Трудоустройство, занятость (231)

28 июня 2018 года с 12:00 до 14:00 часов в Центре занятости пройдет ярмарка вакансий и учебных рабочих мест для безработных граждан и граждан, ищущих работу. Ярмарка вакансий – это быстрый и эффективный способ поиска работы, возможность напрямую встретиться с работодателями, которые предоставят информацию о компании, открытых вакансиях и требованиях, предъявляемых к потенциальному соискателю. Список предложенных вакансий: - кровельщик, фрезеровщик, дорожный рабочий, слесарь по ремонту оборудования, электромонтер оперативно-выездной бригады, электромонтер по обслуживанию электрооборудования, электромонтер по эксплуатации распределительных сетей, электрогазосварщик, электро-слесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств изменений электростанции, слесарь по обслуживанию тепловых сетей и тепловых пунктов, слесарь по обслуживанию магистральных тепловых сетей, слесарь по обслуживанию...

Каждое лето коллектив ЗиКа прирастает новыми кадрами — на предприятие устраиваются школьники, решившие с пользой провести каникулы. Летнее трудоустройство школьников - часть системной профориентационной работы членов Свердловского отделения Союза машиностроителей России на ПАО «МЗИК». То, что ребята слышали о предприятии от своих родителей, теперь могут увидеть своими глазами. Они изучают завод, включаются в рабочий процесс: вместе с родителями спешат на смену, несут ответственность и гордятся результатами своего труда. А ведь именно так и формируется характер настоящего калининца. Кадровая служба ПАО «МЗИК», которой руководит заместитель генерального директора по персоналу, член Свердловского регионального отделения СоюзМаш России Сергей Свинин определяет школьников в цех благоустройства. К юным подопечным на заводе относятся бережно: следят, чтобы они работали в головных уборах...

УрГЭУ подписал соглашение о сотрудничестве с ПАО «МТС», ведущим телекоммуникационным оператором России. Договор предусматривает обучение и профессиональную подготовку студентов на практике в федеральной компании, совместное участие в творческих и образовательных мероприятиях, проведение лекций, мастер-классов, вебинаров и тренингов от HR-специалистов компании. «Мы хотим помочь студентам, которые выпускаются из университета и устраиваются на работу. Мы чувствуем потребность в новых кадрах, потому что компания «МТС» в текущее время не просто телеком-оператор. Это компания, которая специализируется на развитии новых отраслей цифровой экономики: big data, телемедицина, геймификация, финтех, киберспорт. Безусловно, для всех этих направлений нам нужны новые кадры», – отметил Андрей Попов, директор филиала ПАО «МТС» в Свердловской области. Экономический университет и филиал ПАО МТС разработали...

Где найти работу? Екатеринбургский центр занятости приглашает горожан на ярмарку вакансий. Она будет проходить 14 июня с 12:00 до 14:00 часов в Межрайонном отделе № 2 (ул. Комсомольская, 4). Ярмарка вакансий – это эффективное мероприятие, где посетители смогут непосредственно пообщаться с работодателями, пройти предварительное собеседование, заполнить и оставить у работодателей анкеты (резюме). Вакансии представят следующие работодатели: салон связи «Связной», «Почта России», Управление Пенсионного фонда России в Ленинском районе, Екатеринбургский отряд ведомственной охраны РЖД, типография «Виста», Музыкальный колледж им.Чайковского. Кроме этого, все желающие смогут получить консультацию специалиста Центра занятости о работе информационно-аналитической системы «Общероссийская база вакансий «Работа в России», портала «Государственные услуги», для получения в электронной форме...

С 16 по 22 апреля проходила всероссийская акция «Неделя без турникетов». В Верхней Туре организатором акции стал АО «Верхнетуринский машиностроительный завод» (входит в СоюзМаш России). Ее участниками стали учащиеся ВТМТ и старшеклассники школ №14 и №19. Напомним, Союз машиностроителей России с 2015 г. проводит всероссийскую акцию «Неделя без турникетов». Акция проводится два раза в год: в третью неделю апреля и третью неделю октября. Ее цель — формирование системы профориентации подростков и молодежи. «Неделя без турникетов» представляет собой комплекс мероприятий, направленных на непосредственное знакомство школьников, студентов с работой предприятий, расположенных в родном городе. Благодаря этому ребята могут больше узнать о профессиях, востребованных на современном промышленном производстве, об условиях труда, увидеть реальные рабочие места и, конечно, это может помочь в выборе...

С 16 по 20 апреля на Уральском оптико-механическом заводе (входит в Союз Маш России) в очередной раз прошла акция Союза машиностроителей России «Неделя без турникетов» для студентов высших, средних специальных учебных учреждений, колледжей города Екатеринбурга и Свердловской области. На АО «ПО «УОМЗ» побывали студенты Екатеринбургского политехникума, Екатеринбургского техникума «Автоматика», лицея № 3 и Новоуральского технологического института. Все посещения были скоординированы с Министерством общего и профессионального образования Свердловской области и руководителями учебных заведений. Ребята посетили музей предприятия, где ознакомились с выпускаемой продукцией и посмотрели фильм о специальностях и рабочих местах, которые востребованы на АО «ПО «УОМЗ»: «Технология машиностроения», «Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования», с рабочими местами по профессиям...

