Охрана труда и техника безопасности (110)

Суть этой игры состоит в угадывании одними участниками тех слов, которые при помощи жестов, мимики, позы пытаются объяснить им другие игроки. Побеждают, соответственно, самые сообразительные, находчивые и везучие. Такое занятие способно увлечь и развеселить абсолютно любую компанию. К тому же «Крокодил» помогает участникам открыть в себе актерский талант и научиться понимать друг друга буквально без слов. Состязание стартовало на ЗиКе еще в декабре. Было проведено три предварительные встречи, по их результатам определилась шестерка финалистов. Заключительная игра прошла 17 января. Борьба была упорнейшей, а разрыв в очках – минимальным. Организаторам даже пришлось объявлять дополнительный тур, в котором окончательно определились призеры. В итоге, третье место досталось команде «Зеленый крокодил» - это сборная метрологов и отдела охраны труда . Вторыми стали представители сборочного цеха...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) завершилась плановая прививочная кампания, направленная на профилактику гриппа и острых вирусных инфекций. Для работников были закуплены свыше 1200 доз вакцины нового поколения. Получить бесплатную прививку, которая повышает сопротивляемость организма к инфекциям и способствует выработке надежного иммунитета, мог каждый сотрудник предприятия. Участниками комплексной программы вакцинопрофилактики в этом году стали более 90 % заводчан. «Мероприятия по профилактике гриппа проходят на базе заводского здравпункта, специалисты которого оказывают бесплатную медицинскую помощь. Не выходя за пределы завода, металлурги могут не только сделать прививку от гриппа, клещевого энцефалита, столбняка, дифтерии, но и получить комплекс оздоровительных процедур, пройти физиотерапевтическое лечение», – отмечает начальник отдела охраны труда и промышленной...

С начала года около 90 % персонала ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) приняли участие в образовательных проектах, на реализацию которых предприятие направило более 3 млн руб. Около 900 работников прошли внутрифирменное обучение на курсах целевого назначения и повышения квалификации, получили смежную профессию, стали участниками программ профессиональной переподготовки. Более 500 руководителей и специалистов предприятия по итогам внутреннего обучения аттестованы в области охраны труда и промышленной безопасности, а также в сфере пожарной и энергетической безопасности. На базе ВИЗ-Стали действуют программы подготовки работников с участием преподавателей образовательных организаций. С начала года в них приняли участие более 300 сотрудников из состава руководителей среднего звена, кадрового резерва, наставников производственного обучения. Они стали участниками тематических учебных проектов...

Ведущий мировой производитель трансформаторного проката компания ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) за девять месяцев 2016 года направила около 136 млн рублей на обеспечение безаварийной работы оборудования, мероприятия по предотвращению инцидентов на производстве и созданию безопасных условий труда. Более 60 млн рублей составил объем инвестиций в комплексную программу по обеспечению стабильной и безопасной работы агрегатов. В частности, реализован проект по оснащению автоматизированных ворот цеха холодной прокатки (ЦХП) воздушной завесой и световыми предупредительными индикаторами, который позволил улучшить микроклимат производственных помещений и повысить безопасность персонала. В стадии завершения второй этап проекта по внедрению автоматизированной системы управления доступом к агрегатам обезуглероживающего отжига. Установка многофункционального комплекса электронно-механического...

11 октября на производстве в Региональном центре лазерных технологий прошла экскурсия для учащихся. Представители Свердловского РО и предприятий Союза машиностроителей России организовали и провели экскурсию для школьников 9-го класса БМАОУ «СОШ № 23» из г. Березовский Свердловской области. РЦЛТ приглашает ребят знакомиться со своим производством, техникой, технологиями и основами производственных профессий. Подготовка профессиональных кадров является одним из приоритетных направлений деятельности РЦЛТ. На базе предприятия открыто направление прикладного бакалавриата «Лазерная техника и лазерные технологии» в Механико-машиностроительном институте УрФУ и создан Учебно-Производственный Центр подготовки специалистов рабочих профессий в области Лазерных и Роботизированных технологий для предприятий. ЗАО «РЦЛТ» совместно с Уральским Федеральным Университетом создали Базовую кафедру...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) приступила ко второму этапу внедрения технологии автоматизированного управления доступом к агрегатам в цехе холодной прокатки. Цель передовой технологии — защита работников от производственных рисков. В систему управления доступом входит комплекс оборудования. Он включает видеонаблюдение, звуковую и световую сигнализацию, блокирующие устройства, элементы аварийной остановки, механические барьеры и др. Электронно-механическая установка обеспечивает защиту работников от рисков при несанкционированном доступе в опасные зоны, а также контакте с движущимися элементами. При потенциальной угрозе травмирования работника система блокирует работу механизмов. На первом этапе система управления доступом была смонтирована на головной части двух агрегатов обезуглероживающего отжига (АОО). Второй этап предполагает оснащение защитным ограждением хвостовой части...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) стартовала плановая прививочная кампания. Сезонная вакцинация персонала от гриппа проходит на базе здравпункта предприятия. Для работников закуплена вакцина нового поколения. До октября 2016 года бесплатно получить прививку может любой работник ВИЗ-Стали. По итогам прошлого года в период плановых вакцинаций было привито около 90 % персонала предприятия, что позволило избежать массовой заболеваемости. По данным специалистов по охране труда, вакцинированные сотрудники меньше болели и быстрее восстанавливались после острых респираторных заболеваний. Профилактика инфекционных болезней – одно из важных направлений социальной политики ВИЗ-Стали. Ежегодно металлурги получают бесплатные прививки не только от гриппа, но и от клещевого энцефалита, столбняка, дифтерии и других заболеваний. На проведение мероприятий по вакцинопрофилактике в 2016 году предприятие...

