Охрана труда и техника безопасности (110)

 Практически на любом производстве требуется иметь местные вытяжные системы и другие виды фильтрации воздуха, так как во многих технологических и производственных процессах, таких как сварка, горение или обжиг в воздух попадают мелкодисперсные вещества, которые витают в воздухе или оседают на рабочие поверхности. Поэтому вокруг рабочих зон должны быть организованы воздушные потоки с выводом на производственную систему вентиляции (https://eurolux.ru/sistemy-ventilyaczii).   Содержание в воздухе вредных веществ на предприятии можно снизить с помощью систем аспирации (https://eurolux.ru/sistemy-aspiraczii). Это специальные устройства, которые справляются с пылевым загрязнением. Их ставят в цеха абразивной обработки и там, где может образоваться много мелких частиц в виде опилок, стружек. Эта система может напоминать обычную вытяжку, но ее устройство более сложное, так...

Каждое современное предприятие в своей работе сталкивается с вопросами, связанными с экологией и охраной труда. Соблюдение экологических нормативов тщательно контролируется уполномоченными органами. Все этапы производственного процесса должны соответствовать действующим требованиям законодательства, но решить эту задачу бывает непросто без профессиональной помощи. Центр экологического мониторинга и контроля «Аспект» располагает собственной экспертной лабораторией и выполняет наиболее актуальные исследования: инструментальный контроль выбросов, мониторинг условий труда, контроль материалов, проверка готовой продукции. Каталог услуг компании включает все виды производственно-лабораторного контроля в соответствии с действующими нормативами и стандартами, изучение физических и химических факторов. Объектами производственно-экологического...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) завершила четвертый этап внедрения автоматизированной системы управления доступом к термическим агрегатам в цехе холодной прокатки. Для защиты работников от производственных рисков агрегаты оснастили двухуровневым машинным ограждением. При несанкционированном доступе сотрудника в опасную зону сначала сработает предупредительная световая и звуковая сигнализация. Если действия продолжатся и возникнет реальная угроза травмирования, сработает второй уровень защиты и блокировочное оборудование принудительно остановит производственную линию. Первую и вторую очереди машинного ограждения запустили на одной из двух линий агрегатов обезуглероживающего отжига (АОО). На третьем этапе проекта систему усовершенствовали, дополнили световыми барьерами с более чувствительными лазерными датчиками, видеонаблюдением и установили в головной части второй линии АОО. Внедрение...

Компания ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) направила в первом полугодии 2019 года более 15,5 млн рублей на мероприятия по снижению производственных рисков, созданию комфортных и безопасных условий труда работников. В цехе холодной прокатки парк транспортного оборудования пополнился специальной машиной для нанесения разделительной сигнальной дорожной разметки, которая ранее выполнялась вручную. На участке отделки построили эстакаду для контроля безопасности погрузки рулонов металла в железнодорожные вагоны. Эстакаду для контроля за разгрузкой поддонов оснастили анкерными страховочными системами для предотвращения рисков падения с высоты. Агрегаты, работа которых связана с попаданием в воздух частиц мелкодисперсных материалов, оборудовали высокоэффективными аспирационными установками. На технологических линиях продольной резки установили устройства для очистки воздуха. В центральной...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) завершилась программа обучения руководителей заводских подразделений по актуальным вопросам охраны труда и промышленной безопасности (ОТиПБ). Занятия провели руководители Государственной инспекции труда в Свердловской области. Участники образовательного курса расширили и углубили знания об обязанностях работодателя по созданию безопасных условий труда, о проведении медицинских осмотров и специальной оценки условий труда, о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и т.д. Ежегодно в образовательных программах по ОТиПБ участвуют 100% сотрудников и подрядчиков ВИЗ-Стали, работа которых связана с обслуживанием производственных объектов. С начала года более 400 представителей подрядных организаций и свыше 800 работников цеха холодной прокатки, ремонтного и энергетического управлений прошли обучение и аттестацию на знание требований...

17 сентября мы приглашаем старых друзей и новых партнеров отметить официальное открытие филиала группы компаний «ТехноПрогресс» в Екатеринбурге. Вначале мероприятия с приветственным словом выступит директор по развитию ГК «ТехноПрогресс» А.Ю. Буянова. В качестве специального гостя приглашен эксперт в сфере охраны труда, Савинов. В.В., который осветит актуальные вопросы законодательства в сфере охраны труда. Завершится торжественное открытие праздничным фуршетом. Не упустите прекрасную возможность познакомиться поближе с одной из крупнейших экспертных компаний и узнать все о нашей работе в сфере охраны труда, профессионального обучения, повышения квалификации, СОУТ, и других направлениях. 09.00—10.00 Регистрация участников. Приветственный кофе-брейк 10.00—10.15 Торжественное открытие. Приветственное слово. Буянова Анна Юрьевна Директор по развитию ГК«ТехноПрогресс» 10.15—12.50...

