Будущие молодые лидеры ВИЗ-Стали прошли испытания в деловой игре

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) завершился первый тур основного этапа корпоративного конкурса «Молодой лидер». Проект направлен на выявление и закрепление на предприятии перспективных молодых работников, создание у них заинтересованности в профессиональном и карьерном росте.

Испытания для 26 конкурсантов проходили в формате деловой игры, темой которой стали благотворительность и волонтерство. Участники прошли три этапа: мозговой штурм, групповые дискуссии и защиту идей. В ходе мозгового штурма будущие молодые лидеры выбирали тему благотворительного проекта, который будут реализовать командой. В рамках дискуссий обсудили значимость для предприятия и актуальность традиций благотворительности и волонтерства в современном мире. В финале деловой игры команды защищали перед жюри разработанные проекты – заводской кроссбукинг, создание нового сервиса «Могу – помогу» на корпоративном портале и другие.

Следующими этапами конкурса станут выездное спортивное мероприятие и практическая реализация социально значимых проектов.

Финал конкурса «Мастер года» пройдет на одной из сценических площадок Екатеринбурга. После выполнения индивидуальных и командных заданий среди претендентов на победу выберут тройку сильнейших. Победители и финалисты конкурса получат денежные премии и будут внесены в базу перспективных сотрудников.