Более 8,8 миллионов рублей направила компания ВИЗ-Сталь (входит в группу НЛМК) за первое полугодие 2016 года на реализацию мероприятий по профилактике и укреплению здоровья персонала, членов семей металлургов и ветеранов предприятия. С начала года более 150 работников и ветеранов завода смогли поправить здоровье в российских здравницах, получили материальную компенсацию на зубопротезирование, дорогостоящие медицинские процедуры и лекарства. 110 детей сотрудников ВИЗ-Стали отдохнули в летних оздоровительных и спортивных лагерях, вместе с родителями побывали в санаториях по путевкам «Мать и дитя». Для проведения профилактических и лечебных мероприятий на предприятии действует здравпункт, в котором металлурги в круглосуточном режиме могут бесплатно получить первичную медицинскую помощь. На базе здравпункта работают кабинеты физиопроцедур и вакцинопрофилактики. С начала года бесплатные...

Более 90% работников ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) прошли профессиональное обучение в первом полугодии 2016 года. На реализацию комплексной программы развития персонала завод направил более 2 млн рублей. С начала года около 1200 человек повысили квалификацию в сфере охраны труда, а также промышленной, энергетической и пожарной безопасности. Более 500 работников предприятия, обслуживающих опасные производственные объекты, проверили знания в рамках электронного тестирования в автоматизированной системе «Олимпокс». Свыше 100 заводчан прошли переподготовку и получили новую или смежную профессию. Обучение металлургов проводилось как в специализированных учебных центрах Екатеринбурга, Липецка, Москвы, так и непосредственно на предприятии. Завод располагает оснащенными учебными классами, оборудованными для проведения учебных семинаров и практических тренингов различного формата. На базе...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) подведены итоги конкурса профессионального мастерства среди работников участка по производству газа энергоцеха. Конкурс направлен на укрепление знаний персонала о технологии производства водорода методом парового риформинга. Соревнование бригад, которое длилось в течение трех месяцев, состояло из двух этапов. В ходе первого тура оценивались теоретическая подготовка участников. Работники прошли тестирование, по итогам которого оргкомитет конкурса оценил знания конкурсантов о технологическом процессе и оборудовании для производства водорода методом парового риформинга, об охране труда и технике безопасности. Второй этап включал проверку практических навыков. Участники конкурса с помощью компьютерного симулятора выполнили тестовые задания по управлению линией риформинга. Звание лучшей по профессии получила первая бригада в составе аппаратчиков...

Комбинат «Свеза Верхняя Синячиха» за 2015 г. увеличил отчисления на треть. По итогам 1 квартала 2016 г. доходы бюджета Свердловской области выросли почти на 1 млрд рублей по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Большая часть пришлась на налоги на прибыль и доходы физических лиц, поступившие от крупных региональных промышленных предприятий. Так, например, бюджетные отчисления всех уровней комбината «Свеза Верхняя Синячиха», входящего в состав группы «Свеза», мирового лидера в производстве березовой фанеры, за первые три месяца года превысили 100 млн рублей. Рост благосостояния региона зависит от развития территорий – об этом в апреле 2016 г. на пленарном заседании с главами муниципальных образований говорил Евгений Куйвашев, губернатор Свердловской области. Глава региона отметил необходимость наращивания инвестиционной активности и мобилизации доходов бюджета. Достичь...

Компания ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) завершила аттестацию работников предприятия, обслуживающих опасные производственные объекты. Впервые проверка знаний технического персонала по вопросам промышленной эксплуатации, ремонта и обслуживания оборудования, правил техники безопасности и других проходила в форме электронного тестирования в автоматизированной системе «Олимпокс». Эта современная обучающе-контролирующая система дает возможность одновременной совместной работы большого числа пользователей, в том числе на удаленном доступе, и обеспечивает экзаменационный контроль в режиме реального времени. Аттестация была организована на базе производственных подразделений, оснащенных компьютерной техникой и полным набором учебных комплектов по различным курсам целевого назначения. Перед ее прохождением сотрудники самостоятельно изучили курсовые материалы, аттестационные вопросы и прошли...