Уральский федеральный университет (входит в СоюзМаш России) запустил коммуникационный проект «Трудоустройство российских выпускников» к столетию вуза. Об этом сегодня заявил ректор Виктор Кокшаров, открывая вторую панельную дискуссию HR-конференции «Трудоустройство выпускников: что такое работа мечты», которую УрФУ провел в Ельцин-центре. «Цель проекта — создание экспертной площадки и становление прочных каналов взаимодействия между экспертами, наставниками, специалистами в области HR, руководителями образовательных программ университетов и молодыми профессионалами, которые составляют кадровый резерв для будущего развития российской экономики», — подчеркнул Кокшаров. Экспертное обсуждение востребованности выпускников российских вузов и построения их карьерных траекторий началось во время событий XIX Всемирного фестиваля молодежи и студентов в Сочи, состоявшегося в октябре прошлого года...

В 2018 году исполнилось 20 лет Coleman Services в России. Российское представительство компании открылось в Москве весной 1998 года с одной услугой – подбор постоянного персонала. В числе первых HR агентств России внедрили услуги аутстаффинга и лизинга персонала, а сейчас оказываем полный спектр HR услуг на B2B рынке: подбор постоянного персонала, предоставление временного персонала, аутсорсинг бизнес-процессов и консалтинг в сфере управления персоналом. С 2002 года компания начала активно развивать региональную сеть, следуя за своими клиентами. Сегодня в компании трудятся более 200 человек в штате и свыше 25 000 временных сотрудников. Компания представлена в 10 городах – Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Екатеринбург, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Южно-Сахалинск, Тула, Обнинск, Ступино. Coleman Services получили аккредитацию Роструда в качестве частного агентства занятости...

С 16 по 22 апреля на машиностроительных предприятиях Свердловской области пройдет ежегодная акция Союза машиностроителей России «Неделя без турникетов», целью которой является непосредственное знакомство школьников и студентов с работой промышленных предприятий, расположенных в регионе, возможность больше узнать об инженерных специальностях и рабочих профессиях. 5 апреля для студентов 3 курса Физико-технологического института Уральского федерального университета при поддержке представителей Свердловского РО СоюзМаш России была организована экскурсия в ЗАО «Региональный центр лазерных технологий», на базе которого действует Учебно-производственный центр подготовки специалистов рабочих профессий в области Лазерных и Роботизированных технологий для предприятий и базовая кафедра УрФУ «Лазерные технологии в машиностроении». Студенты-физики, обучающиеся по направлению электроника и...

Весна. Всё ближе время сдачи ЕГЭ – и полным ходом идёт профориентационная кампания в Новоуральском технологическом институте НИЯУ МИФИ, на базе которого действует местное отделение «Новоуральское» Свердловского регионального отделения СоюзМаш России. Помимо традиционных мероприятий в формате дня открытых дверей, регулярно организуются выездные профориентационные встречи в школах близлежащих населённых пунктов – Нижнего Тагила, Невьянска, Кировграда, Верхнего Тагила и Верх-Нейвинского. Ответственный секретарь приёмной комиссии Елена Позднякова, начальник отдела профориентации и внеучебной работы Людмила Лепихина и зав. учебно-методическим отделом Анна Носырева рассказывают о правилах приёма и условиях поступления, о правилах начисления стипендий, об организации студенческой жизни в вузе. Участие в профориентационных мероприятиях принимают и преподаватели. Так, в школе ГО...

2 матра в институте радиоэлектроники и информационных технологий прошла ярмарка вакансий для выпускников, желающих связать свою профессию с информационными технологиями. Мероприятие прошло в рамках Уральского IT-форума. «Одна из ключевых задач прошедшего мероприятия состояла в том, чтобы студенты узнали о требованиях работодателей при трудоустройстве, могли напрямую задать представителям фирм интересующие вопросы и, возможно, даже договориться о прохождении практики или устройстве на работу, — говорит директор ИРИТ-РтФ Сергей Шабунин. — Также актуальным вопросом является развитие и модернизация образовательных программ университета для того, чтобы наши выпускники были конкурентоспособными на рынке труда». В этом году свои вакансии на ярмарке вакансий такие известные работодатели, как SKB_Lab, Уральский центр систем безопасности, Сбербанк, СКБ-банк и ряд других. «Мероприятие было...

Легенда lean-production Майкл Вейдер, мастер-класс «Бережливый реактор» и экскурсия на Heineken на Уральском саммите в Екатеринбурге. Свердловская и Тюменская области вошли в число пилотных регионов приоритетной программы «Повышение производительности труда и поддержки занятости», инициированной Президентом РФ для решения одной из главных стратегических задач России. Помочь российским предприятиям в повышении производительности труда, а регионам России – в реализации программы призван IV Уральский саммит «Удвоение производительности», который пройдёт в Екатеринбурге с 26 по 28 марта 2018 года. Алексей Баранов, член Общественного-делового совета по приоритетной программе «Повышение производительности и поддержка занятости» при Правительстве РФ, директор группы компаний «Оргпром»: «Многие годы Россия не может решить поставленную Президентом РФ В. В. Путиным задачу по ежегодному росту...