21-22 мая 2019 года в г. Екатеринбург, по адресу: ул. Генеральская, д. 3, конференц-зал (4 этаж), пройдёт 12 международная научно-практическая конференция «Системы менеджмента - двигатель развития». Цель конференции: ознакомление с перспективными и актуальными направлениями в сфере внедрения и сертификации систем менеджмента качества, экологии, энергетики, обеспечения безопасности труда и охраны здоровья в России и мире, с новыми версиями ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, ISO 50001:2018, ISO 31000:2018, концепциями, методами и инструментами систем менеджмента. На конференции будут заслушаны: - доклады ведущих российских и международных специалистов об опыте внедрения новых версий стандартов ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018; - доклады ведущих аудиторов РосТехСерт и преподавателей УМСЦ об особенностях внедрения отраслевых стандартов и инструментов менеджмента;...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) завершила третий этап внедрения автоматизированной системы управления доступом к агрегатам в цехе холодной прокатки. Цель передовой технологии – защита работников от производственных рисков. Система машинного ограждения включает два уровня защиты. На первом уровне при несанкционированном доступе сотрудника в опасную зону сработает предупредительная световая и звуковая сигнализация. Если действия продолжатся и возникнет реальная угроза травмирования, сработает второй уровень защиты и блокировочное оборудование принудительно остановит производственную линию. Первая и вторая очередь автоматизированной системы запущена на головной и хвостовой частях первой линии термических агрегатов. На третьем этапе проекта защитное ограждение установили в начале второй линии термических агрегатов. В 2019 году будет проведен четвертый этап работ: системой доступа оснастят...

В соответствии с планом основных мероприятий Российского профсоюза работников промышленности и на основании отраслевого соглашения по промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии РФ на 2017-2019 годы, подписанным председателем Роспрофпрома А.И. Чекменёвым, президентом ОООР СоюзМаш России С.В. Чемезовым и зам.министра промышленности и торговли РФ А.Н. Морозовым, с 28 мая по 1 июня 2018 года на базе Учебного центра Московского областного объединения профсоюзов проведен семинар-совещание и повышение квалификации 54 технических инспекторов труда по 40-часовой программе «Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций». В семинаре-совещании приняли участие представители Свердловского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Союз машиностроителей России»: председатель профсоюзной организации НПК...

17-18 мая Машиностроительный завод имени М.И. Калинина принимал региональные соревнования на призы Концерна ВКО «Алмаз-Антей». Спортсмены предприятия – обладатели шести золотых наград. Участниками соревнований стали представители шести предприятий, входящих в холдинг: АО «ОКБ «Новатор», ПАО «МЗИК», АО «УПП «Вектор» (Екатеринбург), АО «ИЭМЗ «Купол» (Ижевск), АО «НПО НИИИП-НЗиК» (Новосибирск) и ПАО «Сатурн» (Омск). Турнир концерна, начинавшийся в 2011 году с двух видов спорта и небольшого количества соревнующихся команд, сейчас уже напоминает олимпиаду – массовую, напряженную, зрелищную. В этом году региональные соревнования собрали более 100 спортсменов. Для торжественного открытия и дружеского приветствия они собрались в заводском спорткомплексе. По традиции, пожелали участникам удачи и честных поединков первый заместитель генерального директора – исполнительный директор ПАО «МЗИК»...

День Победы калининцы отметили новыми спортивными достижениями. 7 мая на ПАО «МЗИК» прошла 61-я легкоатлетическая эстафета на призы А.А. Мехренцева, посвященная великому празднику. В этом году в ней приняли участие 48 команд, в которые вошли представители практически всех подразделений предприятия. На торжественном открытии соревнований заместитель генерального директора по производству, член Свердловского регионального отделения Союза машиностроителей России Сергей Курносенко отметил, что эстафета – самое массовое и любимое заводчанами спортивное мероприятие. Она проводилась несмотря ни на экономические трудности, ни на сюрпризы капризной уральской погоды. «Уверен, что сегодняшние старты будут успешными и дадут новый импульс развитию физкультурного движения на нашем предприятии», - подчеркнул он. Флаг соревнований по традиции подняли капитаны команд-победителей прошлогодней эстафеты...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) наградили победителей конкурса по охране труда, который проводится с целью профилактики производственного травматизма и усиления внимания работников к вопросам безопасности. Материальные поощрения и корпоративные подарки получили 3 трудовых коллектива и 37 сотрудников. Лидером основной номинации «Коллектив лучшей культуры производства» стал участок по производству газов энергетического управления. Жюри отметило отличное состояние санитарно-бытовых помещений в подразделении, неукоснительное соблюдение норм безопасности на рабочих местах, правильность применения средств индивидуальной защиты, активность сотрудников в мероприятиях по выявлению рисков. В творческих номинациях конкурсанты должны были в нетривиальной форме напомнить коллегам о важности соблюдения правил техники безопасности на производстве и в быту. Лучший видеоролик с рассказом о...