На сайте компании «Прометей» опубликована статья, в которой подробно рассказано о понятии специальной оценки условий труда (СОУТ). СОУТ проводится в соответствии с ФЗ-426 на большинстве предприятий Перми и других регионов Урала (Челябинска, Перми, Сургута, Тюмени). Своей задачей специальная оценка труда ставит определение рисков для работников. Следствием такой оценки становится распределение дополнительных выплат согласно классам, а также снижение рисков. Методика, в рамках которой государство перекладывает часть ответственности за жизнь и здоровье сотрудников на предпринимателей, очень действенна: чаще всего производственный процесс становится безопаснее, а условия труда – лучше. Проведение СОУТ начинается с обращения владельца бизнеса. Затем проводится составление сметы и утверждение графиков. На следующем этапе происходит выявление рисков, сбор нужных анализов экспертами на...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) прошли учебно-тренировочные занятия для сотрудников газового производства энергетического цеха. Цель проекта – отработка действий в случае угрозы или возникновения чрезвычайных ситуаций техногенного характера и формирование навыков использования новых средств индивидуальной защиты (СИЗ). Четырехдневный комплекс учебно-тренировочных занятий включал несколько этапов, к проведению которых подключились сотрудники отделения пожарного караула 202 ПЧ «Огнеборец». В рамках теоретического курса энергетики изучили принципы выбора и порядок использования СИЗ в чрезвычайных ситуациях с учетом специфики газового производства. Особое внимание уделялось тактико-техническим характеристикам индивидуальных огнезащитных костюмов БОП-1 (боевая одежда пожарного). Профессиональные огнезащитные комплекты включают куртку, брюки, рукавицы и шлем из специальной...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК), один из мировых лидеров в производстве трансформаторной стали, запустила SMS-сервис обратной связи с сотрудниками. Новый оперативный и доступный канал связи дает возможность любому работнику предприятия в круглосуточном режиме обратиться с запросом, жалобой или предложением к руководителям компании с помощью SMS-сообщения. SMS-центр обратной связи не только поможет решить проблемы отдельных сотрудников, но и даст возможность внедрить полезные инициативы по совершенствованию работы предприятия. В обращении можно анонимно или открыто написать о волнующей проблеме. Ответ на запрос можно получить разными способами, в том числе через информационные каналы внутренних коммуникаций - корпоративный портал, газету «Верх-Исетский рабочий, электронную рассылку новостей. Жалобы, вопросы и пожелания могут охватывать широкий круг тем: охрана труда и промышленная...

Компания «Прометей» опубликовала на своём сайте полезную статью о штрафах, которые грозят юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям и должностным лицам за нарушение требований охраны труда. В случае необеспечения работников средствами индивидуальной защиты предусмотрены штрафы от 20 до 150 тысяч рублей. При допуске сотрудников к работе без прохождения обязательного медицинского осмотра, обучения и проверки знаний требований охраны труда с нарушителя взимается от 15 до 130 тысяч рублей. Без проведения или при нарушении правил специальной оценки условий труда работодатель лишится от 5 до 80 тысяч рублей. Справка о компании: ООО «Прометей» ─ независимая, технически компетентная испытательная лаборатория, осуществляющая экспертизу и организацию работ в области охраны труда и электролаборатории. Компания была основана в 2008 году молодым учёным с целью решения различных задач...

В течение года на ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) пройдут восемь профессиональных конкурсов среди лучших работников производства. Их участники смогут продемонстрировать уровень практических и теоретических профессиональных навыков, способности к творчеству и саморазвитию, повысить личную эффективность за счет приобретения дополнительных знаний и обмена опытом с коллегами. За звание «Лучший по профессии» будут бороться стропальщики, контролеры ОТК и резчики холодного металла. Машинисты кранов и электрогазосварщики станут участниками регионального профессионального конкурса «Славим человека труда!». Активные и талантливые работники в возрасте до 35 лет смогут померяться силами в традиционном конкурсе «Молодой лидер», направленном на формирование кадрового резерва руководителей. Участникам предстоит пройти тестирование уровня знаний, самопрезентацию, интеллектуальные и психологические...

В 2015 году более 1,5 тыс. сотрудников ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) приняли участие в корпоративных образовательных проектах. На реализацию комплексной программы развития персонала компания направила свыше 4,2 млн рублей. Свыше 1000 человек повысили квалификацию в сферах охраны труда и промышленной безопасности, технической эксплуатации и ремонта оборудования, организации работ повышенной безопасности на базе специализированных учебных центров Екатеринбурга, Липецка, Москвы. Около 400 работников прошли переподготовку и получили новую или смежную профессию. Обучение проводилось и непосредственно на базе предприятия, где созданы комфортные условия для проведения учебных семинаров и практических тренингов. В течение года более 300 металлургов стали участниками специализированных тематических программ «Академия наставничества», «Повышение эффективности управления трудовыми...

Ведущий мировой производитель трансформаторного проката компания ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) приступила к пуско-наладочным работам новой автоматизированной системы управления доступом к агрегатам в цехе холодной прокатки. Новая система позволит исключить влияние человеческого фактора на производственную безопасность. Автоматизированная система управления доступом сотрудников в опасные зоны представляет собой комплекс электронно-механического оборудования, которое включает видеонаблюдение, звуковую и световую сигнализацию, блокирующие устройства, элементы аварийной остановки, механические барьеры и др. Система имеет два уровня защиты от рисков, связанных с несанкционированным доступом сотрудников в опасные зоны и контактом с движущимися элементами. В случае угрозы травмирования работника система принудительно останавливает работу оборудования. Новую технологию автоматизированного...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) состоялись тактические учения по гражданской защите, направленные на поддержание готовности персонала к действиям в случае угрозы или возникновения чрезвычайных ситуаций, совершенствование практических навыков работников в области ГО и ЧС. Комплекс учебных мероприятий включал несколько этапов, к проведению которых были привлечены пожарные подразделения и профессиональные спасатели. После срабатывания учебного сигнала пожарно-охранной сигнализации из административного здания были оперативно эвакуированы 54 человека. Сотрудники ЧОП «ВИЗ-Сталь», личный состав аварийно-спасательных формирований, работники служб ГО и ЧС предприятия организовали оцепление территории. Два отделения пожарного караула 202 ПЧ «Огнеборец» провели тушение условного возгорания и проверку наличия оставшихся в здании людей. Благодаря слаженному взаимодействию всех участников...