Москва, Россия – По итогам 2017 года на московский рынок качественной торговой недвижимости вышло пять объектов общей арендопригодной площадью 199 тыс. кв. м. Это самый низкий показатель ввода качественных торговых площадей за прошедшие 10 лет, говорится в отчете международной консалтинговой компании Knight Frank. Объем вакансии в новых торговых центрах по итогам 2017 года составил 26%, а общая вакансия на рынке – 8,5%. По сравнению с 2015 годом общая вакансия сократилась на 4,6%. По словам руководителя отдела торговых центров департамента торговой недвижимости компании Knight Frank Евгении Хакбердиевой, в связи с резким сокращением объемов нового строительства, растет поглощение свободных площадей в действующих проектах. Поэтому в 2017 году мы отмечаем явный тренд на рост спроса и снижение уровня вакансии как в уже открытых проектах, так и в проектах с высокой степенью готовности к...

Екатеринбургский центр занятости провел консультацию в Исправительной колонии № 10. Специалисты Екатеринбургского центра занятости 10 января организовали работу выездного консультационного пункта, в рамках «Школы освобождаемого», в ФКУ «Исправительная колония № 10 ГУФСИН России по Свердловской области». На мероприятии присутствовало 28 человек, готовящихся к освобождению из мест лишения свободы. Ведущий инспектор Центра занятости Александр Завьялов рассказал участникам встречи о положении на рынке труда города Екатеринбурга, о мероприятиях ЦЗ для граждан, освободившихся из мест лишения свободы: трудоустройство, социальная адаптация, профессиональное обучение, общественные работы и др. Также осужденных интересовал вопрос трудоустройства вахтовым методом и возможности организации собственного бизнеса. Слушатели получили информацию о ресурсах Общероссийской базы вакансий «Работа в России»...

В рамках научно-практической конференции «100-летие Федерации профсоюзов Свердловской области. Профсоюзы вчера, сегодня, завтра» состоялось подписание соглашения о сотрудничестве ФПСО с Уральским государственным экономическим университетом. Со стороны университета Соглашение подписал ректор УрГЭУ, член Свердловского регионального отделения Союза Машиностроителей России, Яков Силин, со стороны ФПСО - председатель Андрей Ветлужских. Документ предусматривает ежегодное составление плана мероприятий, в рамках которого будут проводиться совместные встречи, конференции, консультации, семинары, совещания в том числе международного уровня. Согласно документу университет обязуется обеспечить качественную подготовку специалистов, предоставлять образовательные услуги по переподготовке и повышению квалификации, получению второго высшего образования и углубленному изучению отдельных дисциплин. Кроме...

21 февраля пройдет «День открытых дверей» в рамках «Месячника защитника Отечества» в Межрайонном отделе № 1 (г. Екатеринбург, ул. Шейнкмана, 22). «День открытых дверей» включает в себя ряд мероприятий: Ярмарка вакансий (10:00-12:00); Консультации по вопросам профессиональной ориентации и обучения; Индивидуальные юридические консультации; Мастер – класс по обучению навыкам активного поиска работы (11:00, 12:00); Презентация о возможностях информационно-аналитической системы «Общероссийская база вакансий «Работа в России»и Федерального портала «ГосУслуги»; Услуги мобильного офиса центра занятости. г. Екатеринбург ул. Шейнкмана,22 8(343) 350-70-82 Кроме того, 1 февраля - 28 февраля юристы центра занятости проконсультируют по вопросам содействия занятости различные категории граждан: -допризывная молодежь; -граждане, уволенные с военной службы; -члены семей военнослужащих; -участники...

Председатель вузовского союза студентов рассказал президенту о возможностях рейтинга студентов. Работодатели, заинтересованные не только в качественном образовании сотрудников, но и освоении ими «мягких» навыков во время обучения, высоко ценят инициативу союза студентов УрФУ (входит в СоюзМаш России) по разработке общего рейтинга студентов, рассказал сегодня президенту России Владимиру Путину глава организации Аслан Кагиев. «Работодатель интересуется, насколько студент вовлечен в волонтерскую работу и реализацию проектов, какие у него коммуникативные навыки и насколько сформированы дополнительные компетенции, так называемые soft и digital skills, — отметил Кагиев. — В нашем университете создана во многом уникальная система развития „мягких“ навыков и фиксации результатов. Ярким примером служит общий рейтинг студентов, который учитывает как достижения в учебе и науке, так и внеучебную...

В рамках реализации Соглашения об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации на портале «Работа в России» размещен новый модуль «Иностранная рабочая сила» и доработана подсистема «Личный кабинет работодателя». Уважаемые работодатели города Екатеринбурга! Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан подписано Соглашение об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации (далее – Соглашение). Статьей 6 Соглашения определено применение информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – портал), где работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, размещает информацию о наличии...

В рамках инклюзивной программы Ельцин Центра стартовала серия лекций, ворк-шопов и мастер-классов, посвященных взаимодействию с людьми с инвалидностью. При этом речь пойдет как об инклюзивных мероприятиях, так и о работе над восприятием обществом людей с особыми возможностями здоровья. Партнером проекта стала Ассоциация «Особые люди», которая в течение вот уже трех лет активно развивает инклюзивную культуру на территории Екатеринбурга и Свердловской области. Инициативы Ассоциации поддерживаются и губернатором области, предоставившим для проектов организации здание земской школы. Цель проекта – максимально подготовить екатеринбуржцев, работающих в самых разных сферах общественной жизни, бизнеса и городского хозяйства к эффективному взаимодействию с согражданими, имеющими особенности здоровья и развития. При этом сделав его комфортным и для тех, и для других. Первый ворк-шоп программы...