5 апреля состоялась Конференция ФКП «НТИИМ» (входит в СоюзМаш России) по выполнению мероприятий коллективного договора за 2017 год и обсуждение изменений в колдоговор на новый период. Сегодня в Институте работают 921 человек, на конференцию зарегистрировались 252 представителя трудового коллектива. Все решения принимались простым голосованием. В президиум Конференции были избраны: генеральный директор ФКП «НТИИМ» Николай Смирнов, председатель профкома Института Елена Генералова, заместитель генерального директора по управлению персоналом и социальным вопросам Юрий Тимохин – председатель конференции; электромонтёр, профорг цеха № 9 Андрей Гомзиков. Был также утверждён секретариат, комиссия по подготовке проекта постановления и счётная комиссия. В начале конференции с большим многоплановым докладом выступил Николай Смирнов. Генеральный директор подвёл итоги работы предприятия за 2017...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) прошел семинар-тренинг «Развитие культуры безопасности. Инструменты управления» для руководителей производства. Обучение проходило по программе Корпоративного университета НЛМК. В течение трех дней мастера и начальники участков, непосредственно отвечающие за организацию технологического процесса, изучали современные методы профилактики наиболее распространенных производственных рисков. Они познакомились с новыми эффективными инструментами защиты от падений с высоты, контроля за работами в замкнутых пространствах, блокировки источников энергии и т.д. Семинар по изучению передовых практик управления рисками – не первая программа, которую провели на ВИЗ-Стали тренеры Корпоративного университета. В феврале теоретическое и практическое обучение по модулю «Развитие культуры безопасности» прошли руководители непроизводственных подразделений. «Развитие...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) провела очередные тактические учения по гражданской защите с целью отработки навыков эффективного взаимодействия работников и спасательных служб при ликвидации условной «аварийной» ситуации на производстве. По сценарию учений на технологическом участке по выпуску технических газов якобы произошло «возгорание». После срабатывания системы экстренного оповещения через три минуты к месту смоделированной «аварии» прибыли спасатели пожарной части № 202 «Огнеборец» и скорая помощь. Охранная служба предприятия оперативно сформировала посты безопасности, чтобы ограничить доступ людей на «опасную территорию». Работники завода надели профессиональные огнезащитные костюмы и вместе со спасателями локализовали очаг учебного «возгорания». К санитарной машине доставили якобы «пострадавших» сотрудников для оказания первой помощи. В течение 10 минут смоделированная...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) стартовало соревнование между трудовыми коллективами в рамках программы «Безопасный труд – право каждого человека». Новый долгосрочный проект направлен на формирование ответственного подхода к безопасности, профилактику травматизма, улучшение условий труда. За право называться лучшими по культуре безопасности будут бороться производственные коллективы четырех смен цеха холодной прокатки. Главными критериями оценки станут соблюдение правил и норм охраны труда, выявление и устранение рисков травматизма, порядок на рабочих местах и т.д. Лидера по итогам каждого месяца будет определять комиссия в составе начальника цеха холодной прокатки, руководителей производственных участков и специалистов по охране труда. Все работники лучшего коллектива по культуре безопасности получат денежные премии. «Задача трудового соперничества – повысить мотивацию работников...

Приобретение нового или имеющего пробег авто – занятие не для слабонервных людей. Ведь прежде чем стать счастливым обладателем транспортного средства, нужно определиться с бюджетом, маркой, выяснить достоинства и недостатки понравившейся модели. Кроме того самостоятельный подбор отнимет массу времени, потраченного на звонки в автосалоны или частным владельцам, проведение технического осмотра, улаживание правовых вопросов. Тем, кто боится, что покупка автомобиля превратится в череду испытаний, решение этой задачи лучше доверить профессионалам, которые сведут к минимуму существующие на профильном рынке риски. Стать автовладельцем, не выходя из дома – это реальность Жителям Дальнего Востока, решившим купить авто в Москве, совсем не обязательно лично присутствовать при проведении сделки. Хлопотами по подбору, оформлению и транспортировке техники займутся опытные специалисты...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) в 2017 году реализовала более 150 проектов, направленных на повышение промышленной безопасности, профилактику производственного травматизма, улучшение условий труда и оздоровление работников. Улучшение условий труда. В заводских цехах и подразделениях обновили производственные и бытовые помещения: усовершенствовали системы отопления, кондиционирования и освещения, провели ремонты. Для повышения качества уборки больших производственных помещений и труднодоступных мест приобрели современную комбинированную подметально-поломоечную машину. Она используется в цехе холодной прокатки, который занимает площадь 25 га. Профилактика производственного травматизма. На участках по производству газа и по обслуживанию высоковольтного оборудования внедрили систему безопасности Loto. С помощью специальных замков и бирок она механически блокирует все возможные источники...

В 2018 году на ВИЗ-Стали (входит в Группу ГЛМК) пройдет девять конкурсов профессионального мастерства. Они направлены на повышение престижа рабочих профессий, мотивацию сотрудников к совершенствованию знаний и методов работы, поощрение работников с наилучшими результатами, развитие кадрового резерва. В марте состоится конкурс «Инженер года». Позже за звание «Лучший по профессии» будут бороться стропальщики, контролеры ОТК, аппаратчики конверсии, вальцовщики станов холодной прокатки и водители. Машинисты кранов и электрогазосварщики станут участниками регионального профессионального конкурса «Славим человека труда!». Эксперты будут оценивать теоретические знания участников, качество и скорость выполнения практических заданий, соблюдение норм техники безопасности и правил по охране труда. Летом активные и талантливые работники в возрасте до 35 лет продемонстрируют творческие и...