30 сентября в Екатеринбурге в рамках совместного проекта «АльфаСтрахование» и Ассоциации Менеджеров «Здоровье Персонала» состоялся выездной круглый стол, посвященный безопасности труда и внедрению культуры безопасного поведения на производстве. В мероприятии приняли участие представители компаний «Объединенные машиностроительные заводы», «Металлоинвест», «Уралвагонзавод», «Юнилевер Русь», «ИскраУралТел», «УралХимМаш» и другие. Эксперты пришли к выводу, что для поддержания здоровья работников предприятий Урала необходимо внедрять полноценные программы по управлению здоровьем персонала. Демографические ямы, которые наблюдались в прошлом, уже через четыре-пять лет могут серьезно повлиять на кадровый потенциал и в целом на эффективность на производстве. Мероприятие прошло при информационной поддержке Headhunter Урал. Эксперты в области управления человеческими ресурсами обсудили системы...

«АльфаСтрахование» и Ассоциация Менеджеров России (АМР) 29 сентября 2015 года проведут в Екатеринбурге круглый стол, в ходе которого участники дискуссии обсудят темы безопасности труда и внедрения культуры безопасного поведения на производстве. Мероприятие состоится в отеле Double Tree by Hilton и пройдет в рамках совместного проекта «Здоровье персонала». Специалисты обсудят вопросы международных и российских систем управления безопасностью труда на производстве, внедрение систем безопасного поведения, подходы компаний к организации медицинского обслуживания на производстве, оценку условий труда на рабочем месте и экономическую составляющую законодательных нововведений. Среди приглашенных экспертов Владислав Горбачев, начальник Управления по промбезопасности, охране труда и экологии «Металлоинвест», Юлия Николаева, заместитель генерального директора по кадровой политике и управлению...

На комбинате «Свеза Верхняя Синячиха» нашли способ устранить риски для персонала. Весной 2015 г. в Свердловской области отметили Всемирный День охраны труда под девизом «Вместе повысим культуру профилактики в охране труда». Действительно, многие чрезвычайные ситуации на производстве проще предупредить, чем сталкиваться с их последствиями. Так считают и на комбинате «Свеза Верхняя Синячиха», входящем в состав группы «Свеза», мирового лидера в производстве берёзовой фанеры. Сейчас здесь реализуется два проекта, направленных на оценку и устранение потенциальных рисков. «Люди – главная ценность в «Свеза», и мы обязаны заботиться об их здоровье, – говорит Илья Радченко, руководитель комбината «Свеза Верхняя Синячиха». – У нас постоянно проходят семинары по охране труда, сотрудников учат обращаться с оборудованием, прививают им основы безопасного поведения на производстве. Сейчас мы...

«Невьянский цементник», входящий в Холдинг «ЕВРОЦЕМЕНТ груп», принял участие в V слете уполномоченных по охране труда. На торжественном мероприятии в Екатеринбурге были подведены итоги традиционного смотра-конкурса уполномоченных профсоюза по охране труда Свердловского обкома профсоюза строителей. Одним из победителей областного смотра стала диспетчер цеха автотранспорта «Невьянского цементника» Наталья Владимировна Миронова. Дипломом и денежной премией Свердловского обкома профсоюза строителей как победитель конкурса награждена диспетчер цеха автотранспорта предприятия Наталья Миронова. В минувшем году она прошла обучение по установленной программе и стала уполномоченным по охране труда цеха автотранспорта. Работая в тандеме с начальником цеха Павлом Пасынковым, председателем профсоюзной организации Светланой Шаклеиной, ей своевременно удается решать социальные вопросы по защите...

В конце октября в компании Coca-Cola Hellenic по всей России прошла неделя пожарной безопасности. Так компания создает особую культуру охраны труда и безопасности производственной деятельности, в которой каждый работник не только находится в безопасных условиях и соблюдает все необходимые требования, но и стремится предотвратить возникновение рисков для других сотрудников, посетителей и подрядчиков. Пожарная безопасность - одно из ключевых направлений в организации и координации системы управления охраны труда и безопасности производственной деятельности. Мероприятия недели пожарной безопасности организовали работники отдела по защите собственности и охране труда. Всего в данном направлении по всей России задействован более 50 сотрудников. За неделю пожарной безопасности все работники уральского завода Coca-Cola Hellenic прослушали теоретические лекции и прошли практические занятия...