Эксперты обсудили разработки выпускников Правительственного Фонда по поддержке талантливых детей и молодежи уральского образовательного центра «Золотое сечение». Встреча молодых талантов и профессионалов состоялась в инженерном центре «Униматик» (входит в СоюзМаш России), занимающегося высокотехнологичными комплексными проектами по модернизации и техническому перевооружению, а также подготовкой и переподготовкой технических специалистов ведущих машиностроительных предприятий России. Напомним, что «Золотое сечение» стало первым в стране региональным центром поддержки талантливой молодежи, работающим по методике федерального «Сириуса» – центра, открытого в Сочи при активной поддержке Президента РФ Владимира Путина. В декабре 2016 года Евгений Куйвашев и Елена Шмелева, руководитель фонда «Талант и успех», который является учредителем «Сириуса», подписали соглашение о сотрудничестве...

Студентам кафедры финансового и налогового менеджмента ВШЭМ УрФУ (входит в СоюзМаш России) рассказали о борьбе с коррупцией. Представители Кольцовской таможни имени В. А. Сорокина начальник отдела инспектирования и профилактики правонарушений Елена Мандрыко и главный государственный таможенный инспектор правового отделения Игорь Тимиряев прочитали лекцию о таможенном деле. «Борьба с коррупцией является одним из важных направлений деятельности Кольцовской таможни имени В. А. Сорокина. Мероприятия, направленные на предупреждение, выявление и пресечение правонарушений в этой сфере у нас проводятся регулярно, — пояснили представители ведомства. — Особенно важно не только выявлять факты коррупции, но и проводить антикоррупционную профилактику еще на этапе устройства на работу». В частности, на лекции обсудили вопросы о прохождении государственной службы и будущее трудоустройство студентов в...

Заместитель министра промышленности и науки Свердловской области, член Свердловского РО СоюзМаш России Игорь Зеленкин провел встречу с участием представителей бизнеса и власти региона. Первая рабочая встреча, посвященная реализации на территории Свердловской области приоритетной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости» состоялась с участием представителей бизнеса и власти региона в Березовском. Как сообщил заместитель министра промышленности и науки региона Игорь Зеленкин, реализация программы начнется в 2018 году, первыми участниками станут 14 предприятий, в том числе, 8 промышленных, 3 строительных и 3 сельскохозяйственных. «Одна из задач - обеспечить прирост производительности труда на предприятиях-участниках региональной программы к 2025 году на 30%. На примере этих предприятий планируется отработать механизмы и инструменты повышения производительности...

5 декабря в Уральском государственном экономическом университете прошел X студенческий междисциплинарный конкурс "Формирование и реализация финансовой политики хозяйствующих субъектов", на котором студенты представили свои проекты по ряду хозяйствующих субъектов. Вице-президент Уральской торгово-промышленной палаты, член Свердловского регионального отделения Союза машиностроителей России Александр Макаров выступил одним из экспертов X студенческого междисциплинарного конкурса "Формирование и реализация финансовой политики хозяйствующих субъектов". Заведующая кафедрой финансового менеджмента Элина Закирова приветствовала участников и гостей конкурса: "Междисциплинарный конкурс — это заслуга нашей кафедры. Мы приглашаем ведущих экспертов и специалистов Уральского региона для того, чтобы они оценили работы наших выпускников, которые выходят на рынок труда. В течение года мы учим...

Активисты Общероссийского народного фронта в Свердловской и Новосибирской областях провели презентацию проекта ОНФ «Профстажировки» для участников федеральных полуфиналов Всероссийского конкурса «Лидеры России». «Лидеры России» – конкурс для руководителей нового поколения, флагманский проект платформы «Россия – страна возможностей», которая возникла по инициативе президента России, лидера ОНФ Владимира Путина. В Екатеринбурге и Новосибирске в дни проведения полуфиналов собрались более 600 участников, показавших лучшие результаты в регионах УФО и СФО. На площадках мероприятия прошли тестирования, мастер-классы, бизнес-кейсы, участники получили возможность неформально пообщаться с ключевыми лидерами федерального округа. «Эксперты проекта, как все «фронтовики», принимают активное участие в конкурсе «Лидеры России», – прокомментировал координатор проекта ОНФ «Профстажировки» Илья Семин. ...

В ДИВСе прошла городская ярмарка вакансий «Все профессии нужны!». Около 3000 соискателей посетило данное мероприятие. Что же представляет собой ярмарка вакансий от Центра занятости? Это исключительно полезное мероприятие, как для работодателей, так и для тех, кто ищет работу. Соискателям представляется шанс пройти сразу несколько собеседований с потенциальными работодателями, и сделать свой выбор в пользу будущего трудоустройства. Представителям предприятий, в свою очередь, дается возможность выбрать работников из большого потока людей. На ярмарке были представлены самые разные вакансии – от неквалифицированного труда до руководящих должностей. Целевая аудитория тоже была различная - безработные, школьники и студенты, граждане, желающие сменить место работы, и просто люди, интересующиеся рынком труда в городе. – Центр занятости работает на благо города, только за этот год силами наших...