В 2017 году 100% работников ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) приняли участие в корпоративных образовательных программах. На реализацию проектов развития сотрудников предприятие направило около 5 млн рублей. Свыше 700 сотрудников приняли участие в комплексной программе повышения квалификации в сфере охраны труда, промышленной и энергетической безопасности. Примерно 200 рабочих и специалистов получили смежную специальность и прошли профессиональную переподготовку. Более 400 металлургов стали участниками образовательных семинаров-тренингов по тайм-менеджменту, лидерству, управлению проектами, построению эффективной командной работы и т.д. Обучение проводили как внутренние тренеры предприятия, так и преподаватели внешних образовательных организаций. ВИЗ-Сталь – базовая площадка для профессиональной подготовки не только собственного персонала, но и студентов вузов и колледжей. В 2017...

В рамках реализации Соглашения об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации на портале «Работа в России» размещен новый модуль «Иностранная рабочая сила» и доработана подсистема «Личный кабинет работодателя». Уважаемые работодатели города Екатеринбурга! Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан подписано Соглашение об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации (далее – Соглашение). Статьей 6 Соглашения определено применение информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – портал), где работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, размещает информацию о наличии...

21 января 2018 г. в 12 залах Международного конгрессно-выставочного центра Дубая (ОАЭ) начала работу 20-я юбилейная выставка INTERSEC 2018. На площади свыше 60 тыс. кв. м разместились 1337 экспонентов из 59 стран - ведущие мировые разработчики и производители средств обеспечения безопасности. Выставка включает 7 тематических секторов: • Коммерческая безопасность /Commercial Security • Информационная безопасность/Information Security • Пожарные и спасатели/Fire & Rescue • Безопасность и здоровье/Safety & Health • Национальная безопасность и охрана правопорядка /Homeland Security & Policing • Охрана периметра и физическая безопасность/Perimeter & Physical Security • «Умный дом»/Smart Home 15 стран представлены национальными экспозициями. Российский павильон на выставке организован под эгидой Российского экспортного центра. В рамках национальной экспозиции свою продукцию представили 17...

Председатели первичных профсоюзных организаций предприятий корпорации «Уралвагонзавод» провели первую встречу в Москве. Руководители профсоюзных организаций приехали из Нижнего Тагила, Екатеринбурга, Санкт-Петербурга, Челябинска, Омска, Рубцовска, Нижнего Новгорода и Башкортостана. Это стало прекрасной возможностью в окружении коллег обсудить вопросы напрямую с генеральным директором Александром Потаповым. Совещание проводил Андрей Чекменев, председатель ключевой на протяжении десятилетий для Корпорации профсоюзной организацией «РОСПРОФПРОМ». Встреча прошла после длительного перерыва: в последний раз представители профсоюзных организаций собирались в 2008 году в Нижнем Тагиле. Был избран состав Совета, совещание также проводил Андрей Чекменев. Были подведены итоги Общества в прошлом году, определены задачи, стоящие перед коллективами предприятий в 2018 году. Отмечено, что несмотря на...

Ведущая мировая выставка по безопасности, охране труда и противопожарной защите INTERSEC 2018 (21-23 января 2017 г., Дубай, ОАЭ) 20-я юбилейная выставка INTERSEC 2018 начнет свою работу 21 января 2018 г. в 13 залах Международного выставочного центра Дубая. На площади 60000 кв. м будут представлены более 1300 экспонентов из 58 стран. Ожидается участие свыше 31000 посетителей из 128 государств, заинтересованных в знакомстве с последними технологическими решениями и разработками по семи секциям выставки. Начиная со скромных цифр 1999 года, когда в выставке участвовало 60 экспонентов из 13 стран, INTERSEC превратилась в глобальную технологическую площадку, на которой представлено абсолютное большинство лучших мировых разработчиков и производителей средств обеспечения безопасности. Основные разделы выставки включают семь тематических секторов: • Коммерческая безопасность /Commercial...

С целью формирования эффективного кадрового резерва 14 декабря на территории АО «ПО «УОМЗ» (входит в Союз машиностроителей России), прошло обучение председателей цеховых комитетов первичной профсоюзной организации «Роспрофпром». Гостями и спикерами семинара стали: правовой инспектор областного комитета профсоюза Иван Морозов - заместитель председателя комиссии по молодежной политике Свердловского регионального отделения СоюзМаш России, Дмитрий Попков- председатель первичной профсоюзной организации «Завод № 9» (входит в СоюзМаш России) и Ирина Сибирцева - председатель молодёжной комиссии Свердловского областного комитета Российского профсоюза работников промышленности. В семинаре участвовали представители аппарата Свердловского РО - заместитель руководителя аппарата Юрий Федоров и Светлана Алферьева. Целью обучения профсоюзного актива - привлечение сотрудников предприятия в...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) завершилась прививочная кампания, направленная на профилактику гриппа и острых вирусных инфекций. Для вакцинации металлургов использовано свыше 1200 доз прививок нового поколения. Получить бесплатную прививку, которая способствует выработке надежного иммунитета, могли все сотрудники предприятия. Участниками комплексной программы вакцинопрофилактики в этом году стали свыше 90 % заводчан. «Массовая вакцинация не только влияет на снижение показателей заболеваемости, но и значительно уменьшает риски возможных осложнений после гриппа. Прививочная кампания проходит по гибкому и удобному графику. Работникам не нужно идти в поликлинику и стоять в очереди. Чтобы получить прививку, достаточно просто обратиться в заводской здравпункт, который работает круглосуточно», – отмечает начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности ВИЗ-Стали Николай...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) внедрила новую систему безопасности Loto. Она позволяет механически заблокировать источники энергии и минимизировать влияние человеческого фактора на безопасность при проведении работ. Система Loto предполагает использование специальных блокираторов, бирок и замков, которые исключают подачу электричества, газа и других источников энергии на время технического обслуживания или ремонта агрегатов. Оборудование блокируют и маркируют особым образом, чтобы никто не мог случайно привести его в действие во время пребывания ремонтников в рабочей зоне. Новую систему внедрили в подразделениях по производству газа и по обслуживанию высоковольтного оборудования энергетического управления. Для работников участков и технических служб провели обучение, разработали наглядные Loto-карты с пошаговыми инструкциями по безопасной блокировке механизмов и запуску оборудования...