Компания Интрэк, реализующая проект по строительству парогазового энергоблока ПГУ мощностью 420 МВт на территории Верхнетагильской ГРЭС, передала городской больнице Верхнего Тагила оборудование для кабинета медицинского освидетельствования. Кабинет оснастили специальным прибором для выявления следов наркотических веществ в организме. Прибор с полугодовым запасом реактивов передан больнице безвозмездно. Как пояснил руководитель обособленного подразделения Верхнетагильской ГРЭС ООО «Фирма Интрэк» Алексей Хрипушин, оснащение кабинета таким оборудованием вызвано необходимостью проведения регулярного медицинского освидетельствования работников в целях обеспечения безопасности работ и профилактики производственного травматизма на площадке строительства нового энергоблока Верхнетагильской ГРЭС. Ранее медицинское освидетельствование строителей производилось в медпункте Верхнетагильской ГРЭС...

Повышение квалификации сотрудников и их профессиональный рост является приоритетным направлением для ГК «Ронова». Наиболее актуальным проектом в сфере кадрового развития в регионах стал переход на дистанционную систему обучения с помощью вебинаров. В сентябре 2014 года были подведены первые итоги аттестации. Тестирование проходило среди 46 региональных менеджеров по следующим темам: основы профессиональной уборки, ковровые покрытия, специфика комплексной уборки, химические средства, организация работ на новом объекте, охрана труда на производстве и управление документацией на объекте. Аттестация среди работников компании была проведена в городах: Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Иркутск, Самара, Ижевск, Казань, Тверь и др. По результатам оценки полученных знаний, руководство компании приняло решение о вознаграждении сотрудников, набравших высшие баллы. Процент победителей по...

В «Невьянском цементнике», входящем в Холдинг «Евроцемент груп», определены лучшие специалисты среди электросварщиков, водителей автомобиля «БелАЗ», лаборантов химанализа, токарей и машинистов бульдозеров, которые будут представлять предприятие на корпоративном конкурсе профессионального мастерства «Евролига-2014». Первыми заводской этап конкурса свое мастерство демонстрировали 6 лаборантов химического анализа ОТК и лаборатории. Специалисты посменно включались в проверку практической части, после отвечали на тест из 30 вопросов. По итогам профессионального экзамена абсолютным лидером признана лаборант химического анализа 3 разряда Татьяна Вершинина, она с максимальной скоростью и качественно ответила на теоретические вопросы. За лучшее время Татьяна Владимировна выполнила необходимый анализ по определению тонкости помола цемента и содержания известняка в цементе. Не отставали и...

Ежегодно в рамках глобальной сети Greif Inc. проводится оценка достижений в области безопасности и охраны труда на 280 заводах компании в мире. Площадки, на которых в течение года не были зафиксированы факты производственного травматизма, получают корпоративную награду - The Chairman’s Safety Excellence Award. По итогам 2013 финансового года обладателями данной премии стали 6 российских заводов Greif, выпускающие металлические бочки и поликарбонатные бутыли для воды (города Ангарск, Волгоград, Вологда, Омск, Пермь и п. Белоярский Свердловской области). Подобная высокая оценка подчеркивает обеспечение благоприятных условий труда и наличие развитой системы эффективного взаимодействия персонала на заводах Грайф в России, благодаря чему вероятность возникновения потенциально опасных ситуаций сводится к нулю. Корпорация Greif Inc. (штаб-квартира в США) является лидером в области...

Каменск-Уральский районный узел связи Екатеринбургского филиала ОАО «Ростелеком» одержал победу в конкурсе «Лучшее предприятие города», итоги которого были подведены на прошлой неделе, 17 июля. Пальму первенства связисты взяли в группе «Организация жилищно-коммунального хозяйства, транспорта и связи». Конкурс «Лучшее предприятие города» администрация Каменска-Уральского проводит ежегодно. При подведении итогов учитываются такие показатели, как производительность труда, чистая прибыль, рентабельность, сумма налогов, перечисленных во все уровни бюджета, социальное партнерство. Не остаются без внимания экологический аспект, средняя зарплата работников, количество созданных и модернизированных рабочих мест. Весомую роль также играют наличие коллективного договора, соблюдение правил охраны труда, организация работы с ветеранами и молодежью. «Мы очень рады победе в таком ответственном...

В Екатеринбурге представители НИИ Дезинфектологии Роспотребнадзора провели научно-практическую конференцию, посвященную проблеме распространения клещевых инфекций и защите от них. В обсуждении приняли участие производители противоклещевой спецодежды и инженеры по охране труда телекоммуникационных и энергетических компаний Урала. По завершении мероприятия состоялись выездные испытания современных средств индивидуальной защиты от укусов клещей и кровососущих насекомых. Свердловская область входит в число регионов России, наиболее эндемичных по смертельно опасным клещевым инфекциям: вирусному энцефалиту и боррелиозу. В прошлом году в лечебные учреждения области обратилось 27621 человек, пострадавших от укусов. Больше других риску заражения подвержены специалисты, трудовая деятельность которых связана с длительным пребыванием в местах обитания клещей. К этой категории относятся...

Как выбрать эффективное средство защиты органов дыхания? Что такое эффективность СИЗ и от чего она зависит? Почему средства индивидуальной защиты работают по-разному? В Екатеринбурге прошла серия конференций о безопасности на производстве для специалистов по охране труда. В России 25 млн человек трудятся во вредных и опасных условиях, такая работа сопряжена с профессиональным риском для жизни и здоровья. Одной из самых популярных мер снижения воздействия вредных производственных факторов на рабочего является использование средств индивидуальной защиты (СИЗ) В ходе мероприятий эксперты компаний 3М и Восток Сервис обсудили проблему комплексной защиты работников на производстве, в частности сварщиков, продемонстрировали современные методики оценки эффективности СИЗ. Одна из методик оценки проверяет попадание аэрозолей веществ в подмасочное пространство средства защиты, надетого на...