Основная цель проекта «Мастерских безграничных возможностей» - создание дружелюбной стартовой площадки для профориентации и поддерживаемого трудоустройства подростков и молодых людей с инвалидностью. Именно она может стать для них точкой опоры во взрослой жизни. Авторы проекта – специалисты Ассоциации «Особые люди» верят, что молодые люди с инвалидностью – как физической, так и ментальной, имеют огромный творческий и интеллектуальный потенциал, который способен сделать жизнь общества существенно ярче и интереснее. В настоящий момент стартовала программа совместных мастер-классов для будущих студентов «Мастерских безграничных возможностей» и их наставников, которые возьмут на себя техническое руководство процессом. Ребята знакомились с новой площадкой, общались с мастерами, присматривались друг к другу. А самое главное - пробовали себя в новых видах деятельности - уже не игровой, а...

Перемены в глобальной экономике, демографические изменения, ускоренная урбанизация, изменения климата, технологическое развитие — это те тенденции, которые, по мнению работодателей, определят профессии будущего. О работе в крупных компаниях и международных организациях, требованиях к сотрудникам, необходимых компетенциях для трудоустройства и успешной работы рассказали представители компаний-участниц уникального проекта «Ночь карьеры в УрФУ». «Одни из необходимых сегодня навыков — soft skills. Эти характеристики относятся к умению общаться, показать себя, рассказать о себе. Они не связаны с определенной специальностью, а с вами как с конкретным человеком. Они важны для того, чтобы вы могли коммуницировать в быстро меняющемся мире», — поясняет менеджер по аудиту PwC Эльмира Габдулхаева. По словам представителей компании, от будущих сотрудников ожидают наличие таких компетенций, как...

15 ноября 2017 года с 11:00 до 14:00 все желающие смогут принять участие в ежегодной широкомасштабной Ярмарке вакансий «Все профессии нужны!», которая состоится в городском Дворце игровых видов спорта (город Екатеринбург, Олимпийская набережная, дом 3). К участию в ярмарке приглашаются наиболее крупные работодатели региона и страны. Планируется участие компаний-представителей сферы тяжелой и легкой промышленности, здравоохранения, телекоммуникаций и связи, торговли, общественного питания, банковского сектора. Ярмарка вакансий - это три часа активных собеседований с заинтересованными работодателями, возможность пройти профессиональное тестирование, проконсультироваться со специалистами о возможности бесплатного профессионального обучения и повышения квалификации. Кроме того, если вы задумываетесь об организации собственного дела, то у вас будет возможность получить информацию о...

16 октября в Региональном центре лазерных технологий (входит в СоюзМаш России) побывали гости в рамках реализации региональной комплексной программы «Старшее поколение» Октябрьского района Екатеринбурга. Сотрудники РЦЛТ, представители Свердловского регионального отделения Союза машиностроителей России, продолжая добрую традицию проведения социально-значимых мероприятий для граждан пожилого возраста, провели экскурсию для почетных гостей. Началась экскурсия в музее, где экскурсоводы – лучшие технологи предприятия Андрей Ковальский и Сергей Андреев – очень доступно и интересно рассказали посетителям о самом лазере, его деталях, истории развития. В свою очередь, пенсионеры поделились историями о том, как и где им довелось столкнуться с применением лазерного луча. Долго и детально рассматривали экскурсанты готовую продукцию. Особенно им понравилось оборудование для прачечной...

Тему трудоустройства поднимет УрФУ на площадках фестиваля в Сочи. Представители ВУЗов и бизнеса поднимают тему трудоустройства все чаще. Ведь с каждым годом все больше дипломированных специалистов работают не по специальности. Работодатель хочет видеть в своих будущих сотрудниках опытных специалистов, а университеты хотят максимально подготовить студентов к миру бизнеса. На фоне этой проблемы организаторы Всемирного фестиваля молодежи и студентов (ВФМС), приготовили для участников цикл мероприятий, которые посвящены востребованности выпускников и конкуренции за лучших на мировом уровне. Одной из самых больших делегаций российских ВУЗов в Сочи станут молодые екатеринбуржцы – Уральский федеральный университет (УрФУ) привезёт сюда 115 своих студентов и молодых учёных, которые смогут обмениваться опытом, знакомиться с другими студентами, развивать коммуникативные и профессиональные навыки...

9 сентября в Новоуральском технологическом институте НИЯУ МИФИ состоялась профориентационная встреча с учащимися 11-х классов Лицея №58, на которой присутствовало около сорока школьников и педагогов. Ребятам осталось учиться меньше года, а значит, значит, пора задуматься о выборе будущей специальности. Начальник отдела профориентационной и внеучебной работы Людмила Лепихина рассказала об истории создания и становления института, а затем ознакомила ребят с направлениями подготовки и правилами приёма. Особый интерес вызвала возможность поступления по программе целевого обучения, которое предполагает гарантированное трудоустройство после завершения обучения в вузе. Как известно, лучше один раз увидеть – и вот видеоролик «В стремлении к высшему» демонстрирует ребятам студенческую жизнь «изнутри». Лицеисты услышали мнения студентов вуза о преимуществах учебы в НТИ НИЯУ МИФИ, о возможностях...