День открытых дверей в Центре ДПО ПАО «МЗИК». 20 октября в Региональном межотраслевом центре дополнительного профессионального образования Машиностроительного завода имени М.И. Калинина состоялся День открытых дверей. На него были приглашены как гости, с которыми предприятие уже связывают длительные партнерские отношения, так и новые друзья - всего около тридцати предприятий и организаций из различных регионов России. Собравшихся поприветствовали члены Свердловского регионального отделения Союза машиностроителей России - первый заместитель генерального директора, исполнительный директор ПАО «МЗИК» Андрей Портнов и заместитель генерального директора по персоналу Сергей Свинин, которые рассказали о предприятии, его сегодняшних технологических возможностях и реализуемых на ЗиКе программах. - Работа нашего центра ДПО началась 8 лет назад, в настоящее время он ведет обучение слушателей по...

Областной этап конкурса «Славим человека труда!» в номинации «Лучший токарь-универсал» прошел в Екатеринбурге на базе Екатеринбургского промышленно-технологического техникума им. В.М. Курочкина (ЕПТТ). Проект «Славим человека труда!» как возрождение конкурсов профессионального мастерства впервые был реализован в Свердловской области 7 лет назад. В 2014 году он был признан пилотным, а в 2015 получил статус Всероссийского. Все эти годы ЕПТТ неизменно участвует в проведении конкурса, не только предоставляя свои учебно-производственные мощности, но и привлечением к организации преподавателей и учащихся. Об этом в своем приветственном слове участникам рассказал директор ЕПТТ, председатель местного отделения Свердловского реготделения СоюзМаш России Николай Бабкин. Участников конкурса также приветствовали заместитель министра промышленности и науки Свердловской области Виктория Казакова...

80 лет старейшая заводская газета Урала выходит под названием «Верх-Исетский рабочий». Это первая многотиражка региона и одно из старейших заводских изданий в России, которое не разу не прекращало выпуск на протяжении 94 лет. Впервые газета вышла в свет в 1923 году в форме стенгазеты «Красный кровельщик». В 1932 году с началом производства на Верх-Исетском заводе новой продукции издание было переименовано в «Трансформаторную сталь», а с 20 октября 1937 года стало выходить под названием «Верх-Исетский рабочий», которое носит и по сей день. Корпоративная многотиражка «Верх-Исетский рабочий» рассказывает о деятельности компаний ВИЗ-Сталь и ВИЗ (входят в Группу НЛМК), выходит два раза в месяц на 12 полосах и распространяется бесплатно на заводских проходных. Публикации посвящены производственным проблемам и достижениям, передовому опыту, охране труда и промышленной безопасности, экологии...

75 работников энергетического управления и цеха технического обслуживания и ремонтов ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) прошли обучение правилам оказания первой медицинской помощи. Трехдневная программа образовательного курса направлена на повышение производственной безопасности. Работники энергетических служб посмотрели обучающие видеофильмы и послушали лекции об оказании первой помощи при электротравмах, ожогах, вывихах, переломах, кровотечениях и т.д. Особое внимание организаторы проекта уделили разбору ролевых ситуаций, которые дали возможность участникам увидеть и проанализировать типичные ошибки при наложении повязок, бинтовании, остановке кровотечения, проведении реанимационных мероприятий и т.д. Дальнейшие занятия включали практическое обучение правильным способам оказания первой помощи в самых разных ситуациях. Сотрудники отработали приемы реанимации на роботе-манекене...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) подведены итоги конкурса профессионального мастерства среди трудовых коллективов участка по производству газа энергетического управления. Конкурс направлен на развитие знаний и навыков персонала в области выпуска технических газов методом разделения воздуха. Соревнование четырех бригад длилось в течение двух месяцев и состояло из двух этапов. В ходе первого тура жюри оценивало теоретическую подготовку участников. Конкурсанты отвечали на вопросы о технологическом процессе и оборудовании для производства азота, об охране труда и технике безопасности. Второй этап включал проверку практических навыков. Участники с помощью компьютерного симулятора выполняли тестовые задания по управлению воздухоразделительной установкой. По итогам конкурса звание лучшей по профессии получила четвертая бригада в составе аппаратчиков воздухоразделения Алексея Омелькова...