Сотрудники компании «Ростелеком» заняли первое место в конкурсе профессионального мастерства «Лучший сварщик волоконно-оптических линий связи (ВОЛС)». Конкурс прошел в Екатеринбурге в рамках конференции «Информационно-телекоммуникационная индустрия и связь «ВОЛС-2014». Конкурс был организован в Уральском техническом институте связи и информатики при поддержке министерства транспорта и связи Свердловской области. В нем приняли участие команды пяти предприятий связи, работающих на территории Свердловской области. В рамках теоретического этапа конкурсантам было предложено ответить на 50 вопросов за 20 минут. На втором, практическом этапе, участники команд должны были разделать оптический кабель, зачистить волокна, произвести скол, укладку волокон, настроить сварочный аппарат, произвести сварку и уложить волокна на кассете оптической муфты. Жюри учитывало соблюдение всех технологий и правил...

28 февраля 2014 в Екатеринбурге прошла конференция «Инновационные огнезащитные материалы, технологии и решения» для специалистов по охране труда ведущих компаний Свердловской области. В рамках мероприятия обсуждались нормы технического регламента Таможенного союза (ТРТС) средств индивидуальной защиты и демонстрировались инновационные решения производителей. Организатором мероприятия выступила компания 3М, мировой лидер в разработке и производстве средств индивидуальной защиты (СИЗ) и ГК «Чайковский текстиль». Алла Тишова, директор Уральского филиала компании «3М Россия», выступила с приветственным словом: «Использование инновационных технологий при создании продукции позволяет достичь высоких показателей надежности и практичности выпускаемых решений. В рамках встречи производителей материалов для спецодежды и их потребителей мы планируем обсудить вопрос применения усовершенствованных...

В столице Урала состоялась 13-ая специализированная международная выставка «Энергетика. Электротехника. Энергоэффективность». Цели проведения выставки – расширить и укрепить торгово-экономические, производственные и творческие взаимоотношения предприятий промышленности, энергетики и транспорта, проектными, научно-исследовательскими, учебными организациями Уральского Федерального Округа. Для этого были привлечены партнеры из стран дальнего зарубежья, СНГ и всех регионов РФ, На выставке были обозначены следующие направления: оборудование и материалы, необходимые для того, чтобы производить, преобразовывать, аккумулировать и передавать все виды энергии; оборудование для комбинированного производства электро- и теплоэнергии; электро- и турбогенераторы, вспомогательное оборудование, турбины, экологическая, промышленная и энергетическая безопасность; автоматизированные системы и приборы...

Прежде всего, выясним, что же собой представляет охрана труда. В строительном производстве мероприятиями по охране труда принято считать все действия, направленные на обеспечение целостности и безопасности рабочих, выполняющих строительные работы. На сегодняшний день есть масса инструкций касательно охраны труда (ДБН), учитывающих все отраслевые нормы, а также санитарные, гигиенические и производственные условия. Поэтому практически любая продвинутая строительная фирма обязана руководствоваться этими инструкциями при выполнении строительных и ремонтных работ на объектах. Так как строительный труд очень отличается от всего остального, есть еще масса нюансов, которые также необходимо учитывать. Руководство любой строительной фирмы, прежде всего, должно приобретать и внедрять в производство самые новые механизмы и орудия труда, что во многом сможет предупредить производственные травмы, а...

В Уральском финансово-юридическом институте начался новый учебный год. По этому случаю в институте состоялось торжественное собрание. С приветственным словом к студентам обратился ректор Уральского финансово-юридического института Владислав Иванович Назаров: «Уважаемые студенты Уральского финансово-юридического института! Разрешите от имени профессорско-преподавательского состава и от себя лично, поздравить Вас с началом нового учебного года! Вы сделали правильный выбор, поступив в наш институт! Мы постоянно получаем положительные отзывы от наших выпускников о качестве получаемого в УрФЮИ профессионального высшего образования. Желаю Вам реализовать себя! В добрый путь!» Проректор по учебной работе Алёна Викторовна Томилова и проректор по научной работе Юрий Александрович Воронин напомнили присутствующим, что с 01 сентября 2013 года вступил в силу базовый закон «Об образовании в...

Екатеринбург стал местом проведения международной научно-практической конференции. Основная цель мероприятия – разработка научно-практических рекомендаций по различным проблемам охраны труда. В состав участников конференции вошли эксперты по охране труда, общественные организации, представители Правительства Свердловской области, предприниматели, а также представители научной сферы. Заседание конференции проходило 23 апреля 2013 г. Были представлены следующие темы статей и докладов: Современные методы предупреждения профессиональной заболеваемости и производственного травматизма; Подходы к оценке профессиональных рисков; Трудовые отношения между работником и работодателем и проблемы мотивации к сохранению здоровья работника; Совершенствование социальной защиты работников в сфере охраны труда. Большая часть участников конференции остановилась в конгресс-отеле "Маринс Парк Отель...

