ВИЗ-Сталь инвестирует в здоровье персонала

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) в 2017 году направит на мероприятия по оздоровлению персонала свыше 10 млн рублей.

На организацию санаторно-курортного лечения работников компания выделила более 3 млн рублей. За счет средств предприятия первая группа заводчан уже отдохнула в уральских здравницах. До конца года в «Янган-Тау», «Усть-Качке», «Юбилейном», «Липовке» и других российских санаториях смогут поправить здоровье более 120 металлургов.

Около 100 заводских семей станут участниками детских оздоровительных программ. Родители вместе с детьми пройдут санаторно-курортное лечение по специализированным путевкам «Мать и дитя». Школьники отправятся летом в оздоровительные и спортивные лагеря.

В течение всего года металлурги за счет средств предприятия получают профилактическую вакцинацию и медицинские обследования. Завод оплачивает сотрудникам дорогостоящие медицинские услуги, в том числе протезирование зубов и проведение хирургических операций.

«Крепкое здоровье и позитивный настрой – залог эффективного, качественного и безопасного труда. Ежегодно завод реализует комплекс проектов, направленных на оздоровление работников, развитие спорта, пропаганду здорового образа жизни. Их реализация повышает корпоративную лояльность персонала и подтверждает социальные приоритеты в деятельности ВИЗ-Стали», – говорит начальник управления персоналом Олег Ищенко.