Завершилась практика на Машиностроительном заводе имени М.И. Калинина, проходившая по целевым направлениям для студентов вузов-партнеров предприятия: УрФУ, МГТУ имени Н.Э. Баумана, УГАТУ (г.Уфа), питерского БГТУ «Военмех», КНИТУ-КАИ (г.Казань) и ЮУрГУ (г.Челябинск). Молодые машиностроители познакомились и получили первый опыт и знания на ПАО «МЗИК». При первой встрече на заводе молодежь приветствовал заместитель генерального директора по персоналу, член Свердловского реготделения Союза машиностроителей России Сергей Свинин, пожелавший ребятам в ходе практики раскрыть свои таланты, быть активными и взять как можно больше от этого опыта, чтобы заводчане уже сейчас могли увидеть в них своих будущих коллег. Студенты-целевики в цехах и отделах ПАО «МЗИК» под чутким руководством опытных заводчан получили первые профессиональные навыки. Этим летом на ЗиКе прошли практику 85 человек ...

30 июня на экскурсию в Региональный Центр лазерных технологий (входит в СоюзМаш России) прибыли иностранные студенты из Индии познакомиться с современной техникой, технологией производства, организацией труда, с современными лазерными методами обработки материалов. Организация профориентационных мероприятий, проведение экскурсий для учащихся, студентов УрФУ - одно из направлений социальной программы ЗАО «РЦЛТ», представителей Свердловского реготделения Союза машиностроителей России на предприятии. В настоящее время студенты проходят обучение по программе дополнительного профессионального образования в Уральском федеральном университете. Они уже получили образование в Индии и приехали со своими проектами, которые должны защитить в УрФУ (входит в СоюзМаш России), а затем аккредитировать у себя на родине. Экскурсия в Региональном Центре лазерных технологий для иностранных...

23-25 июня на базе пансионата «Волшебный городок», оз. Увильды Челябинской области прошёл VII Молодежный профсоюзный слет Уральского федерального округа. Сто двадцать участников из Челябинской, Свердловской, Тюменской, Курганской областей и гости слета из Нижневартовска, Оренбурга и Абхазии делились опытом, узнавали новое, защищали профсоюзные проекты и строили планы в "Волшебном городке", на два дня ставшем городком профсоюзным. Уже пятый год молодёжь Оборонпроф принимает активное участие в окружном слёте. Мероприятие посетили девять молодых профлидеров предприятий АО «НПК «Уралвагонзавод», АО «УОМЗ», АО «СМЗ», АО «Завод № 9» (входят в СоюзМаш России). Молодые профлидеры начинали как участники в первые годы, но уже второй год подряд выступают в роли кураторов команд, экспертов и организаторов квеста. Федерация Независимых Профсоюзов России объявила 2017 год годом профсоюзной...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) прошли пожарно-тактические учения, которые входят в состав комплексных мероприятий завода по гражданской обороне. Их целью является обучение работников правильным, незамедлительным и организованным действиям в случае возникновения пожара. По плану учений условное «возгорание» произошло на первом этаже заводоуправления, где было инсценировано «задымление». После срабатывания сигнала учебной тревоги противопожарной сигнализации руководители подразделений и ответственные за эвакуацию организованно вывели работников из здания. Сотрудники охранного предприятия провели оцепление территории условного «пожара». Спасатели пожарной части № 202 «Огнеборец» оперативно ликвидировали инсценированное «возгорание». На «эвакуацию» персонала и тушение учебного «пожара» потребовалось 10 минут. В конце учений спасатели провели практическую тренировку по использованию...

Проводящая акриловая краска Statguard® представляет собой однокомпонентный состав для покрытия полов, предназначенный для обеспечения рассеяния статических электрических зарядов. Применение проводящей акриловой краски Statguard®в качестве покрытий антистатических полов очень эффективно для помещений, предназначенных для изготовления, сборки и хранения электронных изделий. Краска выпускается двух цветов: серого (PMS432U) и светло-серого (подобного PMS429). Серая краска поставляется в банках емкостью 1 галлон (3,8 л) и 5 галлонов (19 л), а светло-серая - в банках емкостью 5 галлонов (19 л). Особенности: - Не требуется медная сетка в основании - Достаточно всего 2 слоя - Не требует специального технического обслуживания - Отвечает стандартам ANSI / ESD S20.20 и EN 61340.5 (ГОСТ Р 53734.5) Характеристики: Назначение (применение): Покраска полов, стен и стеллажей для обеспечения защиты от...