Как вовлечь персонал в кайдзен? Как выстроить в компании систему непрерывных улучшений? Как получить миллионы прибыли от рацпредложений? Об этом и других тайнах умного производства говорилось на тренинге-практикуме, который прошел в конце января в Санкт-Петербурге. Его участниками стали сотрудники нашего предприятия Организатор тренинга – ГК «Оргпром» (г. Екатеринбург), компания, хорошо известная ТВЗ. Именно с ее помощью наше предприятие делало первые шаги по внедрению бережливого производства. Тема занятий – «Создание системы непрерывных улучшений. Вовлечение персонала. Система предложений». Как и большинство тренингов «Оргпрома», он был организован на производственной площадке. На этот раз принимающей стороной выступил Петербургский тракторный завод, который обратился к бережливому производству три года назад. - Петербургский тракторный завод нас ничем не удивил – ни с точки зрения...

Свердловский областной фонд поддержки малого предпринимательства подвел итоги деловой миссии уральских компаний в Москву. Миссия предусматривала участие наших бизнесменов в крупнейшей выставке «Отечественные строительные материалы 2013». Деловые миссии проводятся в рамках программ господдержки предпринимательства и включают в себя бесплатное участие компаний в российских выставках, бесплатный трансфер до выставки и бесплатное проживание. На коллективном стенде Свердловской области в Москве были представлены девять компаний. По словам Валерия Фадиева, директора ООО «Строй Дизель композит», производителя наноструктурированного композитного материала, в рамках выставки подписан договор на поставку продукции на сумму 10 миллионов рублей. «Мы заключили два соглашения о поставке крупных партий нашей продукции, российского клееного бруса на 2013-14г.», – говорит Халил Еркеев, коммерческий...

В Екатеринбурге на улице Шейнкмана, которая раньше была односторонней, теперь дважды в сутки меняется схема движения. Пока такая улица в городе всего одна. Эксперимент предпринят городскими властями для уменьшения пробок. С 6 до 10 утра Шейнкмана остается односторонней. С 10 утра на участке от Большакова до Радищева движение открывается в обе стороны. На Шейнкмана установлены интерактивные знаки «Направление движения по полосам» и «Въезд запрещен». Светодиодные табло включаются и выключаются в зависимости от времени суток. В администрации Екатеринбурга уверены, что новая схема движения поможет снизить нагрузку на соседних улицах в дневные часы: Первые дни после введения новой схемы движения показали, что никакого дорожного коллапса, которым пугали скептики и завсегдатаи Интернет - форумов, не произошло. Хотя, случается, что некоторые водители ездят по привычке и оказываются на...

С 7 по 8 ноября на базе пансионата «Союз» прошло ежегодное совещание по охране труда ОАО «Газпром». Уже несколько лет подряд крупнейшая газовая компания мира в качестве признанного эксперта в области защиты кожи приглашает своего постоянного и надежного партнера - ЗАО «Скинкеа». Встреча была посвящена теме входного контроля и приемки товаров: детально рассматривались вопросы о том, как правильно выбирать средства индивидуальной защиты. Наличие разнообразных по своей природе опасных и вредных производственных факторов, с которыми приходится сталкиваться сотрудникам промышленных предприятий, вызывает необходимость применения профессиональной продукции, однако проблема ее грамотного подбора остается по-прежнему актуальной. С большим вниманием и интересом участники отнеслись к выступлению Оксаны Лакирбаи, начальника отдела корпоративных продаж компании «Скинкеа». В презентации на тему...

Компания «Скинкеа», безусловный лидер на рынке дерматологических средств индивидуальной защиты, уже второй год активно участвует в семинаре, который ежегодно организовывает филиал ОАО «МРСК Северо-Запада» «Новгородэнерго». Целью данного мероприятия является повышение профессионального уровня подготовки специалистов по охране труда и промышленной безопасности. В этом году двухдневный семинар, на котором присутствовали начальники РЭСов, производственных служб, поставщики СИЗ и ДСИЗ, проводился на базе Старорусских электрических сетей. Программа обучающего мероприятия была сформирована с учетом интересов и пожеланий его участников: организованные выезды на производственные отделения позволили наглядно посмотреть на работу коллег по охране труда, а также перенять полезный профессиональный опыт. Получить ценную информацию в области промышленной безопасности в течении проводимого семинара...

Интернет-магазин «ПрофАльянс» предлагает широкий выбор средств индивидуальной защиты, призванных помочь в обеспечении безопасности сотрудников производств с опасными или вредными условиями работы. Средства индивидуальной защиты (или СИЗ) – специальные изделия, основным предназначением которых является защита кожных покровов, органов дыхания и зрения от пагубного влияния различных вредных веществ. СИЗ являются основой для обеспечения безопасности работников вредных и опасных производств, и именно по этой причине к их выбору всегда стоит подходить с особой ответственностью. «ПрофАльянс» предлагает полный спектр средств индивидуальной защиты, которые отличаются высоким качеством и надежностью. В ассортименте интернет-магазина представлены средства для защиты головы и лица, органов зрения, дыхания и слуха, средства для обеспечения защиты от падения, аптечки, пожарное оборудование...

