне...

Металлурги Болхашского медного завода (ТОО «Казахмыс») продолжили реконструкцию теплообменного оборудования на базе решений екатеринбургской компании «Лотос». Новый теплообменный аппарат LOTUS® BEM WW — 8,70 — 130002/1, представляющий собой интенсифицированный охладитель для контура печи Ванюкова - уже третий теплообменник, установленный на предприятии. Как и два предыдущих, аппарат установлен вместо отслуживших свой срок и потерявших эффективность стандартных теплообменников. Помимо чёткой работы на регламентных режимах, специалисты Болхашского медного завода отметили компактность аппарата, благодаря чему монтаж и последующее обслуживание которого значительно облегчается. Несмотря на то, что новый теплообменник располагается на тех же производственных площадях, что и предыдущий, доступ к различным узлам теперь гораздо удобнее. Кроме того, стабильная работы на регламентных режимах...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) стартовала прививочная кампания, направленная на профилактику кори. Внеплановый запуск программы вакцинации связан со вспышкой заболеваемости корью в Екатеринбурге. Из-за высокого распространения этой инфекции главный санитарный врач Свердловской области настоятельно рекомендовал всем непривитым жителям уральской столицы пройти вакцинопрофилактику. Металлурги ВИЗ-Стали могут бесплатно получить прививку от кори в здравпункте предприятия. «Корь передается воздушно-капельным путем или при непосредственном контакте с заболевшим. Для снижения рисков заболеваемости метуллургов ВИЗ-Стали было принято решение оперативно провести мероприятия по иммунопрофилактике непривитых работников. Мы получили 300 доз высококачественной российской вакцины, которая обеспечивает эффективную защиту от инфекции. Поставить прививку на ВИЗ-Стали можно бесплатно в удобное...

АО «СвердНИИхиммаш» (входит в машиностроительный дивизион Росатома – Атомэнергомаш) представил современные технологии водоподготовки, опреснения морской воды и очистки солесодержащих стоков для промышленности, сельского хозяйства и населения. Презентацию возможностей СвердНИИхиммаша провел исполняющий обязанности директора департамента по маркетингу и преддоговорной работы Дмитрий Иванов на конференции в рамках V Международной Инновационной Школы «Энергия, вода, химия». Мероприятие прошло 15-16 ноября в г. Астана (Республика Казахстан) и было организовано НАК «Казатомпром» и ядерным обществом Казахстана. Дмитрий Иванов рассказал, что СвердНИИхиммаш традиционно занимается разработкой и внедрением выпарной техники для водоподготовки атомных и тепловых станций, выпаривания различных промышленных растворов с получением солепродуктов, опреснения воды и переработки сточных вод. По проектам...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) завершился очередной этап программы обучения работников по смежной профессии «стропальщик». С начала года вторую специальность на предприятии получили 77 человек, что на 13% больше чем за аналогичный период прошлого года. Корпоративное обучение проходило на базе предприятия. На первом этапе работники изучили теоретическую часть программы. Чтобы информация была более наглядной, занятия проводились в учебных классах, оборудованных мультимедийной техникой. Затем работники закрепили теоретические знания на практике в учебно-производственном участке. В рамках второго этапа обучающей программы слушатели отработали приобретенные навыки непосредственно на рабочем месте под руководством аттестованного инструктора производственного обучения. Завершилось обучение экзаменом в форме электронного тестирования. Всем участникам образовательной программы были...

С 28 по 30 ноября 2016 года в Екатеринбурге одновременно состоятся XII Международная специализированная выставка «Передовые Технологии Автоматизации. ПТА-Урал 2016» и II Международная специализированная выставка «Электроника—Урал 2016». Экспозиция и деловая программа выставки «ПТА-Урал» объединяет российские и зарубежные компании, готовые поделиться с промышленностью уральского региона передовыми разработками в сфере автоматизации технологических процессов, интеллектуальных зданий, контрольно-измерительного оборудования, информационных технологий, робототехники и встраиваемых систем. В 2015 году посетителями мероприятия стали более двух тысяч руководителей, ведущих инженеров и главных специалистов машиностроительных, приборостроительных, энергетических, металлургических, транспортных, строительных и других компаний. В рамках выставки «Электроника-Урал» уральские предприятия могут...