1 сентября Новоуральский технологический институт НИЯУ МИФИ в очередной раз гостеприимно распахнул двери, чтобы встретить новых членов дружной студенческой семьи. В этом году студентами очного отделения вуза стали 28 ребят, восемь из них зачислены по целевому приему от АО НПК «Уралвагонзавод» (входит в СоюзМаш России). Руководитель НТИ НИЯУ МИФИ, председатель Новоуральского МО Свердловского регионального отделения СоюзМаш России Григорий Зиновьев поздравил первокурсников с началом нового учебного года, открывающим новый этап в их жизни. Он отметил, что 2017 год для Новоуральского технологического института является юбилейным, и что за 65 лет из стен вуза вышло немало высококлассных специалистов. После этого по традиции прозвучал гимн НТИ НИЯУ МИФИ, который сопровождался видеорядом, иллюстрирующим многогранную студенческую жизнь, а ведущие мероприятия студенты-старшекурсники рассказали...

30 августа в ДК «Железнодорожников» Екатеринбурга состоялась встреча ВрИО Губернатора Свердловской области Евгения Куйвашева с профсоюзным активом предприятий и организаций области. В ходе встречи было подписано трехсторонне соглашение по повышению минимальной заработной платы в области. Свои подписи под документом поставили Евгений Куйвашев, председатель Федерации профсоюзов региона, депутат Госдумы Андрей Ветлужских и первый вице-президент областного Союза промышленников и предпринимателей Михаил Черепанов. В результате подписанного сегодня соглашения между Федерацией профсоюзов Свердловской области, областной властью и объединением работодателей с 1 октября текущего года ее размер повысится до 9 217 руб. для всех категорий работников, что почти на 1,5 тысячи рублей выше общероссийского уровня. На встрече присутствовали представители Свердловского реготделения СоюзМаш России ...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) организовала обучение группы работников по профессии «стропальщик». Обучение смежной специальности обеспечит дополнительную занятость персонала, даст возможность предприятию сформировать резерв рабочих кадров. Производственное обучение пройдут 16 сотрудников. На первом этапе слушатели получат теоретическую подготовку и практическое обучение на учебно-производственном участке под руководством мастера производственного обучения. На втором – отработают полученные навыки на рабочих местах с участием аттестованных инструкторов производственного обучения. Завершится обучение экзаменом в форме электронного тестирования. Все участники образовательной программы получат удостоверение установленного образца. «На ВИЗ-Стали смежными профессиями владеют около 90 % производственного персонала предприятия. На базе предприятия они осваивают такие специальности, как...

На сайте Занимательная робототехника запущен новый сервис - поиск преподавателей робототехники. Несмотря на большое количество сайтов по поиску работы и размещению вакансий, они не учитывают тематической специфики. Занимательная робототехника решили исправить ситуацию и запускаем (пока в тестовом режиме) сервис поиска преподавателей робототехники, методистов, разработчиков для детских садов, школ, вузов и центров дополнительного образования. Ищите работу или сотрудника? Укажите в анкете платформы и направления робототехники и научно-технического творчества, с которым вы работаете. В объявлении могут быть ссылки на ваш центр или другие сайты. После модерации объявление будет размещено на сайте и в социальных сетях. К публикации принимаются вакансии и резюме из любых регионов России: Москвы и Московской области, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга и Свердловской области и других. Первые...

60 подростков в возрасте от 14 до 18 лет в летний период приобретут свой первый опыт на Уралвагонзаводе (входит в СоюзМаш России). В качестве разнорабочих ребята будут трудиться на социальных объектах градообразующего предприятия Нижнего Тагила. Программа по летнему трудоустройству детей заводчан действует на Уралвагонзаводе с 2012 года. В июне свои первые смены уже «отработали» 20 подростков: двенадцать - в Дворцовом парке ДК имени И.В. Окунева, восемь на территории санатория-профилактория «Пихтовые горы». 20 человек работают сейчас и 20 будут трудоустроены августе. У подростков от 14 до 16 лет - 24-ча­совая рабочая неделя, у старших ребят – по 35 часов. Юные работники подметают дорожки, убирают мусор и скошенную траву, сажают цветы, полют клумбы, обрезают кустарники. Одна из главных задач такой работы - приучить молодое поколение поддерживать чистоту на улицах родного города. - Я...

Делегация Уральского государственного экономического университета представляет вуз на Молодежной межпарламентской ассамблее государств (ММПА) – участников СНГ в рамках V Международного культурно-образовательного форума «Дети Содружества» (г. Чолпон-Ата, Киргизия). В мероприятии принимают участие представители молодежных парламентских делегаций Азербайджанской Республики, Российской Федерации, Республик Армении, Беларусь, Казахстан, Молдова, Таджикистан, Кыргызстан. В составе делегации УрГЭУ: ректор, доктор экономических наук Яков Силин, начальник управления по приему и довузовской подготовке Ирина Мартьянова, председатель Ассоциации студенческих объединений УрГЭУ Иван Голубых, четыре школьника – участника Евразийской смены старшеклассников. Ежедневно каждая делегация представляет свою страну. Наша делегация презентует УрГЭУ, который сотрудничает с СоюзМаш России, Екатеринбург и...