Предприятие «Пумори-инжиниринг инвест» удостоено престижной международной награды по качеству Businnes Initiative Directions (B.I.D.). Приз и сертификат вручены на церемонии награждения в Нью-Йорке. Эта премия отражает устойчивость компании на рынке, уважительное отношение к окружающей среде, качественную работу с клиентами, послепродажное обслуживание, сокращение расходов и конкурентное ценообразование. По словам президента B.I.D. Хосе Э. Прието, «цель B.I.D. заключается в том, чтобы установить стандарты для развития качества, признания организаций и частных предпринимателей, которые благодаря своей ответственности способствуют развитию эффективных действий, подтверждающих их качество». «Пумори-инжиниринг инвест» на протяжении всей своей деятельности уделяет пристальное внимание вопросам качества. Компания сертифицирована на соответствие требованиям международных стандартов по ISO...

The Rezidor Hotel Group, одна из наиболее динамично развивающихся компаний в мировой гостиничной индустрии, входящая в состав The Carlson Rezidor Hotel Group, примет участие в ежегодной глобальной акции «Час земли» 2012, которая состоится в субботу, 31 марта с 20:30 по 21:30 местного времени. В России к данной акции присоединятся отели сети Radisson: Radisson Royal Hotel, Moscow (историческое название «Гостиница Украина»), Radisson Blu Белорусская, Radisson Соня, Санкт-Петербург, Radisson Royal, Санкт-Петербург и Radisson Калининград. Также данную акцию поддержат отели сети Park Inn by Radisson в Санкт-Петербурге, Казани, Астрахани, Екатеринбурге, Великом Новгороде, Мурманске и в аэропорту Шереметьево. В рамках программы будет на час отключен лишний свет в зданиях, к примеру, подсветка фасадов. Некоторые отели также приглушат свет на первом этаже и, в качестве дополнительного...

22 марта, в рамках всемирного Дня воды, победители и участники регионального этапа Национального конкурса водных проектов старшеклассников посетили экологическую экскурсию на завод Coca-Cola Hellenic в Екатеринбурге, где презентовали свои проекты по защите водных ресурсов и познакомились с примерами водосбережения на производстве. Участники конкурса презентовали свои проекты по защите водных ресурсов и обсудили их со специалистами по экологии екатеринбургского завода Coca-Cola Hellenic. В этом году в региональном этапе Национального конкурса водных проектов старшеклассников приняло участие 15 проектов. На экологической экскурсии по производству специалисты компании рассказали старшеклассникам о программе по повышению эффективности водопользования и снижению нагрузки на окружающую среду. Также будущие экологи посетили производственные цеха и ознакомились со всеми этапами изготовления...

Компания «Пумори-инжиниринг инвест» подвела итоги за 2011 год. В денежном выражении объем продаж металлообрабатывающего оборудования превысил результаты 2010 года на 37%. Объем продаж инструмента в прошлом году вырос на 35% по сравнению с 2010 годом. В 2011 году компания стала одним из лучших европейских дистрибьюторов OKUMA. Уже третий год подряд предприятие удерживает лидирующие позиции по объемам реализуемого оборудования. В линейке предприятия появились новые продукты. В 2011 году на российском рынке начались продажи металлообрабатывающих станков OKUMA серии GENOS, которые вошли в десятку лучших товаров года в Японии. Еще одна новинка в номенклатуре предлагаемого оборудования – вертикальный многофункциональный обрабатывающий центр VTM-120 Yb, который отличается интенсивным процессом обработки крупных деталей сложной формы. Также «Пумори-инжиниринг инвест» представила в России новую...

Смертность трудоспособного населения в России в 4,5 раза выше, чем в Европе. Компания «ЛЕОВИТ нутрио» акцентировала внимание екатеринбуржцев - участников семинара по охране труда – на состоянии здоровья трудящихся страны в целом, и Свердловской области в частности 7 сентября 2011 в Екатеринбурге проходит семинар-совещание «Совершенствование нормативно-правого регулирования в сфере охраны труда в РФ», организованный при поддержке Минздравсоцразвития РФ. Среди участников мероприятия - представители Фонда социального страхования (ФСС) РФ, Государственной инспекции труда, научно-исследовательских организаций, а также разработчики, изготовители и потребители средств индивидуальной защиты (СИЗ). На мероприятии представители компании «ЛЕОВИТ нутрио» акцентировали внимание участников на состоянии здоровья трудящегося населения нашей страны в докладе «Детоксикационные продукты «ЛЕОВИТ» при...

28 апреля представители компании «ЮНИТ МАРК ПРО» приняли участие в мероприятие, посвященном Международному Дню охраны труда, которое проводило Кондитерское Объединение «Россия» в г. Самаре. По традиции данное событие на фабрике проходит необычно и ярко, и в этом году не стало исключением. Всемирный день охраны труда берет свое начало от Дня памяти погибших работников (the Workers Memorial Day), который впервые был проведен американскими и канадскими трудящимися в 1989 году в память о работниках, погибших и пострадавших на работе. Международная конфедерация свободных профсоюзов и другие всемирные федерации профсоюзов присвоили этому дню статус международного мероприятием, расширив его границы для привлечения внимания к рационализации условий труда и организации рабочих мест. В этом году Международный День охраны труда на фабрике КО «Россия» прошел под девизом LOTO (LockOut-TagOut). LOTO...