Здоровье коллектива – основа эффективной работы предприятия

В конце мая представители клиники «Будь Здоров» в Каменске-Уральском приняли участие в оперативном совещании председателей цеховых профсоюзных организаций Синарского трубного завода (СинТЗ). Такие совещания заводских профкомов проводятся ежеквартально, где обсуждаются самые актуальные для работников предприятия вопросы, проводится информационный ликбез по интересующим темам с привлечением профильных специалистов.

Так, 23 мая профсоюзные активисты встретились с директором филиала клиники «Будь Здоров» (г. Каменск-Уральский) Ириной Сапиной и руководителем Департамента по развитию промышленной медицины из управляющей компании сети клиник «Будь Здоров» (г. Москва) Ольгой Крыловой.

С 2015 года врачи клиники «Будь Здоров» в Каменске-Уральском, которая работает на базе «Синарского трубного завода», заботятся о здоровье сотрудников предприятия. Сегодня на СинТЗ трудятся свыше 10 тысяч человек. Приоритетное внимание в рамках программ корпоративного здоровья уделяется онконастороженности. Запущены также три профилактические программы – по отказу от курения, профилактике сердечно-сосудистых заболеваний и снижению веса, которые сотрудники предприятия могут пройти в клинике «Будь Здоров». По результатам обследований и прохождения программ специалисты предоставляют рекомендации по здоровому образу жизни.

В ходе встречи представители клиники «Будь Здоров» ознакомили присутствующих с итогами работы за 1 квартал 2025 года и реализации совместного проекта «Платформа Здоровья» по индивидуальному управлению здоровьем работников АО «СинТЗ». Председатели цеховых профсоюзных организаций обсудили также вопросы организации профосмотров для представителей профсоюзной организации, возможности более широкого применения направлений обязательного медицинского страхования, расширения штата узкопрофильных медицинских специалистов.

«Человекоцентричность – ключевой тренд и в сфере управления персоналом, и в части решений для здоровья человека. От благополучия каждого сотрудника зависит успех и слаженная работа большого коллектива, а значит, и эффективность бизнеса в конечном итоге. Как медицинский провайдер, «Будь Здоров» помогает руководству предприятия выстраивать стратегию управления здоровьем коллектива. Сегодня в периметре СинТЗ мы развиваем пилотный проект цифровизации системы охраны здоровья сотрудников на базе решения «РТК - Лаборатория Здоровья». Единая платформа управления здоровьем персонала позволяет работодателю эффективно управлять трудовыми ресурсами, создавать коллективные паспорта здоровья и разрабатывать для каждого сотрудника программу превентивной помощи. В перспективе работы нашей клиники в Каменске-Уральском – увеличение числа востребованных специалистов узкого профиля, с учетом запросов представителей трудового коллектива», - рассказала руководитель Департамента по развитию промышленной медицины сети клиник «Будь Здоров» Ольга Крылова. 

По итогам встречи было решено сделать такие совещания с представителями клиники «Будь Здоров» регулярными – для обсуждения актуальных тем и вопросов со стороны сотрудников предприятия.

Изображение (фото): Будь Здоров

Каменск-Уральский Свердловской области является моногородом в соответствии с официальным перечнем моногородов, утвержденным Правительством Российской Федерации. Моногород - населенный пункт, экономическая деятельность которого тесно связана с единственным (градообразующем) предприятием или группой жестко интегрированных между собой предприятий. Развитие моногородов России предусматривает меры по диверсификации экономики, развитию социально-экономического положения и улучшению городской среды.