Эксклюзивный представитель Vermason (Великобритания), концерна Desco Inc. (США) в России, представляет расширенную линейку персональных средств заземления для эффективной защиты от ЭСР. Ремешки заземления на обувь применяются для заземления персонала в случаях, когда требуется обеспечение мобильности, например в складских зонах, и там, где имеется антистатическое покрытие пола или коврики. Предпочтительными являются полы с заданным встроенным сопротивлением до заземления в пределах от 1 до 20 МОм. Соединение между оператором и полом достигается за счет проводящих тканевых язычков, которые проходят по боковой стороне ботинка внутрь него, где осуществляется контакт с ногой, одетой в носок. Ремешки имеют застежки-липучки Velcro®, крючковая часть имеет длину 10 см, петельная – 36 см. Резиновый заземляющий ремешок проходит под ботинком и вокруг его задней стороны. Он закрепляется сверху...

В конце мая состоялась первая игра нового сезона турнира «Что? Где? Когда?». В этот раз он был посвящен замечательной дате - 100-летию организации «МЗИК». Соревнования проводятся под эгидой молодежной и профсоюзной организаций. В этом сезоне, кстати, не существует никаких возрастных ограничений: помериться интеллектом могут все. На этот раз был поставлен и новый рекорд - в просторном зале ООО «Столовая №24» после окончания рабочего дня собрались ровно 30 команд. Они представляли практически все подразделения завода. Первой интеллектуалов приветствовала председатель профсоюзной организации ПАО «МЗИК» Марина Никитина, которая отметила, что на заводе работают замечательные люди, дружные и сплоченные. Они - настоящая семья, в которую входит и коллектив подшефной школы №138. Их команда также участвовала в соревновании и показала достойные результаты. После проведения четырех туров, в...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) завершила комплексную программу повышения квалификации персонала в сфере охраны труда, промышленной и энергетической безопасности. Около 550 работников цеха холодной прокатки, энергетического управления, цеха техобслуживания и ремонтов прошли образовательный курс по вопросам использования газовых сетей, технологических трубопроводов пара и горячей воды, эксплуатации сосудов под давлением. Обучение было организовано на базе производственных подразделений, оснащенных компьютерной техникой и наборами учебных комплектов. Затем заводской центр подготовки кадров провел экзамен на допуск к работе с производственными объектами в форме электронного тестирования в системе «Олимпокс». Программу тестовых испытаний разработали специалисты ВИЗ-Стали с учетом специфики технологических участков и актуальных нормативов охраны труда и промышленной безопасности...

ВИЗ-Сталь и ВИЗ (входят в Группу НЛМК) реализовали комплекс мероприятий, направленных на профилактику опасных инфекционных заболеваний – клещевого энцефалита и вирусного боррелиоза. В течение мая предприятия провели дезинсекцию территорий объединенной заводской площадки и полигона промышленных отходов «Лесной». Для обработки участков общей площадью более 100 гектаров использовались эффективные препараты нового поколения, которые надежно предотвращают распространение опасных насекомых, но при этом не несут вреда здоровью человека. Чтобы уровень защиты работников от вирусных заболеваний был максимально высоким, ВИЗ-Сталь в течение года проводит комплексную вакцинацию сотрудников. Этой весной около 350 металлургов получили бесплатные прививки от клещевого энцефалита в заводском здравпункте. Прививочная кампания продолжится осенью – вакцинация охватит еще около 350 металлургов. ...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) состоялось награждение победителей традиционного конкурса по охране труда. В этом году он собрал рекордное количество участников – 226 человек, что составляет 17% от общей численности персонала предприятия. Материальные поощрения и ценные корпоративные призы получили 5 трудовых коллективов и 30 сотрудников. «Проект нацелен на формирование у работников ответственного подхода к вопросам охраны труда и вовлечение персонала в корпоративные программы по улучшению условий работы, профилактике травматизма, снижению рисков. Конкурс проходил по пяти номинациям, в том числе творческим. Это позволило участникам продемонстрировать не только достижения в области охраны труда, но и нестандартный взгляд на проблемы производственной безопасности», – отмечает начальник отдела кадров ВИЗ-Стали Ольга Щербо. Лидером основной номинации «Коллектив лучшей культуры...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) прошли тактические учения для проверки готовности работников цеха холодной прокатки и энергетического управления к оперативным действиям в случае угрозы или возникновения чрезвычайных ситуаций (ЧС). Предприятие в очередной раз продемонстрировало высокий уровень теоретической и практической подготовки персонала к проведению аварийно-спасательных работ. Учебное мероприятие предусматривало «ликвидацию» условной аварии, которая «возникла» из-за разгерметизации трубопроводов, подающих водород к печам высокотемпературного отжига. После сигнала тревоги сотрудники охранного предприятия организовали оцепление территории. Работники энергетического управления локализовали «утечку» водорода и перекрыли подачу газа. Пожарная часть № 202 «Огнеборец» оперативно «ликвидировала» условное возгорание и эвакуировала оставшихся в зоне «аварии» людей. Прибывшая по сигналу...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) стартовал корпоративный конкурс по охране труда, нацеленный на формирование ответственного подхода персонала к вопросам безопасности на производстве, стимулирование работы по улучшению условий труда, профилактике травматизма и профессиональных заболеваний, внедрение лучших практик культуры безопасного производства. Конкурс пройдет по пяти номинациям, которые позволят участникам продемонстрировать практические достижения и теоретические знания в области охраны труда, а также творчески переосмыслить вопросы производственной безопасности. В основной номинации «Коллектив лучшей культуры производства» жюри оценит соблюдение норм и правил техники безопасности на рабочих местах, уровень информированности персонала по вопросам охраны труда и промышленной безопасности, правильность применения средств индивидуальной защиты, эффективность профилактики...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) в 2017 году направит на мероприятия по оздоровлению персонала свыше 10 млн рублей. На организацию санаторно-курортного лечения работников компания выделила более 3 млн рублей. За счет средств предприятия первая группа заводчан уже отдохнула в уральских здравницах. До конца года в «Янган-Тау», «Усть-Качке», «Юбилейном», «Липовке» и других российских санаториях смогут поправить здоровье более 120 металлургов. Около 100 заводских семей станут участниками детских оздоровительных программ. Родители вместе с детьми пройдут санаторно-курортное лечение по специализированным путевкам «Мать и дитя». Школьники отправятся летом в оздоровительные и спортивные лагеря. В течение всего года металлурги за счет средств предприятия получают профилактическую вакцинацию и медицинские обследования. Завод оплачивает сотрудникам дорогостоящие медицинские услуги, в том числе...