В киноконцертном театре «Космос» состоялось торжественное мероприятие в честь 290-летия Верх-Исетского металлургического завода, преемниками трудовых традиций которого являются ведущий мировой производитель трансформаторного проката ВИЗ-Сталь и лидер российского рынка стальных эмалированных изделий ВИЗ (входят в Группу НЛМК). В праздновании юбилея приняли участие около двух тысяч представителей всех уральских площадок Группы НЛМК. Официальную часть открыла премьера нового корпоративного фильма «Энергия уральской стали», посвященного легендарному историческому прошлому Верх-Исетского завода и современным достижениям ВИЗ-Стали и ВИЗа. Его героями стали заводчане, которые в наше время продолжают трехвековые визовские традиции творческого созидательного труда. Генеральный директор ВИЗ-Стали Валерий Шевелев и министр промышленности и науки Свердловской области Сергей Пересторонин провели...

АО «СвердНИИхиммаш» (входит в машиностроительный дивизион Росатома – Атомэнергомаш) заключило контракт на поставку четырех редукторов для казахстанского предприятия АО «Ульбинский металлургический завод», расположенного в городе Усть-Каменогорске. Редукторы будут поставлены для замены выработавшего ресурс работы оборудования на центрифугах Н-300Б, поставленных СвердНИИхиммашем более 30 лет назад. Поставка оборудования намечена на декабрь 2016 года, стоимость контракта составила более 3,7 млн. рублей. Редукторы представляют собой планетарно дифференциальные механизмы, входящие в приводную часть центрифуг Н-300Б и предназначены для передачи вращения ротору и шнеку центрифуг. При изготовлении оборудования конструкция редукторов была усовершенствована за счет применения новых материалов и конструкторских решений, что позволило улучшить их технические характеристики и увеличить ресурс...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) прошел финал конкурса «Молодой лидер», нацеленный на выявление и поддержку талантливой молодежи, создание условий для их профессионального и карьерного роста. Конкурс проходил в три этапа на протяжении четырех месяцев. В рамках первого тура претенденты на звание «Молодой лидер» представили эссе на тему «290 лет Верх-Исетскому заводу. Идея. Творчество. Прогресс». В основной этап конкурса прошли 19 авторов лучших эссе. Они стали участниками интеллектуальных и спортивных испытаний: состязались в мотогонках и плавании, проходили квест, соревновались в деловой игре. Важным этапом конкурса стала реализация социального экологического проекта – создание памятной аллеи к 290-летию Верх-Исетского металлургического завода. В рамках этого этапа молодые металлурги высадили около 150 хвойных деревьев и декоративных кустарников. В финал конкурса вышли 12...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) прошел шахматный турнир среди сотрудников и ветеранов предприятия, посвященный 290-летию Верх-Исетского металлургического завода. Участниками шахматных баталий стали спортсмены всех заводских подразделений. Турнир проходил в напряженной борьбе, поскольку в нем участвовали не только самые сильные шахматисты предприятия, но и заводские ветераны. По итогам турнира лидерство в личном первенстве завоевал Анатолий Катков из цеха техобслуживания и ремонтов. Совсем немного очков уступил чемпиону Алексей Мальцев из цеха холодной прокатки (ЦХП), который занял второе место. Третье место в турнирной таблице обеспечил себе его коллега из ЦХП Виктор Сивков. «ВИЗ-Сталь поддерживает стремление заводчан всех поколений заниматься физкультурой и спортом. Ежегодно на предприятии проводятся 24 турнира по 12 видам спорта, в которых принимают участие свыше 500...