Не все школьники проводят каникулы в загородных лагерях, у бабушек и на курортах. Некоторые летом решают подработать. По данным региональной службы занятости, каждый год на Среднем Урале находят временную работу до 20 тысяч школьников. Ряд российских предприятий поддерживает целеустремленных ребят и предоставляет им места. Так поступает и завод Калинина. Кадровая служба определяет школьников в цех благоустройства. В основном, старшеклассники занимаются озеленением территории: высаживают саженцы, ухаживают за клумбами. В июне на работу вышли 17 человек. Примерно такое же количество ребят планируется принимать и в следующие летние месяцы. Большинство работающих на ЗиКе подростков являются детьми калининцев. При этом многие из них приходят на предприятие не первый год. Заводчане уже хорошо знают своих постоянных помощников и ходатайствуют за них перед руководством. К юным подопечным на...

Центр оценки квалификации (ЦОК) ПАО «МЗИК» 15 июня провел первую процедуру независимой оценки квалификации для учащихся Екатеринбургского промышленно-технологического техникума им. В.М. Курочкина. Принять в ней участие изъявили желание 8 выпускников учебного заведения, прошедшие обучение по специальности «Станочник широкого профиля». - Процедура независимой оценки квалификации является добровольной, - отметила руководитель Центра оценки квалификации ПАО «МЗИК» Татьяна Шестакова. - Она состоит из оценки теоретических знаний и практических умений. Так, на прохождение теста, состоящего из 40 заданий, отводится час, а на изготовление деталей — три часа. В состав независимой квалификационной комиссии вошли доцент РГППУ, доцент кафедры технологии машиностроения, сертификации и методики профессионального обучения Михаил Черепанов, а также шесть представителей завода имени Калинина. Это...

Холдинг «Швабе» (входит в СоюзМаш России) принял участие в 5-й региональной ярмарке профессий «День карьеры молодежи», которая состоялась в конце апреля в Вологде на территории выставочного комплекса «Русский Дом». За 2 дня стенд Холдинга посетило около 3 тысяч старшеклассников со всей области. В областной ярмарке приняло участие предприятие «Швабе» - Вологодский оптико-механический завод (ВОМЗ). В экспозиции ВОМЗ можно было увидеть гражданские прицелы, различные механические детали Центра компетенции механообработки Холдинга, а также продукцию оптического цеха: призмы, светофильтры, лупы. «Мы принимаем участие в ярмарке профессий "День карьеры молодежи" с момента ее основания. Подобные мероприятия крайне полезны для школьников старших классов. Они помогают ребятам сориентироваться в жизни и осознанно выбрать будущую профессию», – рассказал генеральный директор Вологодского...

«День международной солидарности трудящихся отмечается уже 127 лет, первомайские требования профсоюзов продиктованы самой жизнью – это то, чего на самом деле ожидают люди. В этом году демонстрация и митинг прошли под общим лозунгом «Достойный труд – достойная зарплата!». Первомай начался в 10 утра с шествий в центре города. Затем на площади 1905 года состоялся митинг-концерт с участием народных артистов и групп. По пути к площади в шествии приняли участие больше 30 тысяч человек. Среди них и представители АО «ПО «УОМЗ» (входит в СоюзМаш России) в количестве почти 100 человек. Во главе заводской колонны украшенной флажками и шарами, со знамёнами с символикой завода и Союза Машиностроителей России, прошли представители Свердловского регионального отделения Светлана Алферьева, Василий ...

Завершилась стажировка преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений Свердловской области, организованная на площадке Свердловского Политехникума. Практические занятия для преподавателей и мастеров проводились на предприятии ЗАО «РЦЛТ» (входит в Союз машиностроителей России) на современном лазерно-технологическом оборудовании предприятия, в частности на лазерном технологическом комплексе Trumpf Lasercell 1005, Роботизированном технологическом комплексе KUKA, Роботизированном технологическом комплексе FANUC под руководством опытного мастера производственного участка Александра Самохвалова. Перед началом практического обучения преподаватели ознакомились с предприятием. Посмотрели фильм, прошли по цехам, и ознакомились с новейшим оборудованием и технологическими процессами на производстве, увидели продукцию, выпускаемую на предприятии, ...

1 апреля в Уральском государственном экономическом университете в Екатеринбурге прошел День открытых дверей. Выпускники школ, техникумов и колледжей узнали о правилах поступления и направлениях подготовки по программам бакалавриата, выпускники вузов - магистратуры и аспирантуры, а ученики 9-х и 11-х классов - СПО. Представители Свердловского регионального отделения Союза машиностроителей России Юрий Федоров, заместитель руководителя аппарата, и Светлана Алферьева приняли участие в мероприятии. Для абитуриентов и их родителей в неформальной обстановке за чашкой чая в Форум кафе выступили ректор УрГЭУ Яков Силин и проректор по учебной работе УрГЭУ Сергей Рогожин. Сотрудники вуза рассказали о направлениях, профилях подготовки и образовательных программах в каждом из институтов УрГЭУ, объяснили, какие вступительные испытания необходимо пройти, а также сказали о сроках и особенностях их...