В 2016 году более 90% работников ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) приняли участие в образовательных программах. На реализацию комплексной программы развития персонала предприятие направило 5,8 млн руб. В течение года более 800 рабочих предприятия прошли проверку знаний технологических инструкций по отраслевым правилам безопасности. Около 700 работников приняли участие в комплексной программе повышения квалификации в сфере охраны труда, промышленной и энергетической безопасности. Более 200 рабочих и специалистов повысили квалификацию, получили смежную специальность, прошли профессиональную переподготовку. На базе ВИЗ-Стали реализован комплекс учебных программ с участием преподавателей образовательных организаций. Более 400 металлургов стали участниками специализированных тематических проектов «Лидерство», «Тайм-менеджмент», «Мастер управления производством», «Построение эффективной...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу компаний НЛМК) завершила проект по внедрению высокоэффективных аспирационных систем на агрегатах нанесения термостойкого покрытия. Внедрение аспирационного оборудования позволило полностью исключить риски, связанные с попаданием в воздух рабочей зоны частиц добавок и материалов, применяемых в технологическом процессе. Данные риски возникли в связи с изменением технологии загрузки сыпучих материалов в приемный бункер с целью улучшения качества выпускаемой продукции. Две аспирационные системы установлены на узлах загрузки сыпучих материалов в приемный бункер агрегатов нанесения термостойкого покрытия АОО-3 и АОО-4. Еще одна аспирационная система смонтирована на узле приготовления технологических добавок агрегата выпрямляющего отжига. Новое оборудование эффективно улавливает и собирает в накопителе мелкодисперсные компоненты. Объем финансирования проекта...

Комбинат «Свеза Верхняя Синячиха», входящий в состав группы «Свеза», мирового лидера в производстве березовой фанеры, утвердил инвестиционную программу на 2017 г. Она оценивается в 1 млрд руб., что почти троекратно превышает вложения за предыдущий год. Рост инвестиций связан с запуском финальной стадии масштабных проектов по обновлению оборудования и подготовкой к старту производства фанеры нового формата. Также средства пойдут на развитие ИТ-инфраструктуры комбината и совершенствование охраны труда. «Мы – устойчивая компания, работающая на международном уровне: экспортируется до 80% продукции, а отчисления в бюджеты всех уровней превышают 500 млн рублей в год, – говорит Илья Радченко, руководитель комбината «Свеза Верхняя Синячиха». – Постоянному развитию предприятия способствуют в том числе и инвестиции в производство. В этом году мы продолжим придерживаться взятого ранее курса на...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) стартовала комплексная программа повышения квалификации персонала в сфере охраны труда, промышленной и энергетической безопасности. На первом этапе программы обучение и аттестацию пройдут работники энергетического управления, цеха техобслуживания и ремонтов, цеха холодной прокатки. Сначала участники образовательной программы самостоятельно изучат курсовые материалы по использованию сетей газораспределения и газопотребления, технологических трубопроводов, по эксплуатации сосудов, работающих под давлением. Затем заводской центр подготовки кадров проведет аттестацию в форме электронного тестирования в автоматизированной системе «Олимпокс». Обучение будет организовано на базе производственных подразделений, оснащенных компьютерной техникой и полным набором учебных комплектов. Опросник для электронного тестирования разработан специалистами ВИЗ-Стали с...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) ввела в промышленную эксплуатацию вторую очередь комплекса автоматизированного управления доступом к агрегатам обезуглероживающего отжига (АОО) в цехе холодной прокатки. Внедрение передовой технологии направлено на защиту работников от производственных рисков. В систему управления доступом входит комплекс оборудования. Он включает блокирующие устройства, элементы аварийной остановки, защитные барьеры, видеонаблюдение, звуковую и световую сигнализацию и др. При несанкционированном доступе человека в потенциально опасную зону с движущимися элементами датчики зафиксируют это, после чего сработает звуковая и световая сигнализация и система принудительно заблокирует работу механизмов. Технологию автоматизированного защитного ограждения ВИЗ-Сталь начала внедрять в 2015 году. Первая очередь была запущена на головной части двух агрегатов АОО. На втором этапе...