22 марта студенты Института естественных наук и математики УрФУ побывали на экскурсии в ЗАО «РЦЛТ». Студенты, будущие физики, химики, биологи, еще никогда не были на предприятиях подобного машиностроительного профиля. Поэтому основная цель посещения Регионального центра лазерных технологий - увидеть действующее современное промышленное производство, оснащенное высокоточным лазерным оборудованием, познакомиться со спецификой работы персонала, и понять, готовы ли они в будущем пойти работать на подобное производство. Перед инженером-технологом Сергеем Андреевым, который проводил эту экскурсию, стояла важная задача, не только рассказать об основной специфики предприятия – лазерных технологиях, но показать весь цикл работы промышленного предприятия. С большим интересом студенты наблюдали за работой лазерных роботизированных комплексов: многофункционального лазерного...

1 февраля 2017 года специалисты Екатеринбургского центра занятости были приглашены в школу-интернат №8 по адресу: ул. Титова, 28. С ребятами в возрасте 15-17 лет, находящихся на пороге выбора своей будущей профессии, была проведена профриентационная беседа на тему: «Как важно найти дело и работу по душе» и продемонстрированы мультфильмы из серии «Навигатум: калейдоскоп профессий», где в доступной форме представлены особенности востребованных специальностей: повар, кондитер, строитель, автослесарь и другие. Кроме того, будущим выпускникам рассказали о возможностях интерактивного портала Департамента по труду и занятости населения, общероссийской базе вакансий «Работа в России», об услугах центра занятости, в частности: организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; поиск подходящей работы; информирование граждан о...

Мини-ярмарка для промышленных предприятий прошла в ГКУ «Екатеринбургский ЦЗ» в Межрайонном отделении № 1, по адресу: ул. Шейнкмана, 22 прошла мини-ярмарка для промышленных предприятий г. Екатеринбурга. Свои вакансии предоставили ПАО «Уралмашзавод», Завод № 9, ЕМУП «Многопрофильные энергетические системы» и другие. Посетителям были представлены вакансии: инженера-технолога, инженера-программиста, фрезеровщика, токаря, слесаря-инструментальщика, юрисконсульта, оператора котельной и производственных печей и т.д., всего 128 вакансий. Урал славен своей промышленным производством, поэтому на подобные выставки приходит довольно большое количество посетителей. Число соискателей превысило около 120 человек. Безусловно, многие смогли оставить свое резюме для формирования кадрового резерва предприятий и 19 человек было приглашены на собеседование в отдел кадров. Директор Екатеринбургского центра...

Найти работу бывает нелегко всем: специалисту, решившему построить карьеру в новой сфере, студенту, молодой маме, человеку, вышедшему на пенсию. Помогают ли с трудоустройством ярмарки вакансий? Насколько часто отправив резюме гражданин так и не получает ответа? Да, это не редкость, согласитесь вы. Причин может быть множество: кадровик предприятия просто не добрался до него среди потока прочих документов, по техническим причинам ваше письмо не пришло к адресату, а возможно он заболел, и длительное время не смог проверить свой электронный ящик. Так или иначе, но 60% ваших откликов на вакансии остаются не просмотренными. И в этом свете Ярмарка вакансий реальная возможность встретиться с работодателем напрямую. Часто учебные заведения организовывают для студентов «Дни карьеры». Для граждан, находящихся в активном поиске, такие мероприятия организует Центр занятости населения. За 2016 год...

ГКУ «Екатеринбургский ЦЗ» информирует о том, что кампания по приему заявок работодателей по потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест, либо выполнения работ (оказания услуг) на 2018 год, а также об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест, либо выполнения работ (оказания услуг) (далее - заявки работодателей) на 2017 год началась с 09 января 2017 года. В целях реализации приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.01.2014 № 27н «Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников» и своевременного определения потребности в привлечении иностранных работников на территории Свердловской области рекомендованы...

25 сотрудников ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) стали участниками корпоративной программы «Топ-1000» Группы НЛМК, которая направлена на выявление и развитие специалистов с высоким потенциалом роста. В список «Топ-1000» вошли представители всех площадок Группы. Для каждого из них разработаны индивидуальные карьерные планы, которые определяют цели развития и конкретные действия для их достижения. Все специалисты из «Топ-1000» рекомендованы для включения в кадровый резерв, могут пройти отбор для участия в программе «Лидеры -2025», направленной на подготовку высших управленческих кадров Группы НЛМК. Из участников программы, которые не вошли кадровый резерв, будет сформирована открытая база данных внутренних кандидатов. Их кандидатуры будут рассматриваться при возникновении вакансий внутри Группы НЛМК. «Участие в программе «Топ-1000» – это возможность для молодых специалистов заявить о...

Проходные баллы на направления подготовки бакалавриата, стоимость обучения, общежития и военная кафедра — аспекты поступления, которые чаще других интересуют абитуриентов Уральского федерального университета в Пермском крае. 3000 старшеклассников и студентов вузов и колледжей, а также их родители посетили стенд университета на завершившейся в Перми образовательной выставке. 503 посетителя стенда оставили представителям вуза заполненные анкеты, заявив таким образом о готовности поступать в УрФУ и желании получать актуальную информацию о правилах приема, особенностях подачи документов и событиях в университете. 19-я специализированная выставка учебных заведений, вакансий рабочих мест и достижений индустрии образования «Образование и карьера» проходила в Перми 19-22 января. УрФУ (входит в Союз Машиностроителей России)— участник Проекта 5-100, ключевым результатом которого должно стать...